เข้าระบบ
สมัครสมาชิก
หน้าแรก
สมาชิก
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
บันทึกล่าสุด
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
บันทึกล่าสุด
บันทึกล่าสุด
บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด
เรื่องทั่วไป
การจัดการความรู้ การบริหารจัดการ
การแพทย์ สุขภาพ สุขภาวะ
การเรียนการสอน การศึกษา
การศึกษานอกระบบ การศึกษาตามอัธยาศัย
ธรรมชาติ สัตว์ ต้นไม้ สิ่งแวดล้อม
จิตอาสาพัฒนาสังคม
ข้อคิดชีวิต ปรัชญา ศาสนา
สังคม ครอบครัว ชุมชน เศรษฐกิจ
เกษตรกรรม อุตสาหกรรม ธุรกิจการค้า
วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี สื่อออนไลน์
อาหาร ท่องเที่ยว กีฬา นันทนาการ
ดนตรี ศิลปะ วรรณกรรม บันเทิง
ภาษา วัฒนธรรม ประวัติศาสตร์
บริการของรัฐ การปกครอง กฎหมาย
SME กับการบริหารทรัพยากรบุคคล
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
471
2
0
ความเชื่อที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับเรื่องของ Work-Life Balance
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
536
1
0
สวัสดิการแปลกๆ ที่น่าสนใจ
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
1,871
1
0
ถ้าผู้นำองค์กรของท่านเป็นแบบนี้ จะทำอย่างไรดี (ภาคต่อ)
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
597
1
1
องค์กรของท่านมีการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งหรือไม่
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
488
1
0
ถ้าผู้นำองค์กรของท่านทำแบบนี้ ท่านจะรู้สึกอย่างไร
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
661
3
1
ลูกน้อง 4 แบบ คุณมีแบบไหนมากกว่ากัน
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
568
1
0
ทำไมหัวหน้างานจึงหวงคำชมกันนัก
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
724
5
0
ท่านให้ความสำคัญกับคนที่คัดเลือกพนักงานแค่ไหน
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
645
5
1
องค์กรของคุณทำให้ผู้สมัครงานประทับใจแค่ไหน
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
569
3
0
ทำไมหลายคนถึงไม่ออกจากงานที่ตนเองไม่ชอบ
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
869
3
0
องค์กรของท่านมีปัญหาการสื่อสารในองค์กรบ้างหรือไม่
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
561
7
3
ความสำเร็จ กับความล้มเหลว เป็นของคู่กัน
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
525
7
1
7 Habits: อุปนิสัยที่ 7 Sharpen The Saw
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
675
7
0
7 Habits: อุปนิสัยที่ 6 Synergize
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
634
3
0
7 Habits: อุปนิสัยที่ 5 Seek first to understand and then to be understood
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
611
6
1
7 Habits: อุปนิสัยที่ 4 Think win win
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
859
11
0
7 Habits: อุปนิสัยที่ 3 Put first things first
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
1,043
5
0
7 Habits: อุปนิสัยที่ 2 Begin with the end in mind
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
966
7
0
7 Habits of highly effective people : Be Proactive
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
1,415
6
0
ว่าด้วยความยืดหยุ่นในการทำงาน
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
1,354
5
0
ปัจจัยที่มีผลต่อการรักษาพนักงานให้อยู่ทำงานกับบริษัท
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
697
4
2
ปัจจัยอะไรที่ดึงดูดพนักงานให้อยากมาสมัครงานกับองค์กร
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
937
4
0
ด้านมืดของ Social Network ในการทำงาน
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
711
8
1
Social Network กับประโยชน์ในการบริหารบุคคล
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เขียนเมื่อ
473
4
1
<
1
2
3
4
…
24
>
หน้าแรก
สมาชิก
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
บันทึกล่าสุด
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท