การสืบทอดอำนาจ
สวัสดีครับ วันนี้ได้มีโอกาสเข้าฟังการเสนอ PMQA ที่จัดโดย ม.ขอนแก่น มีหมวดหนึ่งกล่าวถึงการสืบทอดอำนาจ ฟังดูแล้วน่ากลัว แต่ตามความต้องการ คือ การเตรียมความพร้อมของผู้ที่จะมาเป็นผู้บริหาร ไม่ใช่ใครจะมาเป็นก็ได้ หรือเป็นเพราะจำเป็น จำใจ ไม่มีใครอยากเป็น
ซึ่งผมเห็นด้วย การจะเป็นผู้บริหาร ควรได้รับการฝึกฝน เตรียมตัว เตรียมใจ เตรียมความพร้อม ตั้งใจ ที่จะมารับภาระที่หนัก สำหรับการพาทีมงานบรรลุถึงเป้าหมายขององค์กร
หากไม่เตรียมตัวมาเลย การเป็นผู้บริหาร แบบเป็นไปตามอาวุโส เป็นแบบกล้ำกลืน ฝืนทน ก็จะไม่มีความสุข ผู้เกี่ยวข้องก็พลอยไม่เป็นสุข รวมถึงหน่วยงานก็อาจจะบรรลุเป้าหมายได้ล่าช้า หรือน้อยกว่าที่คาดหวังไปด้วย
ผมมีภาพอาณาจักรขอมที่รุ่งเรือง เพราะผู้นำดี แต่แล้วก็ล่มสลายเพราะผู้นำที่ไม่มีความสามารถได้เช่นกัน
นครวัดอันยิ่งใหญ่แห่งนี้
เดินทางโดยสายการบินบางกอกแอร์เวย์ ด้วยเครื่องบินแบบใบพัด ไปสู่เสียมเรียบ
นครวัด อาณาจักรที่รุ่งเรืองมากว่า 2000 ปีและภาพเงาจากสระน้ำ อีกหนึ่งบรรยายกาศ
ภาพการ์ตูนสีสันสดใส ที่แสดงบรรยายกาศ วิถีชีวิตประชาชน รอบๆบริเวณอนุสรณ์สถาน
สวัสดีครับ
ผศ. เพชรากร หาญพานิชย์
ก่อนอื่นก็ต้องขอบคุณที่แวะไปเยี่ยมเยือนทักทายบันทึกที่บล็อก ครับ
"การสืบทอดอำนาจ" ฟังดูแล้วน่ากลัวอย่างที่ว่า
แต่อ่านต่อไปแล้วก็เห็นความจำเป็นอยู่ไม่น้อยทีเดียว
ภาพถ่ายนครวัด ชัดเจนดีครับ
อยู่ม.ขอนแก่น จึงรำลึกถึง"หมอวฤก" ..แพทย์หนุ่มที่มีความสามารถด้านโคลง-กลอน(จากpantip.com)
ไม่ทราบรู้จักคุ้นเคยกันไม่ครับ
สวัสดีค่ะท่าน..ผศ. เพชรากร หาญพานิชย์
อิอิ...ล้อเล่น
เรียน คุณ auqustman
อยากไปเที่ยวนครวัดค่ะ … องค์กรที่ดีต้องมีการเตรียมการ เตรียมผู้บริหารเพื่อให้ได้ผู้บริหารที่ดีค่ะ … ผู้ที่บริหารดี คงไม่ได้เกิดจากการมีพรสวรรค์ ใช่มั้ยค่ะ…ขอบคุณค่ะ