จังหวัดมหาสารคามเมืองกตศิลา กับการเฮ็ดอยู่เฮ็ดจริงที่มีความเข้มแข็ง

วันนี้....เป็นอีกวันหนึ่งที่ผมได้ร่วมกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับพี่น้องเกษตรกรที่เข้าร่วมโครงการฝึกอบรม ณ ศูนย์เรียนรู้มหาชีวาลัยอีสาน ต้องขอขอบพระคุณท่านผู้ว่าราชการจังหวัดมหาสารคาม ที่ได้คัดสรรคนดีมีศักยภาพมาเข้าอบรมในครั้งนี้ 

ผู้เข้ารับการอบรมล้วนต่เป็นระดับผู้นำชุมชนมาจาก 5 อำเภอ  ประกอบด้วยอำเภอกันทรวิชัย อำเภอบรบือ อำเภอนาดูน อำเภแกดำ และอำเภอเชียงยืน  ต้องขอชื่นชม...เพราะเกษตรกรกลุ่มนี้มาด้วยใจใฝ่เรียนรู้จริงๆ และมีความรู้ ประสบการณ์ด้านเศรษฐกิจพอเพียงเป็นอย่างดี จนกระทั่งส่งผลให้การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในทุกประเด็นสามารถเรียนรู้ไปได้เร็ว จนกระทั่งทำให้ผมต้องกลับมาทบทวนดูว่า เอ....การคัดคน เตรียมคนมา และคนมาอบรม และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในครั้งนี้ไม่ธรรมดา  ซึ่งผมมองว่าการทำงานในครั้งนี้น่าจะประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ของโครงการ  

ดังนั้น...ผมจึงมีความเข้าใจว่าจากการที่เราทำงานในครั้งนี้แล้วทุกอย่างออกมาค่อนข้างดีน่าจะมาจาก  3 องค์ประกอบด้วยกัน คือ คนคัด คนมา และคนจัด โดยโดยแต่ละกลุ่มน่าจะมีคุณสมบัติ ดังนี้ 

1. คนคัด  น่าจะมีองค์ประกอบดังนี้

1.1. มีความเข้าใจในรายละเอียดของโครงการ

1.2. มีความตั้งใจในการพัฒนาตามโครงการด้วยความจริงใจ

1.3. เป็นคนที่ใส่ใจในการทำงาน

1.4. มีเครือข่ายมาก

1.5. จัดทำฐานข้อมูลดี 

2. คนเข้าร่วมอบรม น่าจะมีองค์ประกอบดังนี้

2.1. มีความสนใจจริง

2.2. เป็นคนหัวก้าวหน้า

2.3. เป็นคนไฝ่เรียนรู้

2.4. ตั้งใจในการเรียน และแลกเปลี่ยนเรียรู้

2.5. เป็นคนหมั่นสังเกต และตั้งคำถาม 

3. คนจัด น่าจะมีองค์ประกอบดังนี้

3.1. มีทุนทรัพยากรที่พร้อม

3.2. เห็นวามสำคัญของการพัฒนา

3.3. ทำงานด้วยความมุ่งมั่น

3.4. เป็นคนประเภทน้ำไม่เต็มแก้ว

3.5. ทำงานมีเป้าหมาย และมุ่งผลสัมฤทธิ์

อาจสรุปได้ว่า...ในการทำงานพัฒนาจะสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีนั้นจะต้องประกอบด้วยหลายฝ่ายในการเชื่อมประสานกัน ให้ความร่วมมือที่ดีต่อกัน และที่สำคัญต้องมีใจให้กันด้วยจึงจะบังเกิดผล 

ขอบคุณครับ

อุทัย   อันพิมพ์

21 เมษายน 2550