คุณน้ำเป็นคนไปจับภาพ   ได้ความว่าบริษัท ซีเอ็ด ไม่ได้ใช้ KM แต่ใช้ Talent Management   อ่านได้ที่นี่

ตอนที่ 1 (click)

ตอนที่ 2 (click)

ตอนที่ 3 (click)

         อ่านแล้วผมมองว่ายุทธศาสตร์ KM ของซีเอ็ดไม่เบาเลย  มีวิธีคิดและวิธีดำเนินการที่แยบยลมาก   และเป็นมากกว่า Talent Management

วิจารณ์  พานิช
 18 เม.ย.50