เมื่อวานนี้ได้เข้าร่วมกิจกรรม ลปรร สถานการณ์ ประสบการณ์พัฒนาและทบทวนกิจกรรม 12 ข้อ ระหว่างหน่วยงานทางคลินิกต่างๆ ในโรงพยาบาลของเรา
วัตถุประสงค์คือ
- เพื่อทราบสถานการณ์การทบทวนและการดำเนินกิจกรรมนี้ใรนแต่ละหน่วยงาน
- ร่วมแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ เพื่อนำมาปรับปรุงกิจกรรมในหน่วยงานตนเอง
เนื้อหาการลปรร
- มีเรื่องเล่าตัวอย่างการทบทวนจากห้องแล็ป 2 เรื่อง ที่มีค่า และเกิดผลลัพธ์ที่ดีตามมา และเรื่องเล่าจาก OPD ER
- ปัญหาที่พบในการทำกิจกรรมคือ ความไม่ต่อเนื่อง งานประจำที่มีมาก การทำแล้วแต่ว่าไม่ได้บันทึก การทำงานโดยหัวหน้าท่านเดียว
สิ่งที่ได้จากการลปรร
- มีเรื่องราวหลายอย่างที่ได้ได้รับฟังและถ่ายทอด เป็นประสบการที่ดีๆ และเป็นเวทีให้ทุกๆคนได้ปรึกษา ลปรร และเล่าถึงปัญหาอุปสรรคที่มี และร่วมกันหาทางออก
- มีประเด็นหลายอย่างที่เราได้ร่วมกันหารือ และตั้งเป็นโจทย์ที่เราจะร่วมกันต่อยอดต่อไป
- บรรยากาศที่ดีๆ ความรู้สึกที่ดี ที่ได้มาพูดคุยกัน บางครั้งการที่เราทำงานด้วยกันมาหลายปี แต่ไม่ได้มีเวทีให้เรามาหารือ ลปรร ในลักษณะที่ถ้อยที- อาศัยต่อกัน แบบพี่แบบน้อง
ครั้บ....หวังว่าเวทีต่อๆไป ทั้งเวทีทีมสนับสนุนที่จะเกิดวันนี้ก็น่าจะส่งผลต่อการเรียนรู้ของเราเอง และการเรียนรู้ขององค์กรต่อไปครับ
อยากให้มีเวทีเช่นนี้อีกน่าจะเดือนละครั้งทั้งนี้เพื่อติดตามความก้าวหน้าการปรับปรุงแก้ไขรวมทั้งอีกหลายหน่วยงานที่ไม่ได้เข้าร่วมประชุมเพราะเวทีนี้รู้สึกว่าหลายคนรู้สึกดีเพราะได้มีส่วนร่วมรับรู้และแสดงความคิดเห็นและเป็นทั้งผู้นำและผู้ปฏิบัติจริงๆแล้วอยากให้ทุกคนมีส่วนร่วมมากที่สุด