จบการ workshop ไปด้วยจิตใจที่อิ่มเอมครับ
ได้รู้จักเพื่อนใหม่ๆ ได้ความรู้ใหม่ๆ ได้วิธีการทำ KM แบบปฏิบัติจริง งั้นมาลองเขียนตามแบบ AAR (After Action Review) กันครับ
อย่างแรก คือ การปฏิบัติจริงในการทำ KS (Knowledge Sharing) แล้วทำให้ได้ KA (Knowledge Assets)
อย่างที่สอง คือ ความรู้เกี่ยวกับ KM ที่เพิ่มขึ้น เพราะผมเองก็ยังไม่มีความรู้เรื่อง KM เท่าที่ควร
ความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรในสำนักหอสมุดกลางที่เพิ่มพูนมากยิ่งขึ้น
รวมทั้งได้เครือข่าย KM กับมหาวิทยาลัยนเรศวร ขอบคุณวิทยากรทุกๆ ท่านครับที่มาถ่ายทอดความรู้ให้กับสำนักหอสมุดกลาง
ไม่มีครับ
ระยะสั้น : ทำให้เกิด KM ของจริงขึ้นในสำนักหอสมุดกลางและเกิดการเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรไปเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
ระยะยาว : ทำให้สำนักหอสมุดกลางเป็นต้นแบบหรือตัวอย่างของการจัดการความรู้ให้แก่หน่วยงานต่างๆ ในสถาบัน เพื่อพัฒนาสถาบันให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้จะได้พัฒนาประเทศชาติให้เป็นสังคมอุดมปัญญา ตามที่ท่านผศ.ดร.วิบูลย์ วัฒนาธร วิทยากรได้ฝากไว้ครับ
ปล.ขอเพิ่มเติมรายชื่อวิทยากรที่เข้ามาร่วมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ครั้งนี้ึครับ (เพิ่งหาโพยเจอ)
วิทยากรกระบวนการ
วิทยากรประจำกลุ่ม
คงได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กันนะครับ
กัมปนาท
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
แวะมาอ่านเรื่องkm คะเพราะกำลังเรียนรู้เรื่องนี้เหมือนกันคะ เมื่อ23 มีนาที่ผ่านมาทำ km ก็บรรยากาศดีคะ กันเองมากขึ้นแล้วได้เรียนรู้กันและกัน แล้วก็นำAAR อย่างคุณ อ๊อด ให้ประเมินกันคะ
ขอบคุณครับที่เข้ามาพูดคุยกัน
ส่วน AAR ระยะสั้น ระยะยาว ก็คิดเอาเองอ่ะครับ คิดว่าเราน่าจะทำอะไรให้กับสถาบันได้ด้วย
โทษทีครับ กะแล้วว่าชื่อต้องผิด เพราะเอาชื่อตามเอกสารทำโครงการอ่ะครับ ซึ่งสมาชิกที่มากันวันนั้นจริงๆ ไม่ตรงกับเอกสาร ก็เลยเขียนไปตามเอกสารอ่ะครับ
ขอบคุณที่แวะมาเยี่ยมชมครับผม
สวัสดีค่ะคุณอ๊อด
มาช้ายังดีกว่าไม่มานะคะเนี่ย ... ดีใจที่ได้เห็นบันทึกจากชาวลาดกระบังค่ะ ยิ่งเห็น blog สวย ๆ อย่างนี้ยิ่งรู้เลยว่า ชาวลาดกระบังนี่ เป็นไอทีแมนตัวจริงเลยค่ะ
ว่าแต่ว่า หนุ่มๆ ชาวลาดกระบังนี่รักครอบครัวมากเลยนะคะ ดูได้จากรูปถ่ายประจำ blog ทั้งของคุณอ๊อด และ อ.โอชกร ค่ะ
^_^