ปรับเปลี่ยนเพื่อพัฒนา
โครงสร้างปรับเปลี่ยน เรียงร้อยสรรค์สร้าง พัฒนาอย่างไรไปให้ถึง
ภาพบรรยากาศที่ดีในสนามบินไต้หวัน
องค์การเรียนรู้(ภาษาที่ถูกต้องตามที่ท่าน ศาสตราจารย์ นายแพทย์ อดุลย์ วิริยเวชกุล อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ราชบัณฑิต เล่าให้พวกเราฟังวันที่ท่าน อาจารย์ไร้กรอบไปที่ มมส)
ภาพเตรียมอุปกรณ์ฉุกเฉิน สำหรับท่านชาย และ ท่านหญิง
องค์การจะปรับเปลี่ยนสู่ องค์การเรียนรู้ กู่สร้างสรรค์ จะไม่ได้เกิดโดยความบังเอิญ หรือ อัญเชิญเกิดตามอัธยาศัย
ภาพทีมงาน สามรองแข็งขัน รวมพลังสร้างสรรค์ สร้างองค์การเรียนรู้ ต้องสร้างความสัมพันธ์ระหว่าง ฅน กับ ฅน ให้คนเข้ากัน สร้างสรรค์ ความเป็นหนึ่ง
การเตรียม ฅน คน ให้ สร้างสรรค์ ทำงานสอดประสาน เกิดความสามัคคี ต้องเริ่มดีที่โครงสร้าง โครงสร้างต้องเชื่อมโยง เกิดโครงให้เกิดการเรียนรู้ เกิดการเคลื่อนไหว เกิดการกระตุ้น เกิดการมีปฎิสัมพันธ์ของทุกทุกอนูในองค์การนั้นๆ ไม่ทำงานแยกส่วน ไม่ป่วนกันเอง ไม่เกรงการใช้อำนาจ
ภาพมุมคลายเครียดในสนามบิน นวดตัว นวดกาย นวดใจ ใฝ่สร้างสรรค์
เช้านี้พวกทีมงานสรรพากร และ ชาวมอดินแดงจะร่วม จะรวมกันสร้างองค์การเรียนรู้ กู้สร้างสรรค์ร่วมกัน สร้างผู้นำรุ่นใหม่ ครับ (คลิก)
ภาพบรรยากาศในสนามบิน สร้างให้เกิดการเรียนรู้ จากสื่อสร้างสรรค์
ภาพ จุดเชื่อมต่อสู่โลกการเรียนรู้ Free Internet Access
บรรยากาศที่ดี มีชัยไปกว่าครึ่งครับ ดูจากภาพที่เราน่าจะเรียนรู้จากบ้านอื่นๆบ้าง
JJ2007