เรียนรู้ Best Practice จาก คุณปราสาท วิทยาภัทร์

beeman 吴联乐
  ผมมีวิธีการใหม่ๆ ที่จะทำให้ยอดขายของบริษัทเพิ่มขึ้น...เพียงให้โอกาสผมทำงาน..เพิ่มงานให้ผม...แต่ขอรับเงินเดือนเท่าเดิม   

   

ปราสาท วิทยาภัทร์
 

     เมื่อเร็วๆ นี้ ผมได้มีโอกาสสนทนา กับคุณปราสาท วิทยาภัทร์ ในงานเลี้ยงแห่งหนึ่ง คุณปราสาท วิทยาภัทร์ เป็นประธานกรรมการบริหาร บริษัท อินเทลเลคท์ จำกัด...บริษัทนี้ผลิตเครื่องมือวิทยาศาสตร์ ให้กับโรงเรียนต่างๆ

   คุณปราสาท เล่าความภาคภูมิใจในสมัยก่อนให้ฟังว่า สมัยก่อนเคยทำงานอยู่ฝ่ายขายกับบริษัทแห่งหนึ่ง.....เมื่อตนมีไอเดียใหม่ๆ ก็ไปนำเสนอเจ้านาย.....ต่อไปนี้เป็นเรื่องเล่าครับ

  1. ผมมีวิธีการใหม่ๆ ที่จะทำให้ยอดขายของบริษัทเพิ่มขึ้น...เพียงให้โอกาสผมทำงาน..เพิ่มงานให้ผม...แต่ขอรับเงินเดือนเท่าเดิม (กล้า..เสนอเจ้านาย)
  2. เจ้านาย..(ก็กล้า) ให้โอกาสทำ.... และปรากฏว่า "ทำได้จริง" คือ ยอดขายของบริษัทเพิ่มขึ้น...
  3. เมื่อยอดขายเพิ่มขึ้นเจ้านายก็เพิ่มเงินเดือนให้ ทำให้ตำแหน่งของคุณปราสาทขึ้นไปเร็วเหมือนขึ้นลิฟท์

   ตรงนี้สังเกตให้ดีๆ จะตรงกันข้ามกับนิสัยพวกเราๆ คือ

  • มีไอเดียดีๆ แต่ไม่กล้านำเสนอเจ้านาย (เพราะกลัวถูกด่า)
  • หรือ มีไอเดียดีๆ ไม่กล้านำเสนอเจ้านาย (เพราะกลัวว่า..ตัวนำเสนอไปแล้วจะต้องเป็นคนลงมือทำ)...อะไรทำนองนี้ครับ

   ต่อมาคุณปราสาทมาเปิดบริษัทเอง ก็ได้ให้ความสำคัญกับฝ่าย R&D เป็นอย่างมาก...และขณะนี้บริษัทก็เริ่มเป็นผู้นำด้านการผลิตสินค้าด้านวิทยาศาสตร์ในระดับโรงเรียน โดยปีที่ผ่านมาสามารถทำยอดขายได้ถึง 400 ล้านบาท...

BeeMan

BeeMan

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน 25th Anniversary Beeman

คำสำคัญ (Tags)#ปราสาท_วิทยาภัทร์#intellect

หมายเลขบันทึก: 69315, เขียน: 25 Dec 2006 @ 20:15 () , แก้ไข, 06 Sep 2013 @ 17:42 (),  | , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (2)

JJ
เขียนเมื่อ 

เรียนท่าน BeeMan

 ให้โอกาส

   ทำตามที่ได้รับปาก

     "สุดยอดของความเป็น ผู้นำ"

  • ขอขอบคุณท่านอาจารย์ JJ ที่มาเยี่ยมครับ
  • ผู้นำต้องให้โอกาส ลูกน้องทำงานตามความถนัด...ด้วยครับ
  • ครูบาอาจารย์ ก็ต้องให้โอกาสลูกศิษย์ กลับตัวกลับใจด้วยครับ