เครือข่าย กับการจัดการความรู้
ตอนเริ่มโครงการทุกคนไม่รู้ว่าการจัดการความรู้คืออะไร และโครงการที่เราจะทำ จะเป็นอย่างไร และไม่มีใครบอกเราได้ว่าโครงการการจัดการความรู้เพื่อสุขภาวะชุมชน จะต้องทำแบบไหน เรารู้แต่เพียงว่า “ ต้องเรียนรู้เอง ” ในช่วงแรกคุณหมอทักษพลได้เชิญ อ.วิจารณ์ พานิช มาคุยให้เราฟัง ว่าการจัดการความรู้คืออะไรและควรจะเริ่มอย่างไร แม้ว่าจะไม่กระจ่างนัก แต่เรารู้ว่าเราต้องเริ่มลงมือทำ เพราะ “ การจัดการความรู้ ไม่ทำไม่รู้ ”ต่อมาได้มีโอกาสอ่านหนังสือการจัดการความรู้ฉบับมือใหม่หัดขับของ อ.ประพนธ์ ผาสุขยืด ได้เห็น Model ปลาทูถึงกับปิ๊ง อ๋อการจัดการความรู้ มี 3 ส่วนสำคัญ หัวปลาทู ( K vision ) คือเป้าหมาย ตัวปลาทู ( K sharing ) การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และหางปลาทู ( K assets ) คลังความรู้ เมื่อนำมาเทียบกับโครงการเรา K vision เราทำโครงการเพื่อสร้างเครือข่ายสุขภาพไปกระตุ้นนำให้ชุมชนไปสู่สุขภาวะ และเราจัดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอย่างสม่ำเสมอ ส่วนคลังความรู้แม้จะยังไม่ดีนักเรารู้ว่ามันคือจุดอ่อน และพยายามกำจัดจุดอ่อนนั้นอย่างเต็มกำลัง แต่การทำให้สมาชิกเครือข่ายทุกคนรู้เรื่องการจัดการความรู้เป็นเรื่องที่ยากพอดู คุณหมอธนพงษ์ ช่วยเราได้มากเพราะทุกครั้งที่เราจัดประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ KM จะถูกทบทวนอยู่เสมอโดยคุณหมอธนพงษ์ มีอยู่วันหนึ่งได้มีโอกาสไปอบรมเรื่องแผนที่ผลลัพธ์ของ อ.อรทัย ตกเย็นอาจารย์เลี้ยงข้าวต้มอ.อรทัยเล่าให้ฟังว่ามีการจัดงานมหกรรมการจัดการความรู้แห่งชาติครั้งที่1 แต่ไม่เห็นพวกเราที่งานเกี่ยวกับงาน KM ไม่เข้าประชุมเลย ทำให้ผมสนใจมากและตั้งใจว่าจะเข้าร่วมประชุมในงานนี้ให้ได้ ในปีต่อมาเมื่อผมเห็นโปสเตอร์ติดประกาศงานมหกรรมการจัดการความรู้แห่งชาติครั้งที่ 2 จัดที่โรงแรมมิราเคลแกรนด์ผมจึงรีบสมัครทันทีและชวนแกนสำคัญของเครือข่ายอีสานล่างเข้าร่วมคณะด้วย ในงานนี้ได้มีโอกาสคุยกับคุณหมอชาตรีจากจังหวัดน่านกับลุงยงค์ ประยงค์ รณรงค์ เจ้าของรางวัลแม็กไซไซ สาขาผู้นำชุมชน ปี พ.ศ. 2547 รู้สึกว่าโชคดีมากคุณหมอชาตรีเป็นคนที่มีความคิดดีๆ มากมายในการนำ Blog มาใช้ประโยชน์ และได้คุยซักถามกับลุงยงค์ ประยงค์ รณรงค์ กันตัวต่อตัวซักถามถึงงานที่ท่านทำมาทำให้ได้รับรู้จากประสบการณ์ของท่านมากมาย ได้มีโอกาสฟัง อ.ประพนธ์ และ อ.อนุวัฒน์ พูดถึงตัวชี้วัดกับการจัดการความรู้ รู้สึกสนุกและได้ความรู้จากการฟังมาก อ.ประพนธ์กล่าวว่า “ อะไรที่วัดได้เราใช้การจัดการ อะไรที่วัดไม่ได้เราใช้ภาวะผู้นำ ” อ.อนุวัฒน์กล่าวว่า “ เราต้องรู้ว่าจะวัดไปเพื่ออะไรเพราะเราไม่จำเป็นต้องวัดทุกอย่างและไม่ใช่ทุกอย่างที่วัดได้ ”ไม่มีความเห็น