ขณะที่พยายามจะสร้างวัฒนธรรมให้คนทำงานทำวิจัยเป็น...เป็นด้วยตัวเองแทนการจ้างคนอื่นทำ
สิ่งที่เกิดคู่ขนานคือ ก็ยังมีการจ้างทำผลงาน
การสร้างงานวิจัยเท็จเกิดขึ้นอย่างหน้าตาเฉย...แบบเป็นเรื่องปกติมากมาย
และการมุ่ง discredit กลุ่มงานวิจัย
ลดทอนคุณค่า...
ประสบการณ์สอนวิจัยมา 15-16 ปีในนามที่เรียกว่า Routine to Research หรือการทำวิจัยในงานประจำ รวมถึงการเป็น Peer Review ให้สถาบันวิจัยต่างๆ ตลอดจนวารสารวิจัยต่างๆ
ทำไมจะดูไม่ออกว่าใครทำวิจัยจริง
ใครสร้างเท็จขึ้นมา...
แต่ด้วยความเห็นใจจึงวางเฉย...
แต่...การพยายามบัพหรือบูลลี่การทำงานของกลุ่มวิจัยไม่เลิกลาเสียที...ว่าไม่มีงานทำบ้าง ว่าให้ผู้อื่นเข้าใจผิดบ้าง ให้ด้อยลงซึ่งคุณค่าจากที่ควรจะเป็น
ต่อไปนี้คงต้องทบทวนเอาใหม่แล้วล่ะค่ะ จะไฟท์เรื่องจริยธรรมทางการวิจัย และการโจรกรรมทางการวิจัย ใครทำวิจัยเท็จบ้าง ใครจ้างทำผลงานบ้าง คงต้องมีกลไกในการตรวจสอบ
ไม่ควรจะให้มีเกิดขึ้นในวิชาชีพพยาบาล
ใครทำผลงานระดับชำนาญการพิเศษหรือเชี่ยวชาญ ควรเป็นผลงานจริงที่ก่อเกิดคุณาประโยชน์ต่อการพยาบาลอย่างแท้จริง
