ผู้คนมากมายก็ต่างอยากจะใช้ชีวิตของตัวเองอย่างมีความสุขที่สุด “การพัฒนา”ในเรื่องต่างๆตามช่วงระยะเวลานั้นๆ ก็เป็นอีกหนึ่งสิ่งสำคัญที่ทำให้เราสามารถดำเนินชีวิตได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น ความต้องการพัฒนาของคนเราไม่เหมือนกัน บางคนอาจทราบได้อย่างรวดเร็วว่าเราต้องพัฒนาตรงนี้นะถึงจะดี แต่คนอีกจำนวนไม่น้อยยังไม่สามารถทราบได้เลยว่าต้องพัฒนาตรงไหนอย่างไรถึงจะถูกจะดี ในทางกิจกรรมบำบัด(กิจกรรมบำบัดคือ การใช้กิจกรรมมาช่วยในการบำบัดผู้รับบริการค่ะ)ของเรามีสิ่งที่น่าสนใจมานำเสนอค่ะ นั้นก็คือ MoHo นั้นเอง
MoHo หรือ Model of Human Occupation คือ แบบแผนในการช่วยประเมิน วิเคราะห์แยกแยะปัญหาและช่วยตั้งเป้าหมายที่เหมาะกับแต่ละบุคคลร่วมกับผู้รับบริการ เพื่อที่จะช่วยเพิ่มความสามารถของผู้รับบริการให้สามารถแสดงบทบาทที่มีความหมายต่อการดำเนินชีวิตของผู้รับบริการได้อย่างเต็มที่
1. Occupational Identity > กิจกรรมอะไรที่คุณรู้สึกว่ามีคุณค่าและอยากทำ
2. Occupational Competence > กิจกรรมที่เราหรือสังคมคาดหวังหรือตั้งเกณฑ์ไว้กำหนดความสามารถที่เราจะทำได้
3. Participation > การมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมต่างๆในชีวิตประจำวัน
4. Performance > ความสามารถต่างๆทั้งที่ทำได้ และอยากทำได้
5. Skill > ทักษะการสื่อสาร ทักษะการเคลื่อนไหว ทักษะของกระบวนการคิด
6. Volition/ Habituation/ Performance Capacity ทั้ง 3 สำคัญมาก > เจตจำนงหรือความตั้งใจมุ่งหมาย/ พฤตินิสัย(พฤติกรรม+นิสัย)/ ความสามารถสูงสุดในการทำกิจกรรมต่างๆ
7. Environment > ผลกระทบจากสิ่งแวดล้อมรอบๆตัวเรา
แบบประเมินข้างต้นจะช่วยให้นักกิจกรรมบำบัดสามารถประเมินและช่วยเหลือผู้รับบริการได้อย่างลึกซึ้งและแม่นยำ แต่สำหรับคนทั่วไปอย่างเราอาจใช้คำถามง่ายๆเหล่านี้ในการประเมินและดูแลตัวเราเองได้ ด้วยคำถามนั้นก็คือ
ลองทำใจให้สบายและตั้งสมาธิถามตัวเราดูค่ะ คิดวิเคราะห์ให้ดีและตอบคำถามจากใจค่ะ บางคนอาจได้คำตอบเร็ว บางคนอาจได้คำตอบช้า แต่ที่แน่ๆทุกคนต้องได้คำตอบที่มาจากใจแน่นอนค่ะ พอตอบตัวเองแล้วอย่าลืมนำไปปฏิบัติเพื่อพัฒนาตนเองต่อไปนะคะ ดิฉันเป็นกำลังใจให้ค่ะ
นางสาวคณิตา ฉัตรธนพงศ์ นักศึกษา คณะกายภาพบำบัด สาขากิจกรรมบำบัด 2563
ไม่มีความเห็น