การจัดบริการตรวจสุขภาพพนักงาน
การเฝ้าระวังสภาวะสุขภาพพนักงาน เป็นการติดตามสภาวะสุขภาพของพนักงานแต่ละคน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อที่จะสังเกตุการเปลี่ยนแปลงของสุขภาพ ผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดบริการดูแลสุขภาพพนักงานจำเป็นจะต้องพัฒนาความรู้ในการจัดบริการดูแลสุขภาพพนักงาน และเฝ้าระวังโรคจากการทำงานให้เหมาะสมกับสภาพความเสี่ยงจากการผลิต และจัดบริการตรวจสุขภาพพนักงานอย่างคุ้มค่าตลอดจนสามารถนำข้อมูลผลการตรวจสุขภาพพนักงานมาใช้เพื่อปรับปรุงระบบการดูแลสุขภาพพนักงานให้ดียิ่งขึ้น
นอกจากความเสี่ยงต่อสุขภาพจากปัจจัยคุกคามในกระบวนการผลิตแล้วปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานที่ส่งผลกระทบต่อสภาวะสุขภาพก็เป็นประเด็นสำคัญอีกประการหนึ่งที่ผู้มีหน้าที่รับผิดชอบไม่ควรละเลย เพราะการที่พนักงานได้รับการดูแลให้มีสุขภาพที่ดีนับว่าเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าเพราะผลตอบแทนที่ได้รับก็คือผลิตภาพที่เพิ่มขึ้น ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลและอัตราการขาดงานเนื่องจากความเจ็บป่วยที่ลดลง นอกจากนั้นยังได้รับความร่วมมือที่ดีจากพนักงานเพื่อความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจขององค์กรอีกด้วย ผู้รับผิดชอบงานด้านการดูแลสุขภาพอนามัยของพนักงานสามารถนำข้อมูลตลอดจนการพิจารณาเลือกรูปแบบบริการการตรวจสุขภาพที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการ และได้มีกฎกระทรวงออกมาเพื่อกำหนดให้สถานประกอบกิจการมีการตรวจสุขภาพพนักงาน ตามกฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้างและส่งผลการตรวจแก่พนักงานตรวจแรงงาน พ.ศ.2547 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2547
นรินทร์ แก้ววารี
ความเห็น (3)
ทนายกรรมกร
มีคู่มือการตรวจ-แนวทางการตรวจไหมครับ จะแนบหนังสือถึงเจ้านายซักหน่อย มีข้อมูลสนับสนุนให้เจ้านายดูเจ้านายจะได้มองเห็นถึงความสำคัญไงครับ
Advance Check up
บริการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี โดยทีมงานที่มีประสบการณ์
ยินดีให้คำปรึกษาเรื่องตรวจสุขภาพทุกรูปแบบ
สนใจติดต่อขอรายละเอียดได้ที่ Advance Check up 086-363-8407
อุดร เฮลตี้แล็บ
บริการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี โดยทีมงานที่มีประสบการณ์
และมีเครื่องมือที่ทันสมัย พร้อมด้วยการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพทุกรูปแบบ
สนใจติดต่อขอรายละเอียดได้ที่ อุดร เฮลตี้แล็บ 042-323928