มหาวิทยาลัยใดต้องการเป็น 1 ใน 100 อันดับโลกตาม Times Higher Education World University Rankings ต้องไม่ลืมว่านำ้หนัก 60% ของเกณฑ์นั้นเกี่ยวข้องกับ research (Research 30% + Citation 30%) สิ่งที่มหาวิทยาลัยต้องทำอันดับแรกจึงควรเป็นการ ให้เวลาการทำวิจัยคืนให้กับอาจารย์ + ระบบสนับสนุนที่ยอดเยิ่ยม (Give research time back to academic staff and provide the excellent support service) ระบบสนับสนุนนี้ไม่ได้หมายถึง ระบบสนับสนุนการวิจัยเท่านั้น แต่รวมถึง ระบบสนับสนุนที่ช่วยลดภาระงานที่ไม่จำเป็นด้วย (ซึ่งควรทำได้ในยุคที่อ้างว่าเป็น 4.0 หรือ A.I.)
Times Higher Education เคยลงบทความหนึ่งเกี่ยวกับแนวทางที่จะมหาวิทยาลัยอาจจะนำไปใช้เพื่อให้มี ranking ดีขึ้น ขอสรุปและนำมาแสดงบางข้อดังนี้
- To change a university, you need to change people’s incentives- University strategy works best if it is a simple list of key priorities and not an operations manual.
- Know the talent list and congratulate people- When you reward your teachers, make it generous. Try to let people know that their contribution has not gone unnoticed.- Academics will show loyalty to a university, but the institution must do more than get them to fill in forms.
- Too much change, no gain- Too much organisational change drives people mad.- Universities take a very long time to change. To be the best in anything requires focus, tenacity and time.
- Cut the red tape and reduce the number of committees- Red tape really does cause a lot of damage in our universities. It slows everything down, affects innovation, weakens motivation, reduces research time and, therefore, quality.- Committee minutes and reports could be cut to a minimum.- Don’t let your best people waste productive time on administration.
- Start to train scholars in management when they are young- If good scholars make the best leaders in universities, then potential scholar-leaders need to be trained early in their careers.- Short, concise, relevant courses (half-day maximum) should be offered with necessary incentives to researchers throughout their careers - little but relatively often.
- Give staff food for their tummies as well as thought- How often do we hear the words “we want to encourage interdisciplinarity”? Where are these disciplines supposed to meet each other?
- Give the leader plenty of power (or don’t bother hiring one)- Leaders need power if they are to be effective. Don’t force them to go through loads of committees before a decision can be made.
(https://www.timeshighereducation.com/features/top-20-ways-to-improve-your-world-university-ranking/410392.article#survey-answer)