จุดประกายที่ สปสช.เขต 4 และเติบโตที่ สปสช.เขต9
R2R UC
ปรากฏการณ์การทำงานส่วนตัวมักเกิดเช่นนี้เสมอ เป็นไปดั่งธรรมชาติความดีความงามของกระบวนการพัฒนาทางปัญญา
เช้านี้นำผลงาน R2R สปสช.เขต9 มาใคร่ครวญ
เห็นความเชื่อมโยงชัดเจน ของการนำเครื่องมือ R2R มาใช้ในการพัฒนาการทำงานของคนหน้างาน สปสช.ในแต่ละ Cluster เมื่อพวกเขาพบว่า ในวิถีการทำงานมี GAP ที่สะท้อนถึงการทำงานที่เชื่อมโยงทั้งภายในและภายนอกองค์กร การตัดสินใจนำกระบวนการทางวิทยาศาสตร์ที่พิสูจน์ได้อย่างวิจัยแบบไม่ยุ่งยากซับซ้อนมากดั่ง R2R มาเป็นเครื่องมือในการพัฒนางาน เพื่อปิด GAP และสนับสนุนแนวคิดระบบหลักประกันสุขภาพให้เคลื่อนไปได้
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการจัดการข้อมูล การบริหารกองทุนต่างๆ การเข้าถึงสิทธิ์โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง การเปิดเวทีรับฟังที่ให้เกิดการกระจายของข้อมูลโดยใช้ IT เข้ามาบูรณาการ หรือแม้แต่การบริหารจัดการงบประมาณเพื่อให้เกิดการสูญเสียน้อยที่สุด ซึ่งต่างๆ เหล่านี้คือวิถีแห่งความจริงที่ร่วมกันแก้ไขปัญหาจากปัญหาหน้างานจริงด้วยคนทำงานจริง ไม่ใช่นักวิจัยจากภายนอก
#Noteความคิด
#KMUC
11-02-62
ไม่มีความเห็น