NRC: ศูนย์วิจัยทางการพยาบาล รพ.ยโสธร

ลงใจการออกแบบ:

แนะนำเพจ https://www.facebook.com/KM.R2...

อย่างภาพนี้ต้องการสื่อว่าศูนย์วิจัยทางการพยาบาลนี้เน้น Dialogue นะ เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Share & Learning ก็ใส่ภาพสัญลักษณ์คนเพียงสามคน(ขึ้นไปซึ่งอาจมากกว่านี้)

ภารกิจคือ KM กับ R2R

พื้นที่สีเขียวแทนสัญลักษณ์ Learning space

ผู้คนส่วนใหญ่มักอยู่ใน comfort zone แต่พื้นที่แห่งการเรียนรู้ที่นี่สะท้อนถึง safety zone

สัญลักษณ์คนใส่สีชุดแตกต่างกัน สะท้อนถึงเป็นใครก็ได้ไม่จำกัด เปิดกว้าง

ท้ายสุดมีคนชมว่า

“ลายเส้นเรียบง่ายมากเเต่คอนเทนต์หนักหน่วงมากครับ”

ซึ่งอธิบายขยายความได้ว่า...

“เนื้อหา นัยยะ มีกระบวนการออกแบบซับซ้อน ละเอียดลึกซึ้งครบถ้วนครับ”

ที่มา: https://www.facebook.com/10000...

มีหลายแห่งไลน์ส่วนตัวมาบอกว่าขอจำลองรูปแบบศูนย์วิจัยนี้ไปใช้ในองค์กรของตัวเองค่ะ ยินดีค่ะเพื่อประโยชน์สูงสุดของส่วนรวม ถ้าโมเดลนี้ดีนำไปใช้ช่วยให้คนทำงานพัฒนาอย่างมีความสุขภายใต้ KM&R2R