[9]
เนียนในชีวิตการทำงาน
Project หรือแผนงาน/โครงการต่างๆ ที่มีเกิดขึ้นในองค์กร ต่างล้วนทำให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ของคนในองค์กร และต่างมีเป้าหมายเพื่อสอดรับยุทธศาสตร์ไปจนบรรลุถึงเป้าหมายและวิสัยทัศน์
บทบาทหนึ่งของ Team Learning ที่น่าสนใจคือ การดักจับความรู้(Capture) ที่เกิดขึ้นระหว่างรายทาง(ของการดำเนินงาน) เครื่องมือที่นำมาใช้ได้ดีในทัศนะส่วนตัว อาทิเช่น การแลกเปลี่ยนเรียนรู้(Share&Learning ) การทำสะท้อนคิด(Reflection )การถอดบทเรียน (AAR) หรืออาจจะมีมากกว่านี้กว่าได้
ในองค์กรถ้าสามารถจัดกระบวนการให้บุคคลได้เกิดการเรียนรู้ภายใต้รูปแบบ Transformative Learning องค์กรก็จะเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อการเปลียนแปลง "คนเปลี่ยนแปลง องค์กรพัฒนา"
#Noteความคิด
#KMtoTransformativeLO
#KMUC
22-09-60
