สารพัด...สารพัน...ปัญหาในโรงเรียน...ไม่ยาก...หากคิดจะแก้ไข...! ( ๑ )

" ไม่มีโรงเรียนไหนดีถ้า...ผู้บริหารแย่...ไม่มีโรงเรียนไหนแย่ถ้า....ผู้บริหารดี"

บันทึกนี้คุณมะเดื่อตั้งใจว่าจะเพียง " เกริ่นนำ"

เพื่อที่จะ " กรุยทาง" นำสู่บันทึกอื่น  ๆ  จะเป็นบันทึกที่

คุณมะเดื่อจะเขียนถึง " สารพันปัญหา" ของโรงเรียน

ที่ไม่ยากหากจะคิดแก้ไข  เพียงแต่  "ครูหรือผู้บริหาร"

ไม่ได้ให้ความสนใจ หรือจะพูดอีกอย่างก็ได้ว่า " ไม่ได้ใส่ใจ"

ที่จะแก้ปัญหา "อย่างจริงจัง"

ในภาพอาจจะมี 14 คน, คนที่ยิ้ม, ผู้คนกำลังยืน, รองเท้า, ต้นไม้, เด็ก, สถานที่กลางแจ้ง และ ธรรมชาติ

ต้องยอมรับสารภาพว่า คุณมะเดื่อห่างเหินจากการเอาใจใส่

ในการแก้ปัญหานานาของโรงเรียนมาร่วม ๑๐  ปีทีเดียว ด้วยเหตุผล

" เชิงลบ" ในระบบการบริหารงาน ได้แต่เก็บ " สะสม" ปัญหาเอาไว้

บางครั้ง (เท่านั้น) ที่   " ทนไม่ได้"  ก็ต้องยื่นมือเข้าไปแก้ไขสถานการณ์

เฉพาะหน้า เพื่อมิให้มันบานปลาย จนกลายเป็น " โรคเรื้อรัง" 

การได้แต่มองปัญหาเพียงอย่างเดียวทั้ง ๆ ที่ รู้ ทั้ง ๆ ที่เห็น

ว่าทางแก้นั้นทำได้อย่างไรนั้น.... บอกตามครงว่า " อัดอั้นตันใจ" 

อย่างสุด ๆ 

 ในภาพอาจจะมี 4 คน, ผู้คนกำลังนั่ง และ ตาราง

ให้คิดไปว่า " หากโรงเรียนในเมืองไทยสักครึ่งประเทศเป็นแบบโรงเรียนนี้

คงจะเป็นเรื่องเศร้าจริง ๆ  และเศร้ามาก ๆ สำหรับวงการศึกษาไทย

ยุค ๔.๐ นี้ ....!

ในภาพอาจจะมี 3 คน, ตาราง และ สถานที่ในร่ม

"ระบบบริหารงาน "....เป็นเสมือนกลไกที่จะทำให้งานเดินหน้าไปได้

อย่างราบรื่น  แต่ถ้าหากระบบขาดหลักเกณฑ์ ไร้การจัดการที่ถูกต้อง

และไม่มีการนำพาเอาหลักการใด ๆ มาใช้ในการบริหารงาน

ก็จะทำให้การปฏิบัติงานของบุคลากร " รวนเรเซซวน" ไม่เป็นขบวน

เหมือนเรือที่ไร้ " หางเสือ"  แล่นไปอย่างไม่รู้ทิศรู้ทาง

ยิ่งถ้าหากบุคลากรปฏิบัติงานแบบ " ใช่ครับผม..เหมาะสมครับท่าน" 

ด้วยแล้ว  " ความอับปาง" ก็บังเกิดแก่นาวาแห่งการศึกษา

อย่างไม่ต้องกังขาแต่อย่างใด....!

! ในภาพอาจจะมี 6 คน, คนที่ยิ้ม, เด็ก, ท้องฟ้า และ สถานที่กลางแจ้ง

นับแต่วันนี้ เหลือเวลาให้คุณมะเดื่อนำเอาปัญหาต่าง ๆ นานา

ตลอดเวลาเกือบ ๑๐ ปี มาสะสางหาทางแก้ไข อีกเพียง " ๒๖ เดือน"

เท่านั้น  และ ณ วันนี้ คุณมะเดื่อก็ต้องเริ่มแก้ปัญหา

ในบางเรื่อง บางประการแล้ว .... !

ในภาพอาจจะมี 1 คน, กำลังยิ้ม, กำลังนั่ง และ เด็ก


" ไม่มีโรงเรียนไหนแย่...ถ้าผู้บริหารดี...และ...ไม่มีโรงเรียนไหนดีถ้ามีผู้บริหาร ...แย่ ๆ " 

ดูเหมือนจะเป็น...สัจธรรม...และคำกล่าวนี้ก็เน้นให้เห็นชัด ๆ แล้วว่า...

ผู้บริหาร...คือผู้ชี้นำหรือเป็นผู้ถือ " หางเสือเรือ" ให้แล่นตรงทาง

โรงเรียนของคุณมะเดื่อ ที่ผ่านมาเกือบสิบปีนี้เสมือนเรือที่ " หมุนคว้าง" 

ไร้ทิศไร้ทาง  และดูเหมือนว่า  " ผู้ที่เกี่ยวข้อง"  ก็  " เอาหูไปนาเอาตาไปไร่"

ไม่อย่างจะสนใจใยดีอะไรเลยอีกด้วย

ภารกิจการสอน อันเป็นหน้าที่หลัก กับภารกิจอีกมากมาย

ที่จะกระทำตามนโยบาย  ดูแล้ว สับสนวุ่นวายพิลึก !

ดูเหมือน " ทำไปวัน ๆ เฉพาะหน้าให้ผ่าน ๆ ไป"

ไร้ซึ่งการวางแผนและกำหนดเป้าหมาย โดยสิ้นเชิง !


ในภาพอาจจะมี 7 คน, ผู้คนกำลังนั่ง, ผู้คนกำลังกิน, เด็ก และ อาหาร


หากมิตรรักแฟนเพลงอ่านมาถึงตรงนี้... อาจจะคิดว่า....คุณมะเดื่อ

มองสิ่งรอบ ๆ ตัวในแง่ลบหรือเปล่า ?  ...  ก็คงไม่ผิดหรอก...

กับการที่ครูใกล้เกษียณอย่างครูมะเดื่อ ที่เป็นลูกหลานของ

ชุมชนนี้  สอนที่นี่้ อยู่ที่นี่มาตั้งแต่วันแรกของการเป็นครู

ตราบจนทุกวันนี้...ไม่เคยโยกย้ายไปไหน เกือบ ๔๐ ปี

ผู้บริหาร ๔  คน  ย่อมเชื่อมต่อยุคสมัยมาได้โดยตลอด

มองปัญหาได้ตลอดทั้งอดีต ปัจจุบัน และ อนาคต 

ก็ได้แต่หวังใจไว้ว่า ...  บุคลากรอื่น ๆ นั้น จะหันมาให้ความร่วมมือ

ช่วยกันแก้ปัญญาหานั้น ๆ ให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี  ....เท่านั้น..!

ในภาพอาจจะมี 1 คน, สถานที่กลางแจ้ง

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน ในมุมมอง

คำสำคัญ (Tags)#โรงเรียน#ปัญหาในองค์กร#ประถมศึกษา#ราชการครู#การบริหารงานการศึกษา#ปัญหาการบริหารการศึกษา#ความผิดพลาดในการบริหารงาน#ครู นักเรียน ชุมชน

หมายเลขบันทึก: 631151, เขียน: 16 Jul 2017 @ 23:02 (), สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง, ดอกไม้: 2, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก


ความเห็น (2)

-สวัสดีครับพี่ครู

-ตามมาให้กำลังใจครับ

-ไม่ว่าปัญหาอะไรที่เกิดขึ้นและสะสมเอาไว้ วันหนึ่งก็ต้องถูกสะสางออกมา

-เพียงแต่อาจจะรอวัน เวลา ที่เหมาะสมน่ะครับ

-26 เดือนไม่นานเกินรอ หลังจากนันครูก็จะได้พักผ่อนและมาเยี่ยมเยียนกันที่บ้านไร่ของผมนะครับ

-มาพักผ่อนยาวๆ เลยนะครับ..

-รอต้อนรับครูครับ


จิตว่าง..คือ..จิต ที่ควรแก่งาน..ปัญหาหมดไป..ด้วย..ความราบรื่น....จ้าาาา