JJ15V2_13 กรณีศึกษา CoP ชุมชนนักปฎิบัติ จัดหนัก เริ่ม เฮ็ดเอง (HA)
กรณีศึกษา
นำบรรยากาศ การเรียนรู้ เพื่อพัฒนา หน่วยรังสีวินิจฉัย ภาควิชารังสีวิทยา คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลศรีนครินทร์
นำทีม โดย ผศ.พญ.จุรีรัตน์ หรือ หมออ๋อ หัวหน้าทีม และ พี่หมอใหญ่ สมศักดิ์ โดยมีที่ปรึกษา คุณ Fa คือ JJ ร่วมกับทีมน้องๆสหสาขาวิชาชีพ เรียกว่า มโน กันมาเป็นปี ร่วมรวมชีวี จัดหนัก นำวิสัยทัศน์ ของ คณะแพทยศาสตร์ มาย่อยเป็น แผนปฎิบัติการ ของหน่วย และ ทีมงาน
ใช้กระบวนการพัฒนาคุณภาพ HA หรือ ชาวอีสานเรียกว่า เฮ็ดเอง มาเป็นแนวทาง ร่วมกัน ลปรร แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ในชุมชน ของหน่วยรังสีวินิจฉัย อย่างต่อเนื่อง
เวลาเรียนรู้ คือ ฤกษ์สะดวก 14.00 น.ของวันจันทร์ หลัง งานหนักผ่านพ้นไป
ฝึกให้หัวหน้าห้อง มานำเสนอ ผลงานการพัฒนาคุณภาพ โดยเริ่มตั้งแต่ นำความพึงพอใจ ของผู้รับบริการ มาพัฒนา เก็บข้อมูลการบริการ อุบัติการณ์ ความเสี่ยง มา ยกระดับ พัฒนาคุณภาพ
ที่ขาดไม่ได้ คือ กิจกรรม ๕ ส รวมพลัง ทำความสะอาด สะสาง ที่ทำงาน
สภาพก่อนทำกิจกรรม
การเปลี่ยนแปลง หลัง รวมตัว ร่วมแรงปรังปรุง
ก่อนหน้า
หลัง ส สะอาก เกิด ควา ส สดวก "หบิบง่าย หายรู้ ดูงามตา"
ที่เป็นบ้านที่ "สร้างรายได้"ให้พวกเรา
เวที การ ลปรร จะประสพ ความสำเร็จ ต้องมีเคล็ดวิชา หา Fa ที่ ใส่ใจ ตั้งใจ และ บางครั้ง
ต้อง ทำใจ จึงจะก้าวไกล ไปข้างหน้า "มโน ไม่ยก หากไม่ขาด การพัฒนา"
JJ15 Give and Grow
ความเห็น (1)
"มโน ไม่ยก หากไม่ขาด การพัฒนา"..... 555+++ เข้าใจยากน๊อ