การบริหารจัดการด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเทคนิค I STRIVE Model
ห่างหายไปนานมากคะ แต่คิดถึงอยู่เสมอ วันนี้นำองค์ความรู้ที่ตนเองใช้และประสบผลสำเร็จมาเล่าสู่กันฟังกชนิกา 108 วิธีคิด.pdf
คำสำคัญ (Tags): #การพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร#I STRIVE Model
หมายเลขบันทึก: 584488เขียนเมื่อ 25 มกราคม 2015 14:41 น. ()ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก