การจัดการความรู้
คือ เครื่องมือที่ใช้ในการบรรลุเป้าหมาย อย่างน้อย 3 ประการ ได้แก่ บรรลุเป้าหมายของงาน บรรลุเป้าหมายการพัฒนาคน และบรรลุเป้าหมยการพัฒนาองค์กร ไปสู้การเป็นองค์กรแห่งเรียนรู้โดยมีแรงจูนใจแท้ต่อการดำเนินการจัดการความรู้ คือ เป้าหมายของงานเป้าหมายการพัฒนาคน และเป้าหมายการพัฒนาองค์กร ที่เป็นเงื่อนไขสำคัญในระดับที่เป็นหัวใจสู่ความสำเร็จในการจัดการความรู้
ข้อมูล
คือ ข้อเท็จจริงต่างๆ ที่มีอยู่ในธรรมชาติเป็นกลุ่มสัญลักษณ์แทนปริมาณ หรือการกระทำต่างๆ ที่ยังไม่ผ่านกระบวนการวิเคราะห์ หรือการประมวลผล ข้อมูลอยู่ในรูปของตัวเลขหรือตัวหนังสือ
สารสนเทศ
คือ กลุ่มของกลุ่มข้อมูลที่ถูกตามกฎเกณฑ์ตามหลักความสัมพันธ์ เพื่อให้ข้อมูลเหล่านั้นมีประโยชน์และมีความหมายขึ้น
ระบบสารสนเทศ
คือ เป็นพื้นฐานของการทำงานต่างๆ ในรูปแบบของการเก็บ (input) การประมวลผล (processing) เผยแพร่ (Output) และมีส่วนจัดเก็บข้อมูล (Storage)
ระบบ
คือ การนำปัจจัยต่างๆ อันได้แก่ คน ทรัพยากร แนวคิดและกระบวนการ มาผสมผสานการทำงานร่วมกันเพื่อให้บรลุเป้าหมายอย่างใดอย่างหนึ่งตามที่ได้วางแผนไว้โดยภายในระบบ
องค์ประกอบของระบบสารสนเทศมี 5 องค์ประกอบ ได้แก่
วิเคราะห์และออกแบสารสนทศ แบ่งออกเป็น 2 ประเภท
ระบบปิด เป็นระบบมีอิสระ ไม่มีการควบคุมจากภายนอก มีจุดหมายการทำงานภายในระบบของตัวเอง ไม่มีการใช้ข้อมูลร่วมกับระบบอื่น เช่น เครื่องปรับอากาศมีการจัดตั้งเวลาเปิดปิด การทำงาน โดยการตั้งเวลา
ระบบเปิด เป็นที่ทำงานร่วมกับมีปฏิสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อมภายนอก มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลและสื่อสารระบบอื่นๆ มีการรับข้อมูลจากระบบภายนอกมาประมวลผล เช่น ระบบปรับอากาศอัตโนมัติ ที่มีการเพิ่มลดการทำงานของระดับอุณหภูมิ
ระบบสารสนเทศที่นำมาใช้ในองค์กรถูกใช้โดยผู้ใช้แต่ละระดับของบุคลากรในองค์กร
ประเภทของระบบสารสนเทศ มีดังนี้
จาก ความรู้ในห้องเรียน
ไม่มีความเห็น