GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

QAกับงานประจำ : 11. คณบดีพบพนักงานทำความสะอาด

   เมื่อวาน (8 พ.ย. 49) คณบดี (รศ.มาลินี ธนารุณ) ได้นับพบพนักงานทำความสะอาดทั้งหมดของคณะฯ ช่วงตอนบ่าย โดยเชิญหัวหน้าภาควิชาทุกท่านเข้าร่วมด้วย มีผศ.ดร. อรทัย ตั้งวรสิทธิชัย (หัวหน้าภาควิชาเทคนิคการแพทย์) อ.กาญจนา  จิตติพร (หัวหน้าภาควิชาเทคโนโลยีหัวใจและทรวงอก) เข้าร่วม อีก 2 ท่านติดภารกิจไม่ได้เข้าร่วม ในส่วนของเจ้าหน้าที่ มีคุณชรินทร์ ร่วมชาติ รับผิดชอบฝ่ายอาคารสถานที่และผมเข้าร่วมประชุม สำหรับพนักงานทำความสะอาดขาด 1 คนที่ไม่ได้เข้าร่วม

 

     

คุณขวัญเรือน ยอดสิน
รับผิดชอบ ชั้น 2 อาคารปฏิบัติการ

คุณพัชรมัย  นันทะเสน
รับผิดชอบ ชั้น 3 อาคารปฏิบัติการ

 

   

คุณสีทร  นุชา
รับผิดชอบ ชั้น 1 อาคารบริหาร และห้องคอมฯ

คุณปริศนา ดวงศรี
รับผิดชอบ ชั้น 2 อาคารบริหาร

   

 คุณสำนียง  ทองเสริฐ
รับผิดชอบ ชั้น 3 และ 4 อาคารบริหาร

 


     พนักงานทำความสะอาดทุกคนมานั่งรอในห้องประชุม 3 ของคณะ ซึ่งนั่งอยู่รอบนอก ผมเลยให้ทุกคนมานั่งด้านใน เพราะไม่มีใครมาร่วมประชุมอีก

       ประเด็นที่มีการพูดคุยจากท่านคณบดี หัวหน้าภาควิชา / พนักงานทำความสะอาด มีดังนี้ครับ
<ul>

  • การสอนงานสำหรับพนักงานทำความสะอาด ใช้วิธีให้พนักงานคนเก่าสอนคนใหม่ 
  • การทำความสะอาด พื้น / ห้องน้ำ ควรเช็ดให้แห้ง
  • พนักงานทำความสะอาด อาคารปฏิบัติการ ชั้น 3 มีการสับเปลี่ยนบ่อย
  • พนักงานทำความสะอาดอยากอยู่ประจำ ไม่ต้องสับเปลี่ยน
  • เวลาเปิด-ปิดอาคาร / พนักงานทำความสะอาดปฏิบัติงานตั้งแต่เวลา 6.00 น. - 17.00 น. ควรให้อาจารย์ออกจากห้องก่อน
  • การติดตามพนักงานทำความสะอาด สามารถสอบถามได้ที่เจ้าหน้าที่ห้องปฏิบัติการของแต่ละภาค หรือ คุณชรินทร์ ร่วมชาติ
  • มอบเจ้าที่ห้องปฏิบัติการของแต่ละภาควิชากำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาด
  • พนักงานทำความสะอาด อุปกรณ์มีไม่เพียงพอ
    -ไม่รีดน้ำ ผ้าเตียว แปรงขัด (ด้ามยาว) อยากได้ชั้นละ 1 ชุด
    - น้ำยาไม่หอม

    เบื้องต้นคุณชรินทร์ ซึ่งรับผิดชอบงานอาคารสถานที่นัดพูดคุยกับทางบริษัทจ้างเหมาทำความสะอาดวันนี้ครับ ผมกำลังบันทึกข้อมูลลงบน Blog พอดี ทางบริษัทก็ได้มาพูดคุยกับผมและคุณชรินทร์ โดยแจ้งให้ทราบว่า

  • วันพรุ่งนี้จะจัดเตรียมอุปกรณ์ทำความสะอาดเพิ่มเติมมาให้ และสำหรับประวัติของพนักงานทำความสะอาดจะส่งมาให้ภายหลัง
  • ที่สำคัญทางบริษัทแจ้งว่าคนที่ทำงานหนัก บริษัทจะจ่ายเงินให้ 2 แรง ถ้าพนักงานทำความสะอาดได้ยินคงมีกำลังใจขึ้นอีกเยอะครับ


                                                                               บอย สหเวช
                                                                                9 พ.ย. 49



                                                                            
  • </ul>

    บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

    หมายเลขบันทึก: 58103
    เขียน:
    แก้ไข:
    ความเห็น: 5
    อ่าน:
    สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

    ความเห็น (5)

    ผมเห็นด้วยกับการไม่ต้องสลับชั้นที่ดูแลครับ เพราะว่าหากสลับพนักงานเค้าก็ไม่เกิดความผูกพันกับ ชั้นนั้นๆ จนไม่มีใจรักที่จะทำให้สะอาด เพราะเด๊ยวก็ต้องย้ายชั้นรับผิดชอบอีก ประมาณเนี๊ยะครับ
    • พนักงานทำความสะอาด ของคณะฯ คุณบอย ใช้วิธีการจ้างเหมา รึเปล่าค่ะ  ถ้าใช่  ถ้าพี่เป็นเขา คงจะรู้สึกภูมิใจมากเลยค่ะ ที่ผู้บริหารในองค์กร ให้ความสำคัญกับเขา 
    • พี่อยากให้ผู้บริหารของพี่ ได้มีโอกาสอ่านบันทึกคุณบอยบ้างจังเลย เพราะหลายอย่างที่พี่อยากจะนำเสนอ แต่ไม่แน่ใจว่าจะประสบความสำเร็จเหมือนคุณบอยรึเปล่า 

    ถึง คุณรัตติยา

    • พนักงานทำความสะอาดของคณะฯ เป็นของบริษัทเอกชน สัญญาจ้างปีต่อปีครับ
    • ปีที่แล้วท่านคณบดีมีรางวัลพิเศษให้กับแม่บ้านที่ขยันทำงานครับ
    • เมื่อไม่ได้เริ่มต้น ก็ยังไม่เห็นความสำเร็จครับ
    • ขอเป็นกำลังใจในการทำงานให้คุณรัตติยาครับ
    • รู้ไหมค่ะ สิ่งที่พี่อยากให้เป็นมากที่สุดคืออะไร
    • พี่อยากให้ผู้บริหารในคณะฯ พี่ ได้มาอ่านบันทึกของคุณบอยบ้างจังเลย

    ขอเป็นกำลังใจให้กับคุณรัตติยา ด้วยคนนะคะ

    สำหรับการบริหารจัดการแม่บ้านของคณะฯ  เท่าที่คณะจะทำได้ คือ

    • จัดให้อยู่ประจำต่าม Zone ต่างๆ
    • ประสานกับบริษัททันทีเมื่อมีปัญหา
    • อำนวยอุปกรณ์บางอย่างให้เพิ่มเติมในกรณีที่จำเป็น  โดยให้งานอาคารเป็นผู้พิจารณา ตรวจตรา ถามไถ่แม่บ้าน
    • ให้งานอาคารจัดทำแบบประเมินเพื่อประเมินแม่บ้าน ในกรณีที่มีปัญหาจะได้มีหลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษร  (คุณชรินทร์ ได้ดำเนินการแล้ว)
    • งดการใส่ลูกเหม็นในอ่างล้างมือ เพราะกลิ่นที่ระเหยมากเกินไปจะเป็นอันตรายต่อสุขภาพ (ขอขอบคุณ อ.ดร. อรทัย ผู้แจ้งเตือน)