1. การวางแผน( Plan )
2. รูปแบบ( Pattern )
3. ตำแหน่ง(Position)
4. มุุมมอง (Perspective)
5. อุบาย(Pioy)
กลยุทธ์ในการบริหารจัดการนวัตกรรมหรือการบริการทุกอย่าง การทำงานที่มีแผนการปฏิบัติเป็นการทำงานเพื่อไปข้างหน้าขององค์กร เพื่อเตรียมตัวเองเข้าสู่อนาคต คาดคะเนภาวะต่างๆ ซึ่งแต่ละองค์มีรุูปแบบที่แตกต่างกันตามบทบาทและการปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จ พ้อมทั้งองค์กรต้องมีเอกลักษณ์ มีงานที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของลูกค้าหรือผู้รับบริการ ต้องมีการคิดค้นสิ่งใหม่ที่เป็นมุมมองขององค์กรหรือการพัฒนาสิ่งที่มีอยู่เดิมให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น มีแนวคิดที่ให้ความสำคัญกับความชาญฉลาดของสมาชิกเห็นคุณค่าของสติปัญญาที่สามารถเอาชนะคู่แข่งได้
องค์กรจะต้องวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในองค์กรและวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก ว่ามีจุดเด่น จุดด้อย โอกาสและมีภัยคุกคามด้านใดบ้างในการบริหารองค์กร ต้องมีกระบวนการสร้างทางเลือก การตัดสินใจในเชิงกลยุทธ์ เพื่อให้ดำเนินการไปตามเป้าหมายหรือจุดม่งหมายที่วางไว้ภายใต้สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา แนวคิดด้านกลยุทธ์มีหลากหลายทรรศนะ ซึ่งการได้มาเพื่อกลยุทธ์