หากคุณกำลังมองหาหนังสือเกี่ยวกับการจัดการการเปลี่ยนแปลง หรือแนวทางในการเปลี่ยนแปลงเพื่อความอยู่รอด และความสำเร็จในชีวิตการทำงาน หนังสือเล่มนี้อาจช่วยคุณได้ " เมื่อภูเขาน้ำแข็งละลาย " หรือ " Our Iceberg Is Melting “ เป็นหนังสือดีเล่มหนึ่งที่ได้ John P. Kotter ปรมาจารย์ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง แห่ง Harvard Business School และ Holger Rathgeber ผู้บริหารที่มีความชำนาญงาน ทำงานกับ เบ๊คตัน ดิกคินสัน บริษัทเทคโนโลยีด้านการแพทย์ชั้นนำของโลก และถูกถ่ายทอดโดยผู้แปลคุณภาพอย่าง อ.ธันยวัชร์ ไชยตระกูลชัย
ในเรื่องนั้นเปรียบเทียบ เรื่องภูเขาน้ำแข็งที่ไม่มีวันละลาย กับ พฤติกรรมเดิมๆ ของมนุษย์ที่ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง เราจะได้เห็นแนวทางในการจัดการการเปลี่ยนแปลงของเพนกวิน ที่มีต่อน้ำแข็งที่ค่อยๆละลาย รวมฉากที่สำคัญมากฉากหนึ่ง คือ “ การระบุปัญหา “ ที่ใครหลายๆคนชอบพูดว่า “ ปัญหาอะไร ? ผมไม่เห็นว่ามันจะเป็นปัญหาเลย “ นอกจากนั้น ยังมีกระบวนการ 8 ขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ โดยเริ่มจาก
- สร้างจิตสำนึกแห่งความเร่งรีบ
- มีทีมชี้นำที่มีคุณภาพ
- พัฒนากลยุทธ์และวิสัยทัศน์ที่เปลี่ยนไป
- สื่อสารทำความเข้าใจเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ที่เปลี่ยนไป
- มอบอำนาจให้ผู้อื่นไปดำเนินการ
- สร้างความสำเร็จในระยะสั้น
- ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง แบบจริงจัง
- สร้างวัฒนธรรมใหม่ๆ
โดยหนังสือเล่มนี้เหมาะกับทุกเพศทุกวัย เนื่องจากมีภาพประกอบ 4 สี ในบางช่วงบางตอนของหนังสือ ซึ่งทำให้กลายเป็นหนังสือ ที่เด็กอ่านได้ ทุกวัยอ่านดี
ส่วนรายละเอียดอื่นๆ ที่เป็นเนื้อหาสาระสำคัญเเพิ่มเติม สำหรับทุกท่านที่สนใจในหนังสือเล่มนี้ คงต้องรบกวนให้ทุกท่านพิจารณาและตัดสินใจที่จะหาหนังสือเล่มนี้มาอ่านเพิ่มเติมต่อไปครับ
ชื่อหนังสือภาษาไทย : " เมื่อภูเขาน้ำแข็งละลาย "
ผู้เขียน : John P. Kotter และ Holger Rathgeber
ผู้แปล : อ.ธันยวัชร์ ไชยตระกูลชัย
สำนักพิมพ์ : มหาวิทยาลัยศรีปทุม
จำนวนหน้า : 148 หน้า
ชื่อหนังสือภาษาอังกฤษ : “ Our Iceberg Is Melting “ Changing and Succeeding Under Any Conditions
ผู้เขียน : John P. Kotter และ Holger Rathgeber
สำนักพิมพ์ : Macmillan
ปีที่พิมพ์ : 2006
-สวัสดีครับ
-ตามมาให้กำลังใจ/ขอบคุณสำหรับหนังสือแนะนำนะครับ