วันครบรอบสถาปนา 22 ปี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตพะเยา : พัฒนาไปในทิศทางที่ก้าวหน้าหรือหยุดอยูกับที่
วันครบรอบสถาปนา 22 ปี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตพะเยา : พัฒนาไปในทิศทางที่ก้าวหน้าหรือหยุดอยูกับที่
ในวันอาคารที่ 20 สิงหาคม 2556 ก็จะมีการจัดงานครบรอบวันสถาปนามหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตพะเยา ครบรอบ 22 ปี และงานมหกรรมส่งเสริมศีลธรรม การประกวดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนด้านพระพุทธศาสนา เพื่อฉลองพระชันษา 100 ปี สมเด็จพระญาณสังวร สมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก ณ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตพะเยา ในวันอังคารที่ 20 สิงหาคม 2556 เริ่มเวลา 09.00 น.เป็นต้นไป ในงานก็จะมีการแสดงนิทรรศการทางวิชาการ ชมวีดิทัศน์ มีการเสนอผลงานทางวิชาการ การประกวดสวดมนต์หมู่สรภัญญะ การตอบปัญหาธรรมะ การแข่งขันบรรยายธรรม การแข่งขันการเป็นมรรคนายกน้อย การประกวดสื่อสารสอน และการประกวดร้องเพลงธรรมะส่งเสริมด้านคุณธรรมในระดับจังหวัด นอกจากนั้นจะมีการบรรยายพิเศษโดยพระสุธีธรรมานุวัตร ผศ.ดร. คณบดีบัณฑิตวิทยาลัย เรื่อง “มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยกับการเป็นศูนย์กลางการศึกษาพระพุทธศาสนาในประเทศภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขง” ถ้าจะเปรียบเทียบวิทยาเขตพะเยากับคนที่มีอายุครบ 22 ปี ก็ถือว่าเป็นวัยหนุ่มสาวเต็มตัวหรือเป็นวัยกำลังศึกษาเล่าเรียนในมหาวิทยาลัย และเป็นวัยที่จะเริ่มทำงานหาเงินหาทองเพื่อนำมาสร้างฐานะและจุนเจือครอบครัวเพื่อให้ครอบครัวเกิดความเข้มแข็งและดำรงอยู่ได้ในสังคม เช่นเดียวกันกับ มจร. วิทยาเขตพะเยา ที่อยู่ในช่วงของการพัฒนาระบบการบริหารจัดการให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันกับความเจริญก้าวหน้าทางเทคโนโลยีสารสนเทศ และระบบการบริหารงานที่ทันสมัยทันต่อความเปลี่ยนแปลงของสังคมที่เข้ามาสู่องค์กรแต่ละองค์กรเพื่อกระตุ้นให้องค์กรนั้น ๆ ปรับเปลี่ยนไปตามกระแสของการเปลี่ยนแปลงนั้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะฉะนั้น ระบบการบริหารจัดการของ มจร. วิทยาเขตพะเยา จะต้องได้รับการพัฒนา ปรับปรุง และแก้ไขให้เป็นไปในทิศทางที่ถูกต้องเพื่อความอยู่รอด และดำรงอยู่ขององค์กรในอนาคต สิ่งสำคัญผู้บริหารไม่ควรยึดหลักทฤษฎีระบบการบริหารงานแบบสมัยเก่า ตัวอย่างเช่น ผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสมัยเก่าจะต้องมีลักษณะดังนี้
1. ต้องมีอำนาจ
2. ต้องมีบารมี
3. ต้องมีพระเดช
4. ต้องมีพระคุณ
ดังนั้น ผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสมัยใหม่จะต้องมีคุณลักษณะ ดังนี้
1.ต้องมีความรู้ (Knowledge)
2.ต้องมีคุณธรรม (Moral)
3.ต้องมีความเป็นผู้นำ (Leadership)
4.ต้องมีวิสัยทัศน์ (Vision)
นอกเหนือจากนั้นผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสมัยใหม่ที่จะต้องมีคุณลักษณะดังกล่าวแล้ว แต่ยังไม่เพียงพอ จะต้องเพิ่มบทบาทและหน้าที่สำคัญ คือ จะต้องมีบทบาทของนักบริหารยุคใหม่ คือจะต้อง
1.เป็นครู
2.เป็นเพื่อน
3.เป็นพี่เลี้ยง
4.เป็นแบบอย่างที่ดี
กล่าวโดยสรุป ตำแหน่งของผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสมัยใหม่ เป็นตำแหน่งที่สำคัญที่จะต้องเกี่ยวข้องกับบุคคลหลายฝ่ายหรือองค์กรอื่นๆ ที่จะต้องประสานสัมพันธ์ ผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชานอกจากจะรับภาระงานประจำตามระเบียบของมหาวิทยาลัยแล้ว จะต้องเป็นคนที่เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ยอมรับ และรู้จักการประสานสัมพันธ์ที่ดี เช่น
1. จิตใจ และอัธยาศัยดี
2. บุคลิกดี มนุษยสัมพันธ์ดี
3. รู้จักนิสัยใจคอผู้ร่วมงาน
4. นับถือ จริงใจ ให้เกียรติกัน
5. พร้อมจะร่วมมือช่วยเหลือ
6. รู้จักให้ มากกว่า รับ
ความเห็น (4)
..... ดีจังค่ะ .... เหมือน.... วันครอบครัว .... ได้พบกันพร้อมหน้า-พร้อมตา นะคะ ....
เสียดายที่ว่าเอานักเรียนข้างนอกมาร่วมกิจกรรมแล้วนิสิตของเราส่วนใหญ่ไม่ค่อยมีส่วนร่วมเท่าที่ควรครับ
...ขอแสดงความชื่นชม...กิจกรรมที่ดีมีประโยชน์นะคะ
คนอง วังฝายแก้ว
ขอบคุณทุกกำลังใจ...ขอบคุณที่แสดงความคิดเห็น และข้อเสนอแนะ