โดมลาพักร้อนกลับบ้าน 2 วัน ผมไม่ Approv เพราะไม่แน่ใจว่าเขาจะกลับมา

     ฝ่ายบุคคลเคยแนะนำสำหรับการลาว่า...เฉลี่ยการลาพักร้อนของพนักงานแต่ละคนถัวเฉลี่ยต่อเดือนไม่เกิน 2 วันทำงาน พนักงานที่ลาเกิน และลาออกไปโดยไม่แจ้งฝ่ายบุคคล เสมือนเป็นการอนุมัติลาเกินกว่าที่บริษัทกำหนดให้ ...ต้องติดตามเงินที่เกินกลับ

   ..เคี่ยวเสียเหลือเกินบริษัทนี้...

     เหตุผลของโดมบอกว่า พ่อและแม่ถูกจับคดียาเสพติด...จะไปเยี่ยมพ่อแม่ ..ผมบอกให้นำใบเข้าเยี่ยมมายื่นเพื่อจะลากิจได้..อีกอย่างก็เพื่อเป็นสิ่งที่ยืนยันว่าเขาไม่โกหกผม รวมทั้งหากเขาออกไป จะได้ไม่ถูกฝ่ายบุคคลสอบถามกรณีใช้พักร้อนเกิน

    โดมกลับมาทำงานตามสัญญา พร้อมใบฝากเงิน 2 ใบ ให้พ่อและแม่คนละ 1000 บาท เป็นเงินไม่น้อยสำหรับโดมที่แต่ละเดือนแทบชักหน้าไม่ถึงหลัง..

   "ดีแล้วล่ะ เพราะยังไงพวกเขาก็คือพ่อแม่ และพี่ขอให้โดมเอากรณีนี้เป็นตัวอย่าง อย่าได้เข้าไปข้องแวะโดยเด็ดขาดนะ"...

   อยากจะบอกต่อว่าทำงานลำบากอย่างเรา ไม่ร่ำรวยแต่ก็สามารถทำความดีได้...

   สังเกตุจากการทำงานของลูกน้องคนนี้ ทำตามขั้นตอนค่อนข้างเคร่งครัด  ไม่ออกนอกเส้นทาง อย่างคนอื่นๆที่พอรู้วิธีที่เป็นทางลัดให้งานได้เร็วขึ้นก็จะแอบลัดขั้นตอน

  โดมเป็นคนซื่อ จะด้วยเรียนมาน้อยวุฒิแค่ ม.3 ตัวหนังสือโย้เย้ไม่สวย บ่งบอกขาดการฝึกฝน แต่สิ่งที่เขามีมากกว่าคนอื่น ไม่นับการหยุดงานบ่อย ด้วยสาเหตูส่วนตัว แล้ว คือความคงเส้นคงวาของขั้นตอนการทำงาน

   จึงหวังลึกๆว่า การทำโทษตามบันทึกที่แล้ว ( โอกาสสุดท้ายของโดม ) จะไม่ทำให้เขาย่อท้อ ไม่เสียใจ ไม่ผิดหวัง จนต้องกระโจนลงไปคลุกกับสิ่งที่พ่อแม่เขาหลงผิด

   หวังไว้เช่นนั้นจริงๆ...

ขอบคุณภาพประกอบจากอินเทอเน็ต...

http://www.dreamstime.com/stock-photo-age-depression-concept-sad-senior-old-man-image6440830

..............

ขอบคุณทุกท่านที่ติดตามและขอให้มีความสุขสงบ

ในค่ำคืนอันเงียบสงัดบนออฟิส เดียวดาย

08 สิงหาคม 2556

พ.แจ่มจำรัส