ฝ่ายการพยาบาล

ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาล

  หน้าที่รับผิดชอบหลัก

  ด้านการปฏิบัติการ/งานเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน (Operation/Expertise)

1.  กำหนดแนวทางการปฏิบัติการดูแลระบบการติดตามผลการพยาบาลของหน่วยงานในองค์กรพยาบาล  เพื่อให้บริการพยาบาลที่ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการเป็นสำคัญ

2.  ศึกษา  วิเคราะห์ข้อมูลของทุกหน่วยงานในความรับผิดชอบของกลุ่มการพยาบาลเพื่อเป็นแนวทางการตัดสินใจบริหารจัดการระบบบริการของกลุ่มการพยาบาลให้มีคุณภาพและความทันสมัย

3.  ศึกษา  วิเคราะห์  พยากรณ์แนวโน้มของสถานการณ์ต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อระบบบริการพยาบาล  เพื่อการวินิจฉัย  ตัดสินใจแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ภายในกลุ่มการพยาบาล

4.  เชื่อมโยงข้อมูลของกลุ่มการพยาบาลกับสารสนเทศของโรงพยาบาลเพื่อพัฒนาคุณภาพของระบบริการด้านการรักษาพยาบาล

ด้านการบริหารและกำกับดูแล (Management  and  Supervisor)

5.  กำหนดทิศทางและนโยบายการบริหารบริการพยาบาลของฝ่ายการพยาบาล  โดยใช้ความรู้เชิง  บูรณาการ  เพื่อให้บริการรักษาพยาบาลที่มีมาตรฐานวิชาชีพ  มาตรฐานจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ  ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการ  นโยบายของโรงพยาบาลและกระทรวงสาธารณสุข

6.  กำหนดผลสัมฤทธิ์ทั้งด้านผลผลิตและผลลัพธ์การดำเนินงานของฝ่ายการพยาบาล  เพื่อเป็นแนวทางการดำเนินงานของหน่วยงานในการกำกับของฝ่ายการพยาบาล  ให้ปฏิบัติงานได้อย่างตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพสูงสุด

7.  กำหนดระบบการบริหารผลงาน (Performance Management)  เพื่อจำแนกความแตกต่างและจัดลำดับผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในฝ่ายการพยาบาล  บนพื้นฐานของความถูกต้อง  โปร่งใสและเป็นธรรม

8.  ควบคุม  กำกับการบริหารการบริการพยาบาลของทุกหน่วยงานอย่างมีเอกสิทธิ์  เพื่อให้การดำเนินงานของทุกหน่วยงานในฝ่ายการพยาบาล  ช่วยให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด

9.  เจรจาต่อรองและจัดการกับความขัดแย้งทั้งภายในและภายนอกองค์กร  เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการดำเนินงานและรักษาสิทธิประโยชน์ของบุคลากรในองค์กรและวิชาชีพ