โครงการหลักสูตรปริญญาร่วมสองสถาบันระหว่าง University of Minnesota และNIDA

โครงการหลักสูตรปริญญาร่วมสองสถาบันระหว่าง University of Minnesota และNIDA

หลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

1. หลักสูตร

วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร (Master of Science program in Human Resource and Organization Development)

2. วัตถุประสงค์

เพื่อผลิตบุคลากร ให้มีวิสัยทัศน์ ความรู้ และความสามารถในการเชื่อมโยงองค์ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรอย่างมืออาชีพในระดับนานาชาติ

เพื่อผลิตบุคลากรที่มีศักยภาพ ในการกำหนดแผนเชิงนโยบาย และเชิงยุทธศาสตร์ ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การพร้อมกับเป็นตัวนำการเปลี่ยนแปลงและเป็นเพื่อนคู่คิดของผู้บริหารในเชิงกลยุทธ์การนำการเปลี่ยนแปลงที่สร้างสรรค์มาสู่องค์กร

เพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรอันเป็นการเพิ่มคุณค่าและคุณประโยชน์ต่อองค์กร สังคม และประเทศชาติ

3. รายละเอียดรายวิชาตามหลักสูตรมีดังนี้

รายวิชาในหลักสูตร(ภาษาไทย)วิชาบังคับ 18 หน่วยกิต

HR6001 Organizational Behavior and Learning  3 หน่วยกิต

HR6002 Organization Theory and Management  3 หน่วยกิต

HR6003 Organization Ethics  3 หน่วยกิต

HR6004 Research Methodology  3 หน่วยกิต

HR7023 Leadership in Organization Development  3 หน่วยกิต

รายวิชาในหลักสูตร  Program Core (16 credits)   

(หลักสูตรจริงของ School of HRDUniversity of Minnesota)

 OLPD 5605 [Formerly HRD 5105]—Strategic Planning through Human Resources    (3 cr)

 OLPD 5696 [Formerly HRD 5196]—Internship: Human Resource Development    (4 cr)

 OLPD 5615 [Formerly HRD 5201]—Training & Development of Human Resources    (3 cr)

 OLPD 5607 [Formerly HRD 5301]—Organization Development  (3 cr)

 OLPD 5201 [Formerly AdEd 5101]—Strategies for Teaching Adults    (3 cr)

วิทยานิพนธ์   12 หน่วยกิต

รวมตลอดหลักสูตร    43 หน่วยกิต

4. รายละเอียดกิจกรรม

ระบบการเรียนหลักสูตรปริญญาร่วมสองสถาบันระหว่าง University of Minnesota และNIDA จะใช้เวลาในการศึกษาเป็นเวลา 2 ปี ซึ่งประกอบไปด้วย 4 ภาคเรียนการศึกษา โดยปีการศึกษาที่ 1 – 2จะเรียนเป็นหลักสูตรภาษาไทย ที่คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และปีการศึกษาที่ 3 – 4 จะเรียนที่ University of Minnesota

5. สถานที่

University of Minnesota และคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

6. ผู้รับผิดชอบ

บริหารการเรียน การสอน และการวิจัย ด้วยความร่วมมือของ School of HRDUniversity of Minnesota และคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

7. งบประมาณ

ค่าใช้จ่ายในการศึกษาตลอดหลักสูตร (2 ปี) 400,000 บาท/คน

8. คุณสมบัติของผู้สมัครเข้าศึกษา

สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาบัณฑิตทุกสาขาวิชา และมีคะแนนเฉลี่ยสะสม 3.00 ขึ้นไปตามระบบคะแนน 4 แต้ม ได้คะแนนการทดสอบความรู้ความสามารถทางภาษาอังกฤษ TOEIC Score : 601-780, TOEFL Score:511-590

9. ผลลัพธ์(ผลที่คาดว่าจะได้รับ)

นักศึกษาที่เข้าศึกษาหลักสูตรปริญญาร่วมระหว่างสองสถาบันระหว่าง University of Minnesota และNIDA สามารถนำความรู้ที่ได้มาเชื่อมโยงองค์ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรอย่างมืออาชีพในระดับนานาชาติ

10. ตัวชี้วัด

จำนวนนักศึกษาสำเร็จการศึกษาได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ และมีผลการศึกษาไม่ต่ำกว่า 3.00