HROD Power คือ โครงการใหญ่ที่เกิดจากการระดมสมองของบุคลากรในองค์กร ที่นำมาจัดการการเรียนรู้ในหลายรูปแบบ เป็นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อมุ่งไปสู่วิสัยทัศน์ที่คาดหวังไว้ คือ การมุ่งสู่ไปสู่องค์กรชั้นนำด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ มีมาตรฐานเป็นที่ยอมรับในระดับสากล ภายใต้ความคุ้มค่าของการลงทุน ตามวิถีการดำเนินชีวิตและเศรษฐกิจของไทย ซึ่งโครงการ HROD Power ประกอบไปด้วย 6 โครงการย่อย ดังนี้
1. โครงการพัฒนาศักยภาพทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารบุคลากรคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2. โครงการพัฒนาความสามารถในการติดต่อสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษ (หลักสูตร English Proficiency)
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
3. โครงการ Scenario Project
4. โครงการฝึกผู้นำกระบวนทัศน์ใหม่ (Dialogue Leadership Skill Training)
5. โครงการหลักสูตรปริญญาร่วมสองสถาบันระหว่าง University of Minnesota และNIDA
หลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
6. โครงการ 5 สุข
โดยให้ความสำคัญกับการประชาสัมพันธ์
ถ่ายทอดความรู้ และการเข้าถึงองค์ความรู้ผ่านทาง(M-E-learning)ได้แก่ M–learning
และ E–learning โดยบุคลากรสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ผ่านทางช่องทางดังต่อไปนี้Websit : https://sites.google.com/site/hrodofnida/home
Facebook : https://www.facebook.com/hrodOfnida
