การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีInnovative Thinking (สร้างนวัตกร) 2 บทบาทการจัดนวัตกรรมภายในองค์กร

บทบาทการจัดนวัตกรรมภายในองค์กร

  นวัตกรรมต้องมาจากทุกระดับขององค์กรตั้งแต่ระดับบนสุดขององค์กร  คือ  Executive  ซึ่งเป็นผู้กำหนดวิสัยทัศน์(Vision)  พันธกิจ(Mission)  และเป้าหมาย(Goal)  ให้กับองค์  ซึ่งการจัดนวัตกรรมต้องอาศัยการจัดนวัตกรรมในการขับเคลื่อนธุรกิจทั้งองค์กร  โดยเฉพาะความรู้ทางด้านเทคโนโลยีที่สามารถพัฒนาสินค้าใหม่ออกสู่ตลาดและในขณะเดียวกันมีการนำความรู้ทางด้านการตลาดมาใช้  ต้องสามารถสร้างรายได้หรือกำไรให้กับองค์กร  จากนั้นผู้บริหารระดับบนได้ส่งทอดความคิดให้กับผู้บริหารระดับกลางเพื่อวางกลยุทธ์การตัดสินใจในเรื่องต่างๆ  การแจกแจงการใช้ทรัพยากรของบริษัทที่มีอยู่  ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน  เงินทุน  เครื่องมือต่างๆ  ไปช่วยในการทำงานให้กับแต่ละแผนก  เพื่อให้เกิดการประสานงานของแต่ละหน่วยงาน  นอกจากนี้การดำเนินงานในระดับปฏิบัติการ  โดยการกำหนดวิธีการดำเนินงานให้พนักงานแต่ละคนใช้ความสามารถให้มากที่สุด  โดยการร่วมกันทำงานเป็นทีม  การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน  การแก้ปัญหาในระดับล่างเพื่อป้องกันการเกิดปัญหาในระดับสูงต่อไป  การนำประสบการณ์และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านมาสร้างคุณค่าให้กับสินค้า  และสร้างการเรียนรู้ในองค์กร(Organization  Learning)  เพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง(Continuous  Improvement)  สามารถพัฒนาสินค้าใหม่ๆให้ออกสู่ตลาด  และเพิ่มคุณประโยชน์ในสินค้ามากขึ้นกว่าเดิม  องค์กรจำเป็นต้องปรับตัวกับสิ่งที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา  ทั้งที่เป็นการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี  การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแผนกงานใหม่  เพื่อการดำเนินงานของโครงการแต่ละโครงการที่มีอยู่มากมายนั้น  สามารถสร้างสิ่งที่ดีให้กับลูกค้าและสังคมโดยรวมได้

อ้างอิง

[1] http://www.chiraacademy.com/chiratheory.html

[2] http://www.positioningmag.com/magazine/Details.aspx?id=31594

[3] http://www.re-know.com

[4]ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ , “การบริหารนวัตกรรมอย่างยั่งยืน และพอเพียง ” ,สำนักพิมพ์อริยชน , พ.ศ. 2550

[5]น.ท.บดินทร์ วิจารณ์,“ มุ่งสู่อนาคตด้วยนวัตกรรม ” ,วารสารการบริหารคน, พ.ศ. 2550

[6]ภานุ ลิมมานนท์,“ กลยุทธการจัดการนวัตกรรมทางธุรกิจ ” ,บริษัท ภาริณาส จำกัด, พ.ศ. 2549

[7]รัตนรรท์ ทองทั่ว (นันทน์) 5078308738

[8]http://www.gotoknow.org/blogs/posts/115866  7 พ.ย.55