ประชุมบุคลากร กศน.อำเภอบ้านแพ้ว

กศน.อำเภอบ้่นแพ้ว ประชุมบุคลากร

วันที่. 13. พฤศจิกายน. 2555. เวลา10.00 น. - 16.30.00. น.

เพื่อกำกับติดตามเร่งรัดการดำเนินงานในเรื่องดังต่อไปนี้

1.  นโนบายและจุดเน้นของสำนักงานกศน. ปีงบประมาณ 2556. เพื่อกำกับติดตามเร่งรัดการดำเนินงานดังต่อไปนี้

          -  ศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน. จัดสรรงบประมาณมาให้แล้ว กศน.ตำบลละ 20,000. บาท. ค่าวัสดุไม่เกิน 2,000  บาท  ให้เริ่มดำเนินการได้เลย

          -  ศูนย์ฝึกอาชีพชุมชนอำเภอ จัดสรรงบประมาณมาให้ 500,000. บาท สามารถดำเนินการใช้เงินได้ 25% โดยสามารถใช้จ่ายเป็นค่าเบี้ยเลี้ยง 120/คน. ค่าที่พักไม่เกิน 500/คน/คืน.  ค่ารถเบิกได้ตามที่จ่ายจริง

         -  ศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน จังหวัด. สามารถดำเนินการจ่ายค่าวิทยากรได้ 600-1,200บาท / คน

         - การเรียน ม.6. จบภายในแปดเดือน. ผู้สมัครเรียนต้องจบ ป.6 หรือเทียบเท่า. ต้องสอบผ่าน 9. รายวิชา. จัดทำแฟ้มประเมินผลงาน. มีคณะกรรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานในพื้นที่. มีกิจกรรมกระบวนการกลุ่ม

         - กศน. อินเตอร์.  English. Program กำหนดให้มีการดำเนินการจังหวัดละ 1  แห่ง. จังหวัดสมุทรสาครมอบให้กศน.อำเภอกระทุ่มแบนเป็นอำเภอนำร่อง. สอนโดยชาวต่างชาติ. เรียนฟรีไม่เสียค่าใช้จ่าย. รับสมัครได้ไม่เกิน 30 คน  โดยสำนักงาน กศน. จะดำเนินการโอนเงินค่าใช้จ่ายไปชดเชยค่าลงทะเบียน. กำหนดให้ ผอ.กศน.อำเภอ. เข้าประชุมในวันที่ 14 พฤศจิกายน 2555 ณ ห้องประชุม KM. สำนักงาน กศน.จังหวัดสมุทรสาคร  เวลา 09.00 น.

2. การเปิดเว็ปไซด์ของกศน.อำเภอบ้านแพ้ว. WWW.nfe.go.th

          - ผู้บริหารมอบหมายให้ผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบ ได้แก่หัวหน้าฝ่ายต่าง ๆ. เปิดดูเว็ปไซด์ของสำนักงาน กศน.ทุกวันเพื่อติดตามข่าวสาร ข้อมูล. และศึกษาผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่าง ๆ. มาปรับใช้และพัฒนาการปฏิบัติงานของกศน.อำเภอบ้่นแพ้วให้ดียิ่งขึ้น

3.  การเรียนรู้ Webblog  Gotoknow / Feacebook / WWW. Banphaeo.net

          -  ให้ปรับรูปภาพของบุคลากรให้เป็นชุดปกติขาว.  ชื่อ นามสกุล  ตำแหน่ง. สถานที่ทำงานให้ชัดเจนและเป็นทางการมากยิ่งขึ้น. ผอ.กศน.อำเภอบ้านแพ้ว. กำหนดให้บุคลากรรายงานผลการปฏิบัติงานให้ผอ.สำนักงาน กศน.จังหวัดสมุทสาคร. ผอ.กศน.อำเภอบ้านแพ้ว. สมศ. นักศึกษาและประชาชน ได้รับทราบข้อมูลข่าวสารเป็นประจำอย่างต่อเนื่อง  และสิ่งที่สำคัญที่สุดให้ถือเป็นหน้าที่ของทุกคนที่จะต้องปฏิบัติ  โดยจะมีการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ

         -  ผู้บริหารมอบหมายให้อาจารย์อลงกร. เต๋งสมุทร ครูประจำกลุ่มปวช.  กศน.อำเภอบ้านแพ้ว.  เป็นวิทยากรฝึกอบรมเรื่อทงการสร้างWebblog  Gotoknow / Feacebook ให้กับคณะครู กศน.  และบุคลากรของกศน.อำเภอบ้านแพ้ว. ระหว่างวันที่ 21-22. พฤศจิกายน. 2555. ณ. กศน.อำเภอบ้านแพ้ว 

4. บรรยายการประชุมกลุ่มย่อย ตามมาตรฐาน 6 มาตรฐาน 12 ตัวบ่งชี้ 

          -  ซึ่งจากประชุมกลุ่มย่อยเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน. 2555. สรุปสาระสำคัญโดยได้แบ่งผู้รับผิดชอบตามตัวบ่งชี้

           ตัวบ่งชี้ที่ 1. ผู้เรียนมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี   ผู้รับผิดชอบ. นางสาวพันธชา. ยังมาก.  นายชาคริต. จันทร์ตรี. 

           ตัวบ่งชี้ที่. 2. ผู้เรียนมีคุณธรรมจริยธรรมและคุณลักษณะที่พึงประสงค์.   ผู้รับผิดชอบ นางสาวอุไรวรรณ. ปานเนือง.   

นางสาวกัญญา. หงษ์สมศรี

          ตัวบ่งชี้ที่ 3. ผู้เรียนมีความใฝ่รู้และเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง   ผู้รับผิดชอบ. นางสาวบีบีฮวา. สมัท. นางสาวสุรินธร. นาคคุ้ม 

และนายอลงกร. เต๋งสมุทร

          ตัวบ่งชี้ที่ 4 ผู้เรียนทำเป็นคิดเป็น.  ผู้รับผิดชอบ. นายชาญชัย. สุนทรชื่น และนางสาววิมาภรณ์. วุฒิพงศ์

          ตัวบ่งชี้ที่ 5  ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เรียน. ผู้รับผิดชอบ. นางสาวอ้อมใจ. จันทร์เนียม. นางสาววรรณละภา. โตแดง. และนางสาวภัทรวดี. กัญจา

          ตัวบ่งชี้ที่ 6. ประสิทธิผลของการจัดการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ.  ผู้รับผิดชอบ นางสาวศิราณีย์  ศรีเจริญ. 

นางสาวบีบีฮวา. สะมัท   นางสาวสุรินธร. นาคคุ้ม.  นายชาญชัย. สุนทรชื่น.  นางสาวศิริพร. วงศ์ศิลป์.  นางสาวสกุลรัตน์. เฮ้งเจริญสุข

นางสาวอินอร. บัวผัน. นางสาวอารีย์. ฉิมบุญอยู่

         ตัวบ่งชี้ที่ 7. ประสิทธิภาพของการบริหารจัดการและพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา.  ผู้รับผิดชอบ. นางสาวศิราณีย์. ศรีเจริญ. 

นางศิริวรรณ. เอี้ยงชะอุ่ม.   นางสาวอรุณวรรรณ. แสงทอง. นางมาฆนาฏ. สุขเงิน. นางนภาพร. เติมสายทอง. นางสาววิชุรี. สุขสำราญ 

นายเสวก. ทองสวัสดิ์

         ตัวบ่งชี้ที่ 8. พัฒนาการของการประกันคุณภาพภายในโดยสถานศึกษาต้นสังกัด. ผู้รับผิดชอบ นางศิริวรรณ. เอี้ยงชะอุ่ม

นางสาวอรุณวรรรณ. แสงทอง.  นางสาวสกุลรัตน์.  เฮ้งเจริญสุข

         ตัวบ่งชี้ที่. 9. ผลการพัฒนาให้บรรลุตามปรัชญาปณิธาน พันธกิจและวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งสถานศึกษา. ผู้รับผิดชอบ

นางศิริวรรณ. เอี้ยงชะอุ่ม. นางมาฆนาฏ. สุขเงิน.  นางสาวอรุณวรรณ. แสงทอง. นางสาวศิราณีย์. ศรีเจริญ. นางนภาพร. เติมสายทอง. 

นางสาวสกุลรัตน์. เฮ้งเจริญสุข. นายสุเมศ. พิชัย. นางสาววิชชุรี. สุขสำราญ

         ตัวบ่งชี้ที่. 10. ผลการพัฒนาตามจุดเน้นและจุดเด่นที่ส่งผลสะท้อนเป็นเอกลักษณ์ของสถานศึกษา ผู้รับผิดชอบ  นางศิริวรรณ. เอี้ยงชะอุ่ม. นางมาฆนาฏ. สุขเงิน. นางสาวอรุณวรรณ. แสงทอง. นางสาวศิราณีย์. ศรีเจริญ. นางนภาพร. เติมสายทอง. นางสาววิชชุรี. สุขสำราญ.  นางสาวสกุลรัตน์. เฮ้งเจริญสุข. นายสุเมศ. พิชัย

         ตัวบ่งชี้ที่. 11. ผลการดำเนินงานโครงการพิเศษเพื่อส่งเสริมบทบาทของสถานศึกษา. ผู้รับผิดชอบ. นางศิริวรรณ. เอี้ยงชะอุ่ม. 

นางมาฆนาฏ. สุขเงิน. นางสาวอรุณวรรณ. แสงทอง. นางสาวศิราณีย์. ศรีเจริญ.  นางนภาพร. เติมสายทอง. นางสาววิชชุรี  สุขสำราญนางสาวสกุลรัตน์   เฮ้งเจริญสุข. นายสุเมศ. พิชัย

         ตัวบ่งชี้ที่. 12. ผลการส่งเสริมพัฒนาสถานศึกษาเพื่อยกระดับมาตรฐานและพัฒนาสู่ความเป็นเลิศที่สอดคล้องกับแนวทางการปฏิรูปการศึกษา  ผู้รับผิดชอบ.   นางศิริวรรณ.  นางมาฆนาฏ.  สุขเงิน. นางสาวอรุณวรรณ. แสงทอง.  นางสาวศิราณีย์. ศรีเจริญ. 

นางนภาพร. เติมสายทอง. นางสาววิชชุรี. สุขสำราญ.  นายสุเมศ  พิชัย  นางสาวสกุลรัตน์. เฮ้งเจริญสุข