งานหลักทรัพยากรบุคคล

ใช้คนเหมาะสมกับงาน

 

KEY : ทรัพยากรบุคคล

ถ้าถามถึงงานหลักๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ก็ต้องตอบตามตำราว่า

"Put the Right Man On the Right Job "

ซึ่งก็คือการใช้คนตรงงานโดยมีหัวข้อหลักๆ คือ

 1. การสรรหาคนเข้ามา Recruit

 2. การพัฒนาคนให้พร้อมใช้งาน Development

 3. การรักษาคนไว้ Retention

 4. การใช้ประโยชน์จาก Application

โดยมีคำที่น่าสนใจคำหนึ่งคือ

"หาจุด Check Point" คือจุดเหมาะสมลงตัวในการใช้คนนั่นเอง

โดยกำหนดเป็นวงจรทำงานของ HR  (PDCA) ได้ดังนี้

 

— 1. มีระเบียบ นโยบาย กำหนดมาตรฐานงาน มีเป้าหมาย

 2.  ลงมือปฏิบัติตามแผน

 3.  มีการตรวจสอบ/วัดผล/ประเมินผล

 4.   จูงใจ ให้คุณ ให้โทษ ตอบแทน

 

ทำได้ครบถ้วนเท่านี้งานพัฒนาคนก็สำเร็จเกินครึ่งแล้วครับ