การคิดเชิงสร้างสรรค์
ผู้บริหารมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการคิดเชิงสร้างสรรค์ โจทย์ไม่เหมือนเดิม...คำตอบไม่เหมือนเดิม...วิธีตอบคำถาม คือ ไม่เหมือนเดิม...จึงมีความแปลกใหม่ ต้องการนวัตกรรมในการตอบคำถาม ในการบริหารงานต่าง ๆ ถูกบังคับให้เราต้องเอาชนะสิ่งต่าง ๆ ด้วยวิธีการใหม่ ๆ...
การคิดเชิงสร้างสรรค์ไปสู่ความคิดใหม่ ๆ...ที่ไม่เคยมีมาก่อนสามารถทำให้เราค้นหาคำตอบที่ดีที่สุด...และอีกอย่าง...การคิดเชิงสร้างสรรค์เป็นการฝ่าวงล้อมในการคิดเล็ก ๆ หรือการแหวกม่านความคิดต่าง ๆ ออกไปเพื่อค้นพบในการแก้ปัญหาใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน ใครคิดก่อนได้เปรียบ
หลักการคิดสร้างสรรค์ได้แก่
- ฝึกถามคำถามที่กระตุ้นให้เกิดความคิดใหม่ ๆ
- อย่าละทิ้งความคิดใด ๆ จนกว่าจะพิสูจน์ได้ว่าไร้ประโยชน์
- การพัฒนาเทคนิคช่วยคิดสร้างสรรค์
จากบทความสามารถวิเคราะห์ได้ว่า
ผู้ที่ทำงานโดยใช้การคิดสร้างสรรค์จะเป็นคนที่ชอบใช้ความคิดในลักษณะของการชอบการเปลี่ยนแปลง คิดงานใหม่ นิสัยชอบความท้าทาย การลองทำงาน มีการเปลี่ยนงานใหม่ ชอบแก้ไขปัญหา ชอบทำงานที่มีลักษณะท้าทาย
ผู้บริหารต้องปรับตัวในการใช้การคิดสร้างสรรค์ในด้านการทำงานเพื่อให้เกิดผลงานที่ดี มีคุณภาพและประสิทธิภาพที่ดีขึ้น ซึ่งการทำงานในสมัยก่อนผู้บริหารอาจไม่ต้องคิด...แต่สำหรับปัจจุบันผู้บริหารต้องร่วมคิดจะทำให้เห็นความแตกต่างขององค์กร โดยบางครั้งอาจต้องลงมือปฏิบัติเอง...จึงจะเกิดผลงานที่แท้จริง...
