มือใหม่หัด KM


เคร็ด(ไม่)ลับ การจัดการความรู้

กลับจากงาน HA Forum 2012 ได้หนังสือน่าอ่านมาหลายเล่ม  อยากแบ่งปันและแนะนำผู้ที่สนใจและคิดว่าเป็นประโยชน์ไปหาอ่านเพิ่มเติมค่ะ  ส่วนท่านใดที่อ่านแล้ว  ได้แนวคิดหรือประโยชน์ในมุมที่ต่างกัน นำมาแบ่งปันกันด้วยนะคะ..เริ่มเข้าเรื่ิองกันดีกว่าค่ะ

หนังสือชุดแรกที่จะแบ่งปัน เป็นหนังสือชุดนิทานความรู้ สำหรับการเรียนรู้เชิงองค์กร มี 5 เล่ม 5 เรื่อง  นิทานชุดนี้ผู้เขียนหนังสือ (Peter Senge) เชื่อว่าหัวใจของการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ ต้องเสริมสร้างวินัย 5 ข้อนี้ ซึ่งวินัยแต่ละข้อ เล่าผ่านหนังสือนิทานแต่ละเล่มได้อย่างน่าอ่าน น่าติดตาม

ผู้เขียนบล็อคอ่านฉบับที่แปลเป็นภาษาไทย โดย ดร.มนต์ชัย พินิจจิตรสมุทร และกุลชรี  ตัณศุภผล และจัดพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ อี.ไอ.สแควร์ค่ะ

วินัย 5 ข้อที่เชื่อว่าเป็นหัวใจขององค์กรแห่งการเรียนรู้ ประกอบไปด้วย

  1. Systemic thinking-การคิดเชิงระบบ
  2. Personal Mastery-ความเป็นเลิศส่วนบุคคล
  3. Mental Model-รูปแบบความคิด
  4. Shared Vision-วิสัยทัศร่วม
  5. Team Learning-การเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

แต่ละข้อจะช่วยอย่างไร ต้องติดตามนะคะ

 

หมายเลขบันทึก: 483789เขียนเมื่อ 31 มีนาคม 2012 09:07 น. ()แก้ไขเมื่อ 24 มิถุนายน 2012 20:06 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (1)

งานนี้ไปด้วย ได้ร่วมวงในการพูดคุยสองวง วงแรกเรื่องการศรัทธา ของแม่ต้อย ดวงสมร

วงที่สองเป็นอาจารย์ จัน อาจารย์jj กับเหล่าบล็อกเกอร์ โกทูโนว์

ขอยคุณที่นำองค์แห่งการเรียนรู้มาแบ่งปัน

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท