การมีส่วนร่วม

การมีส่วนร่วมของประชาชนกับการบริหารการพัฒนา

                การบริหารการพัฒนา หมายถึง การพัฒนาที่มุ่งเน้นผลสำเร็จตามเป้าหมายของการพัฒนาประเทศ การยอมรับให้นักการเมืองและประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมกับรัฐบาล และข้าราชการในการพัฒนาประเทศ การพยายามหลีกเลี่ยงการใช้อำนาจ การให้ความรู้และวิชาการเชิงสหสาขาวิชา การแยกงานพัฒนาออกจากงานกิจวัตรประจำวัน และการบริหารการพัฒนาควรเน้นที่ความร่วมมือของข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ และหน่วยงานสำคัญต่างๆที่เกี่ยวข้อง ( อาษา  เมฆสวรรค์, 2529, หน้า 127-131)

                การมีส่วนร่วมหมายถึง การที่บุคคลซึ่งมีส่วนได้ส่วนเสียในกิจกรรมการพัฒนาได้เข้าไปทำกิจกรรมด้วยความเข้มแข็ง มีการแลกเปลี่ยนความคิด ตัดสินใจในการทำกิจกรรมเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองและต่อชุมชน เป็นการพัฒนาสติปัญญาและความสามารถของบุคคลให้เผชิญปัญหาและแก้ไขปัญหาได้ด้วยตนเอง เป็นการเปิดโอกาสให้ประชาชนเป็นผู้คิดค้นปัญหา จัดลำดับความสำคัญของปัญหา ร่วมวิเคราะห์สาเหตุและที่มาของปัญหาร่วมในการเลือกวิธีการและวางแผนร่วมกันในการแก้ไขปัญหา ร่วมดำเนินการตามแผน ร่วมประเมินผลวิเคราะห์ปัญหา อุปสรรคและปัจจัยที่ส่งเสริมความสำเร็จในการแก้ไขปัญหาด้วยความกระตือรือร้น เพื่อบรรลุเป้าหมายทางสังคม เศรษฐกิจ และด้านการเมือง (ปกรณ์ ปรียากร, 2530, หน้า 64)

                การดำเนินงานพัฒนาในช่วงที่ผ่านมานั้นอยู่ภายใต้แนวคิดการพัฒนาแบบกระแสหลัก คือมุ้งเน้นการสร้างความเจริญเติบโตทางด้านเศรษฐกิจและความทันสมัยทางสังคม ซึ่งในปัจจุบันนี้ทางภาครัฐได้หันมาให้ความสนใจกับการพัฒนาโดยเน้นการมีส่วนร่วมของประชาชนได้เข้ามามีส่วนร่วมในการกำหนดแผนและโครงการการพัฒนาต่างๆ เพื่อสร้างความเป็นธรรมในการพัฒนาซึ่งถือเป็นการลดบทบาทของภาครัฐลงไปบางส่วน แล้วหันมาเพิ่มบทบาทของภาคประชาชนให้เข้ามามีบทบาทมากยิ่งขึ้น ซึ่งในการทำงานพัฒนานั้นจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องทราบถึงเป้าหมายของการพัฒนาอย่างชัดเจน ทั้งนี้เพื่อช่วยให้ผู้ทำงานสามารถที่จะกำหนดแนวทางและวิธีการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม ถูกต้อง และมีความสอดคล้องกับเป้าหมายของการพัฒนาทั้งนี้เพื่อให้การทำงานมีความสำเร็จบรรลุผลตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ซึ่งเป้าหมายของการพัฒนา คือ การส่งเสริมสนับสนุนให้ประชาชนในชุมชนพึ่งตนเองได้ ซึ่งการพึ่งตนเองได้ของประชาชนในชุมชนนั้น หมายถึง การส่งเสริมให้ประชาชนพึ่งตนเองได้ในการแก้ไขปัญหาส่วนตัวและแก้ไขปัญหาส่วนรวมได้อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน เนื่องจากประชาชนได้ใช้ความรู้ ความคิด และใช้ทักษะของตนเองได้อย่างเต็มกำลัง สามารถชี้นำกระแสการพัฒนาชุมชนได้ด้วยตนเอง มีศักดิ์ศรีของความเป็นคน มีจิตสำนึก รับผิดชอบต่อชุมชน สังคม สิ่งแวดล้อม และประเทศชาติ เข้าไปมีส่วนร่วมในทุกกิจกรรมของชุมชน เพื่อก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นบนพื้นฐานของความต้องการของประชาชนอย่างแท้จริง

                บทบาทของประชาชนในการดำเนินการพัฒนามีได้หลายบทบาทในโอกาสที่แตกต่างกันหรือบางครั้งอาจปฏิบัติได้หลายบทบาทในขณะเดียวกันโดยทั่วไป เช่น บทบาทที่เป็นผู้กำหนดความต้องการของชุมชน บทบาทที่เป็นผู้กำหนดวิธีการแก้ไขปัญหาของชุมชน บทบาทการเป็นสิ่งกระตุ้นยั่วยุ บทบาทเป็นผู้วางแผนโครงการ บทบาทด้านการระดมทรัพยากรและบทบาทด้านการรวมพลัง ดังนั้น ประชาชนจึงมีบทบาทที่สำคัญในการนำการเปลี่ยนแปลงของการพัฒนาซึ่งเป็นตัวแปรที่บ่งชี้ถึงคุณภาพและความสัมฤทธิ์ผลของโครงการพัฒนาขึ้นอยู่ที่ประชาชนในการปฏิบัติตามบทบาทได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกๆบทบาท แต่อย่างไรก็ตามยังมีตัวแปรอื่นที่มีผลต่อการเสริมสร้างหรือลดประสิทธิภาพขององค์กรประชาชนได้เหมือนกัน เช่น เรื่องการมีส่วนร่วมและการสนับสนุนของประชาชนในองค์กรความสามารถในการบริหารองค์กร การร่วมงานอย่างใกล้ชิดกับองค์กรอื่นๆ และการได้รับการสนับสนุนจากองค์กรประชาชนอื่นๆที่อยู่ในระดับเดียวกัน

                การเพิ่มบทบาทของประชาชนในการบริหารการพัฒนา ตามแนวคิดการบริหารการพัฒนาแบบใหม่ที่จะลดอำนาจของภาครัฐลงแล้วหันมาเพิ่มบทบาทของประชาชนมากขึ้นควรมีการดำเนินการ ดังนี้ ควรมีการกระจายอำนาจการบริหารการปกครองไปสู่ท้องถิ่นและประชาชนให้มากขึ้น ทั้งนี้เพื่อลดบทบาทของรัฐบาลหรือระบบบริหารส่วนกลาง ซึ่งหมายถึงการกระจายกิจกรรมของการพัฒนาให้ทั่วถึงและประชาชนได้เข้าไปมีบทบาทในการดำเนินกิจกรรมเหล่านั้นมากขึ้น มีการส่งเสริมกลุ่มหรือองค์กรที่เกิดจากการรวมตัวของประชาชนที่ต้องการเข้ามามีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาทางสังคมร่วมกับรัฐบาล เน้นการส่งเสริมให้ประชาชนเข้ามามีบทบาทในการพัฒนาในทุกขั้นตอนตั้งแต่การวางแผน การนำแผนไปปฏิบัติ และการติดตามประเมินผล เพื่อให้การพัฒนามีประสิทธิภาพและเกิดการบริหารจัดการที่ดี

                ดังนั้น การบริหารการพัฒนานั้นควรมีการเปิดโอกาสให้ประชาชนที่มีส่วนเกี่ยวข้องได้เข้าไปมีส่วนร่วมและมีบทบาทในการดำเนินงานพัฒนาด้วยซึ่งจะทำให้ได้การพัฒนาที่มีประสิทธิภาพและตรงตามความต้องการของประชาชนอย่างแท้จริง ซึ่งการทำงานพัฒนาต้องมี เป้าหมายของการพัฒนา มิติของการพัฒนา วิธีการพัฒนา การมีส่วนร่วมของประชาชน การพึ่งตนเองของชุมชน การพัฒนาที่ยั่งยืน การศึกษาชุมชน การปฏิบัติงานในชุมชน และการเสริมสร้างความเข้มแข็งในชุมชน เป็นต้น ซึ่งในแต่ละประเด็นของงานพัฒนาดังกล่าว จำเป็นต้องมีผู้นำในแบบต่างๆที่แตกต่างกันออกไป ทั้งนี้เพื่อให้งานพัฒนาชุมชนบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ได้อย่างราบรื่น ซึ่งในการบริหารการพัฒนานั้นข้าราชการหรือนักพัฒนาไม่เพียงแต่มีบทบาทในฐานะที่เป็นตัวแทนหรือสัญลักษณ์ของหน่วยงานเท่านั้น หากแต่ยังต้องมีบทบาทของผู้ที่สามารถสนองตอบต่อความต้องการของประชาชน มีการประสานประโยชน์ระหว่างกลุ่มต่างๆได้อย่างมีประสิทธิผล ต้องรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่เกิดจากการกำหนดนโยบายและการนำนโยบายไปปฏิบัติเพื่อตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนกลุ่มต่างๆในสังคม ต้องมีความเป็นธรรม ความยุติธรรม และความเสมอภาคในสังคม