หลักการทำงานร่วมกัน ต้องแบ่งปันใจ ด้วยการใส่ใจในการฟังให้มาก

      ตั้งแต่วันพรุ่งนี้ (๑๘ มกราคม)  ไปจนถึงวันที่ ๒๘ มกราคม  ผมมีโอกาสได้เข้าไปเป็นคณะทำงานส่วนกลาง  อยู่สองคณะ ที่กรุงเทพฯ 

 

       เรื่องของการเป็นคณะทำงาน  เป็นเรื่องของการทำงานร่วมกันกับหลากหลายผู้คน หลากหลายความคิด ต่างจิตต่างใจ  ต่างมุมมอง  ดังนั้น  จึงย่อมมีความแตกต่างกันเป็นเรื่องปกติ   แต่จะจัดการความแตกต่างอย่างไร  ให้ออกมาเป็นความแตกต่างเชิงสร้างสรรค์  ไม่ให้ออกมาแตกต่างในเชิงขัดแย้ง และ แตกแยก

 

       

สำหรับผมเอง  ผมจะเน้น "การฟัง"  ก่อนครับ  ฟังคนอื่นให้มาก  ฟังให้เข้าใจ  ไม่เข้าใจก็ถามให้เข้าใจ  เมื่อเข้าใจดีแล้ว  คิดว่า  ความคิดเห็นของเขา กับของเรา ไม่ตรงกัน   ก็จะไม่ไปตัดสิน ฟันธงครับ ว่าของเขาผิด  ของเรานั้นถูก   โดยจะต้องออกตัวก่อนแสดงความคิดเห็นว่า  ขออนุญาตเสนออีกมุมมอง ซึ่งมุมมองของเราอาจจะผิดก็ได้  คือ  มีความคิดเห็นว่า........

 

       จากประสบการณ์ในการทำงานร่วมกันที่ผ่านมา  พบว่า เมื่อเราฟังคนอื่นก่อน   คนอื่นเขาก็ฟังเราครับ   เมื่อต่างคนต่างฟังกัน  ก็จะมีการประนีประนอม  แล้วค่อยๆ หาทางออกร่วมกัน  โดยไม่ขัดแย้ง  เป็นการเอาชนะปัญหา ไม่ใช่มาเอาชนะคน หรือ มาเอาชนะกันเอง

 

    

      มีบางคนครับ ที่ไม่ยอมฟังใครเลย   พยายามดึงดันเอาความเห็นของตัวเองเป็นใหญ่   เอาความเห็นของตัวเองเอาชนะคนอื่น  คนประเภทนี้  ทำงานด้วยลำบากครับ เพราะเป็นคนที่ไม่เปิดใจยอมรับคนอื่น

 

     ครับ  เป็นโอกาสดี ๑๘  - ๒๘ มกราคม  ที่ได้ไปเป็นคณะทำงานที่ ส่วนกลาง  ก็จะพยายามเก็บสาระดีๆ นำมาฝากครับ