ช่วยกันปราบขี้โกงในหน่วยงาน

ที่ผมได้กล่าวถึงขี้โกงในวงการศึกษาในตอนท้ายๆ ที่พูดไว้ ใน http://www.gotoknow.org/blogs/posts/469022

ก็อยากจะพูดถึงเรื่องการปราบขี้โกงต่อ เพราะขี้โกงเป็นเรื่องที่ถูกแซกซึมอยู่ในสังคมมานาน ถ้าไม่ร่วมมือกันจริง ๆคงยากที่จะปราบได้ ลำพังอาศัยกลไกรัฐจะสำเร็จได้ยาก คงต้องอาศัยคนตัวเล็ก ๆ ประกอบด้วย ผมลองเสนอแนวคิดการปราบขี้โกงในหน่วยงาน ดังนี้ครับ

  1. เมื่อมีนายใหม่ย้ายเข้ามาต้องสืบประวัติมาก่อนว่ามีเบาะแสขี้โกงหรือไม่ ถ้าไม่มีก็ช่วยกันต้อนรับ

    นำช่อดอกไม้ไปมอบ มีผู้แทนหลายๆ ระดับ ถ้าชุมชนเข้าร่วมด้วยก็ยิ่งดี กล่าวต้อนรับ แสดงความชื่นชมในความดีความงามความเป็นคนดี มีคุณธรรม (ไม่ขี้โกงของท่าน) จะให้ดีอีกก็ต้องไปสรรเสริญท่านไว้ในสื่อต่างๆ ด้วย รวมทั้งเว็บไซต์ของหน่วยงาน

  2. สำหรับนายที่ตรงข้าม หรือ มีเบาะแสขี้โกง ที่มีข้อมูลมาจากหลายคนหลายฝ่าย มั่นใจแล้วว่าขี้โกงจริง

    ขอให้รวมกันงดรับ ระดับรอง ๆ จะไปรับตามฟอร์มก็ว่ากันไป ที่สำคัญอย่าไปปรักปรำท่านถ้าไม่มีข้อมูลว่าโกง หรือ มหาโกง เพราะเราจะบาปกรรมไปด้วย ต้องเข้าใจว่าคนที่จะทำให้นายโกงได้ก็น่าจะมีไม่กี่คน เช่น ฝ่ายการเงิน พวกแกนนำทั้งหลายจึงต้องร่วมมือกับเจ้าหน้าที่การเงินให้ได้ ฝ่ายนี้โดยทั่วไปแล้วน่าสงสาร เพราะต้องฝืนเชื่อฟังนาย ไม่ทำตามเดี๋ยวก็ไม่ได้ขั้น ดีไม่ดีโดนย้าย มักปรากฏว่าคนเหล่านี้จะติดคุกก่อนนายเสมอ จึงควรให้ความสงสารเอ็นดูคนเหล่า แต่ก็เป็นไปได้ว่าคนเหล่านี้ก็สามารถทำให้นายดีๆ ติดคุกได้เช่นกัน จึงต้องพิจาณากันอย่างรอบคอบ

 

 เริ่มเก็บข้อมูลขี้โกงเข้าไว้ เช่น บันทึกเสียง ถ่ายคลิปวีดิโอ เก็บหลักฐานทางการเงินขอให้นายมีการลงชื่อ ลงนามไว้เป็นหลักฐาน ฯลฯ โดยเฉพาะเงินนอกบัญชีธนาคาร ที่อาจจะมีอยู่ในหน่วยงาน

 ถ้าเป็นที่ประจักษ์ว่าโกงแท้ ก็ไม่ยากที่จะลากคอขี้โกงพวกนี้เข้าคุกใช่ไหมครับ

 3. เมื่อนายที่ขี้โกงต้องย้ายออกไป ก็อย่าลืมให้ความร่วมมือกับพวกรับที่มารับต่อ ส่งบัญชีชั่วไปให้ด้วย (ถ้ามี)

ประเทศของเราอยู่มาได้ ผมเชื่อว่าเพราะ80 เปอร์เซ็นต์ ไม่โกง ถ้าโกงและมีอิทธิพลการโกงมากก็คงเป็นระดับบริหาร ที่มีอำนาจการรับการสั่งจ่าย จะปราบขี้โกงได้ คงต้องอาศัยไม้ซีกรวมกันเป็นไม้ซุง พุ่งใส่ขี้โกงพวกนี้ใช่ไหมครับ

หรือท่านจะมีแนวคิดปราบโกงอย่างไร ก็ลองเสนอมาบ้างก็จะขอบคุณครับ