ระยะนี้ความสุขในการทำงานกำลังจางหาย............

 

ระยะนี้ความสุขในการทำงานกำลังจางหาย.......

 

  เหลือไว้เพียงความตั้งใจในการทำงานเพื่อให้ได้ผลงานออกมาตามที่ทุกคนมุ่งหวัง

 

ตรงกับความรู้สึกของใครหลายคนหรือเปล่า ????

 

เคยมีใครคนหนึ่งบอกไว้ว่า........เหนื่อยกับการที่ต้องมีนายหลายคน หลายความคิดเห็น

 

เราว่า....นายหลายคน....ไม่เป็นไร...แต่ขอให้นายทำความเข้าใจตกลงกันว่าจะทำอย่างไร.....เป็นแนวเดียวกัน เพื่อคนทำงานจะได้ไม่เหนื่อย  (ใจ) มาก

 

    สงสารน้อง.......สงสารตัวเอง......เวลาที่ไม่สามารถตอบคำถาม.... วางแผนงานได้........ต้องปรับเป็นวันต่อวัน.........หน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องวุ่นวายปรับแผนเป็นวันต่อวันเหมือนกัน

 เคยมีใคร....ถามว่า.....มีหนังสือแต่งตั้งมั้ย......ไม่มี

     การจะมอบหมายให้ใคร  ทำอะไร......ควรต้องมีเอกสารการมอบหมายที่ชัดเจน ใช่หรือไม่

     

เป็นการให้หน้าที่.....แล้วต้องให้อำนาจ....ในระดับหนึ่งด้วย.........

 

        ทุกวันนี้......ส่วนมากการประเมินผลงานต้องใช้หลักฐาน ที่เป็นเอกสาร......เป็นกฏเกณฑ์ ที่ทุกคนต้องปฏิบัติตาม

รวมถึงการติดต่อประสานงานต่างๆ .....บางหน่วยงาน......ต้อง......มีลายเซ็น

บางหน่วยงาน.......ไม่ป็นไร เขียนมาพอให้รู้ว่าใคร อยู่ที่ไหนพอ........

 

 

เหนื่อย......กับการที่ต้องประสานขอความร่วมมือ แล้วบอกว่า..........เหรอ...ไม่ทราบมาก่อนเลย

โชคดีที่เวลาผ่านไป ทุกๆ คนเริ่มรับรู้มากยิ่งขึ้น.....ง่ายขึ้น......หรือเราทำใจได้มากขึ้น เลยทุกข์น้อยลง

 

ใครคนหนึ่งเอ่ยปาก....หยอกเย้าว่า...

         นี่แหละ...เขาให้เป็นหัวหน้าตัวจริงแล้วไม่ยอมเป็น...เลยต้องมาเป็นหัวหน้าเฉพาะกิจ.....(ที่มันวุ่นวาย....ยุ่งยาก....)

        เก่งนะ.....หัวหน้าคนอื่น เขาต้องใช้เวลาในการเตรียมทีม เตรียมของกัน เป็นเดือน....แต่ของเธอ...เตรียมเป็นวัน

 

ความจริงคือ....ถ้าหลายๆ ฝ่ายไม่ช่วยกัน  งานคงไม่ออกมาได้ขนาดนี้

 

และจะดียิ่งขึ้น ถ้ามีการวางแผนเป็นช่วงระยะเวลา.....

 

อย่างไรก็ดี.....ในห้วงเหตุการณ์แบบนี้  เราคงต้องช่วยกัน......

และเพราะคำว่า........เราทุกคนช่วยกัน..........นี่แหละ ถึงทำให้ปฏิบัติหน้าที่ได้

 

 เหนื่อยกาย..........ไม่เท่าไหร่

แต่เหนื่อยใจ.......หนักยิ่งนัก