นโยบายในการบริหารคณะ
ดิฉันตรองอยู่นานว่าจะนำข้อความต่อไปนี้มาลงใน Blog ดีหรือไม่ จนกระทั่งเช้าวันนี้ ดิฉันอ่านพบกระทู้ในหน้าเวบบอร์ดของมหาวิทยาลัยว่า มีผู้อยากทราบนโยบายการบริหารงานของเหล่าคณบดีใหม่แกะกล่องทั้งหลายที่ได้นำเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย โดยส่วนตัว ดิฉันจัดลำดับความสำคัญไว้แล้วว่า เรื่องนี้จะต้องเป็นเรื่องแรกที่ทุกคนในองค์กรของดิฉันจะได้รับทราบโดยละเอียด อย่างไรก็ตาม การได้นำเสนอต่อสาธารณะบน Blog นี้ ก็อาจก่อให้เกิดผลดีต่อส่วนรวมได้เช่นกัน อย่างน้อยจะได้ผูกมัดดิฉันให้ตระหนักอยู่ตลอดเวลาว่า ต้องพยายาม ต้องพยายาม เพราะป่าวประกาศไปทั่วแล้ว
คำแถลงนโยบายการบริหารคณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร
โดย รองศาสตราจารย์ มาลินี ธนารุณ
วิสัยทัศน์
ภายในปี 2553 คณะสหเวชศาสตร์ จะเป็นคณะวิชาแห่งการวิจัย
พันธกิจ
1. พัฒนาคณะสหเวชศาสตร์ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ มีบุคลากรที่สามารถผลิตผลงานคุณภาพสูง มีวิวัฒนาการ สามารถตอบสนองต่อวิกฤตการณ์ของชุมชนหรือของประเทศด้านสหเวชศาสตร์ อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถแข่งขันด้านวิชาการในระดับนานาชาติภายใต้บริบทของไทย
2. พัฒนากระบวนการเรียนการสอน ที่ใช้ฐานการค้นคว้าวิจัยเป็นฐานของการศึกษา ส่งเสริมให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ด้วยตนเอง แสวงหาความรู้ด้วยตนเอง สามารถพัฒนาผลงานวิชาการขึ้นมาด้วยตนเอง และเป็นผู้รู้จักสังคมอย่างแท้จริง
3. ส่งเสริมงานวิจัยสถาบัน และการนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปใช้ในทุกส่วนงาน เพื่อการบริหารวิชาการที่มีประสิทธิภาพสูง สร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน
4. ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม และเสริมสร้างวัฒนธรรมที่เกิดจากการศึกษาค้นคว้าในวิถีชีวิตร่วมกันของกลุ่มบุคลากรด้านสหเวชศาสตร์
เป้าประสงค์
1. เป็นที่พึ่งในการแก้ปัญหาด้านสหเวชศาสตร์ ช่วยมองอนาคต และชี้ปัญหา ตลอดจนหาแนวทางป้องกันปัญหาให้แก่วิชาชีพ/สังคมได้ อำนวยประโยชน์อย่างยั่งยืนแก่สังคม ทั้งระดับท้องถิ่น และระดับประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาที่เป็นเลิศด้านสหเวชศาสตร์
2. บัณฑิตของคณะสหเวชศาสตร์ สามารถคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ สามารถวิเคราะห์ วิจารณ์ปัญหาของวิชาชีพ/สังคม มองเห็นทางแก้ไขและรับผิดชอบต่อสังคม
3. เป็นคณะวิชาที่มีระบบการบริหารวิชาการที่ทันสมัย สะดวกแก่ผู้รับบริการ ทั้งนิสิต ผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร และบุคคลทั่วไป สามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และทันเวลา
4. เป็นคณะวิชาที่บุคลากรทุกระดับมีวัฒนธรรมและค่านิยมในการค้นคว้าวิจัย ผสานคุณธรรมและจรรณยาบรรณอันดีงามในทุกสาขาวิชาชีพ
ยุทธศาสตร์
1. ปลูกฝัง ค่านิยมร่วม (Core values) แก่ คณาจารย์นิสิต และบุคลากรทุกระดับให้รักการวิจัย โดยผู้บริหารเป็นผู้นำ เป็นแบบอย่าง สื่อสาร ประชาสัมพันธ์ และตอกย้ำ ในทุกวิถีทาง
2. กำหนดเป็นนโยบายสำคัญให้ทุกหน่วยงานย่อยจัดทำนโยบายและแนวทางพัฒนางานวิจัยให้ชัดเจน ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน ตลอดจนกำหนดรางวัลและแรงจูงใจสำหรับผลงานที่บรรลุตามเป้าหมาย
3. อำนวยความสะดวก และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศ และวัฒนธรรมของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ความเกื้อกูลต่อกัน ความคิดเชิงบวก แก่กลุ่มบุคลากรในคณะโดยอาศัยเครื่องมือของการจัดการความรู้
4. ส่งเสริมให้บุคลากรใช้ความรู้/นวัตกรรม ที่เกิดจากการวิจัย หรือผลสำเร็จของงาน ในการพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานตามภารกิจของตน ซึ่งสอดคล้องกับพันธกิจหลักของคณะและของมหาวิทยาลัย
ค่านิยมร่วม
1. วิจัยคือรากฐานของความรู้
2. ความรู้อยู่ที่การปฏิบัติและผู้ปฏิบัติ
3. การพัฒนาที่ยั่งยืนคือการพัฒนาที่ผู้ปฏิบัติ
ห้องประชุมสำนักงานอธิการบดี อาคารมิ่งขวัญ มหาวิทยาลัยนเรศวร
24 กันยายน 2548
ความเห็น (4)
ขอเป็นกำลังใจครับ
น่าจะพิจารณษดำเนินการจัดการงานวิจัยของคณะในแบบที่ไม่ใช่ปล่อยให้ อจ. และคนแยกกันคิด แต่มีการคิดและวางแผนร่วมกัน และร่วมกันทำ
มาลินี ธนารุณ
ดิฉันขอกราบขอบพระคุณท่านอาจารย์วิจารณ์เป็นอย่างสูง และขอน้อมรับคำสอนของอาจารย์ไปปฏิบัติทันทีค่ะ ด้วยศรัทธาในอาจารย์ ดิฉันไม่ลังเลสงสัยเลย ว่าประโยคทองเพียงประโยคเดียว พร้อมกำลังใจของอาจารย์นี้แหละคือแก่นความรู้ และของขวัญที่ดีที่สุดที่อาจารย์มอบให้
ขอขอบพระคุณท่านอาจารย์วิบูลย์เป็นอย่างสูง อาจารย์เป็นเสมือนพี่เลี้ยงใจดี ที่คอยสอนและเป็นแบบอย่างที่ดี คุณสมบัตินี้ ไม่เพียงเฉพาะดิฉันที่ประจักษ์ได้ด้วยตาและด้วยใจ ผู้ที่เคยร่วมงาน หรือแม้เพียงได้รู้จักอาจารย์ห่างๆ ก็สามารถรับรู้ได้ และนี่เองทำให้ดิฉันเคารพอาจารย์ด้วยความจริงใจเสมอมา และจะเป็นเช่นนี้ตลอดไปค่ะ
ขอขอบคุณ อ.รุจโรจน์ ที่ส่งกำลังใจผ่าน blog มาให้ ไม่ทราบด้วยเหตุผลอันใด ที่ทำให้ดิฉันสนิทสนม รักใคร่ และชื่นชมคณาจารย์คณะศึกษาศาสตร์ มน. แทบทุกท่านเสมือนพี่น้อง เหมือนอยู่คณะเดียวกันก็ไม่ปาน