ภาระหน้าที่ของผู้นำ

ภาระหน้าที่ของผู้นำ ภาระหน้าที่ของผู้นำ หมายถึง
สิ่งที่ผู้นำจะต้องกระทำปฏิบัติตามที่ได้รับมอบหมายจากบุคคล กลุ่มบุคคล หรือสมาชิก
ให้ดำเนินการในช่วงเวลานั้น ๆ โดยอาจจะมีกฎหมาย กฎเกณฑ์ ระเบียบแบบแผน และข้อบังคับต่าง
ๆ เป็นสิ่งกำหนดให้ปฏิบัติตาม ถ้าไม่ปฏิบัติตามอาจจะส่งผลต่อตัวเอง บุคคลอื่น
หรือองค์การก็อาจจะเป็นได้

5 สมยศ นาวีการ (2539 : 145 –
146 ) ได้กล่าวถึงภาระหน้าที่ของผู้นำไว้ดังนี้1. การชี้ขาด
เมื่อมีปัญหาหรือความขัดแย้งเกิดขึ้น จะต้องเป็นผู้ชี้ขาด2. การเสนอแนะ
หาโอกาสเสนอแนะผู้ใต้บังคับบัญชา โดยหลีกเลี่ยงการใช้คำสั่ง
เพื่อรักษาการมีส่วนร่วมเอาไว้ 3. การให้เป้าหมาย
เป้าหมายขององค์การไม่ได้เป็นไปอย่างอัตโนมัติ
แต่จะถูกกำหนดโดยที่ผู้นำกับเพื่อนสมาชิกทุกนในองค์การนั้น 4. การกระตุ้น
ผู้นำจะต้องเป็นผู้กระตุ้นให้บุคลากรทุกคนในองค์การปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ
และขณะเดียวกันก็สร้างขวัญและกำลังใจในกรปฏิบัติงานด้วย 5.
การให้ความมั่นคงด้านการรักษาเจตคติในทางที่ดี
และมองโลกในแง่ดีไว้เมื่อเผชิญกับปัญหา 6. การเป็นตัวแทน
ผู้นำจะเป็นสัญลักษณ์ของกลุ่มในองค์การ การประพฤติปฏิบัติตัวจะต้องระมัดระวัง
เพราะจะมีผลกระทบไปถึงกลุ่มบุคคลในองค์การนั้น 7. การดลใจ
ผู้นำจะต้องให้ทุกคนภายในองค์การเห็นคุณค่าและความสำคัญของงาน และให้บริสุทธิ์ใจ
ศิริพร พงศ์ศรีโรจน์ (2540 : 215 – 217)
ได้อธิบายถึงภาระหน้าที่ของผู้นำไว้ดังนี้1. หน้าที่ความรับผิดชอบต่อองค์การ
ถือว่า เป็นหน้าที่ต้องกระทำในฐานเป็นผู้นำกลุ่ม ได้แก่1.1 กำหนดเป้าหมาย1.2 วางแผน1.3 ติดตามงานอยู่เสมอ
พบข้อบกพร่องต้องรีบแก้ไข1.4 เสริมสร้างให้ปริมาณและคุณภาพของงานได้รับผลสูงสุด1.5 ให้ความเสมอภาคกับผู้มาติดต่อ1.6 วางตนเหมาะสม มีกิริยามารยาทเรียบร้อย2. หน้าที่ต่อผู้ตามหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ในฐานะหัวหน้างาน ผู้นำย่อมมีหน้าที่ความรับผิดชอบในงาน 3 ด้าน คือ2.1 งานบริหาร2.2 งานปกครอง2.3 งานฝึกอบรม3. หน้าที่ต่อหน่วยงานอื่น
โดยการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น64. หน้าที่ต่อตัวเอง มีดังนี้4.1 สอนตัวเองให้เป็นผู้นำทีดี4.2 รับผิดชอบงานในหน้าที่ให้ดีที่สุด4.3 ปฏิบัติตนให้เข้ากับสังคมได้ดี4.4 ศึกษาหาความรู้
ปรับปรุงตนเองให้ทันสมัยอยู่เสมอ4.5 ขยันในการทำงาน
อุทิศเวลาให้งานให้หน้าที่4.6 กล้ายอมรับผิด4.7 ตรงต่อเวลา