หน้าแรก
สมาชิก
รองศาสตราจารย์ ดร...
สมุด
เทคโนโลยีและสื่อส...
วิธีการพัฒนาทรัพย...
รองศาสตราจารย์ ดร. เกียรติศักดิ์ พันธ์ลำเจียก
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่
วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ เป็นวิธีการพัฒนาเชิงระบบ ประกอบด้วย การศึกษา/วิเคราะห์ การวางแผน การดำเนินการ การประเมิน
วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่
เป็นวิธีการพัฒนาเชิงระบบ ประกอบด้วย การศึกษา/วิเคราะห์ การวางแผน การดำเนินการ การประเมิน
1. การศึกษา/วิเคราะห์ ประกอบด้วย ศึกษา Training and Development ศึกษานโยบาย ศึกษาหลักสูตร ศึกษาเนื้อหา ศึกษานวัตกรรม
2. การวางแผน ประกอบด้วย กำหนดแผนกลยุทธ์/โครงการ พัฒนานวัตกรรม/เทคโนโลยี พัฒนาเครื่องมือวัดและประเมินผล
3. การดำเนินการ ตามแผน/ โครงการ
4. การประเมินผลระหว่างดำเนินการ และการประเมินผลหลังดำเนินการ
ประเด็นแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ท่านจะดำเนินการพัฒนาในแต่ละขั้นตอนอย่างไร โดยวิธีใด
เขียนใน
GotoKnow
โดย
รองศาสตราจารย์ ดร. เกียรติศักดิ์ พันธ์ลำเจียก
ใน
เทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา
คำสำคัญ (Tags):
#นวัตกรรม เทคโนโลยีการบริหารทรัพยากรบุคคล
#เกียรติศักดิ์ พันธ์ลำเจียก
หมายเลขบันทึก: 456181
เขียนเมื่อ 25 สิงหาคม 2011 22:06 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 3 พฤษภาคม 2012 22:00 น. (
)
สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
รองศาสตราจารย์ ดร...
สมุด
เทคโนโลยีและสื่อส...
วิธีการพัฒนาทรัพย...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท