วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่


วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ เป็นวิธีการพัฒนาเชิงระบบ ประกอบด้วย การศึกษา/วิเคราะห์ การวางแผน การดำเนินการ การประเมิน
วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่
เป็นวิธีการพัฒนาเชิงระบบ ประกอบด้วย การศึกษา/วิเคราะห์ การวางแผน การดำเนินการ การประเมิน
1. การศึกษา/วิเคราะห์ ประกอบด้วย ศึกษา Training and Development ศึกษานโยบาย ศึกษาหลักสูตร ศึกษาเนื้อหา ศึกษานวัตกรรม
2. การวางแผน ประกอบด้วย กำหนดแผนกลยุทธ์/โครงการ พัฒนานวัตกรรม/เทคโนโลยี พัฒนาเครื่องมือวัดและประเมินผล
3. การดำเนินการ ตามแผน/ โครงการ
4. การประเมินผลระหว่างดำเนินการ และการประเมินผลหลังดำเนินการ

ประเด็นแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ท่านจะดำเนินการพัฒนาในแต่ละขั้นตอนอย่างไร โดยวิธีใด
หมายเลขบันทึก: 456181เขียนเมื่อ 25 สิงหาคม 2011 22:06 น. ()แก้ไขเมื่อ 3 พฤษภาคม 2012 22:00 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท