ข่าวดีของลูกจ้างประจำ และลูกจ้างประจำที่เกษียณอายุไปแล้วและรับบำเหน็จรายเดือน
ด้วยกระทรวงการคลังได้แก้ไข "ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2554 ประกาศ ณ วันที่ 30 พฤษภาคม 2554 มีสาระสำคัญ ดังนี้
ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2552 เป็นต้นไป
หมวด 3/2 บำเหน็จตกทอด
ข้อ 15/4 ในกรณีที่ผู้รับบำเหน็จรายเดือน หรือผู้รับบำเหน็จพิเศษรายเดือนถึงแก่ความตาย ให้จ่ายบำเหน็จตกทอดเป็นจำนวนสิบห้าเท่าของบำเหน็จรายเดือน หรือบำเหน็จพิเศษรายเดือน แล้วแต่กรณีให้ทายาทผู้มีสิทธิตามเกณฑ์ ดังนี้
(1) บุตรให้ได้รับสองส่วน ถ้าผู้ตายมีบุตรตั้งแต่สามคนขึ้นไปให้ได้รับสามส่วน
(2) สามีหรือภริยาให้ได้รับหนึ่งส่วน
(3) บิดา มารดา หรือบิดามารดาที่มีชีวิตอยู่ให้ได้รับหนึ่งส่วน
ในกรณีที่ไม่มีทายาทในข้อใด หรือทายาทนั้นได้ตายไปเสียก่อนให้แบ่งเงินดังกล่าวระหว่างทายาทผู้มีสิทธิในข้อที่เหลือ
ในกรณีที่ไม่มีทายาททั้งสามข้อดังกล่าว ให้จ่ายแก่บุคคลซึ่งผู้ตายได้แสดงเจตนาไว้ต่อส่วนราชการเจ้าสังกัดตามแบบและวิธีการที่กระทรวงการคลังกำหนด
สรุปในประเด็นสำคัญของระเบียบที่แก้ไขใหม่ดังกล่าวข้างต้น คือ
ลูกจ้างประจำ ที่ลาออกหรือเกษียณอายุ และขอรับบำเหน็จรายเดือน กรณีที่เสียชีวิต จะได้รับเงินบำเหน็จตกทอด จำนวน 15 เท่าของเงินบำเหน็จรายเดือน ทั้งนี้ให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2552 เป็นต้นไป
ก็ขอแสดงความยินดีกับลูกจ้างประจำทั่วประเทศด้วย กับสิทธิผลประโยชน์ใหม่ที่ทางราชการได้มอบให้กับท่าน
ความเห็น (5)
1.ดีใจด้วยครับที่ได้รับเงินบำเหน็จทกทอดสำหรับลูกจ้างประจำทุกท่าน
2.ขอให้นายกสมาคมลูกจ้างประจำแห่งประเทศไทยช่วยประสานงานกับเจ้าหน้าที่ส่วนการเจ้าหน้าที่กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า
และพันธุ์พืช ให้กำหนดหลักเกณฑ์การปรับระดับ จากระดับ 1 เป็น ระดับ 2 หรือ จากระดับ 2 เป็น ระดับ 3 เนื่องจากจะมีลูกจ้าง
ประจำบางรายใกล้จะเกษียณอายุราชการแล้ว ยังไม่ได้ปรับระดับตามหลักเกณฑ์ที่กระทรวงการคลัง และ ก.พ.กำหนด เลย
เพราะจะทำให้ผู้ที่ใกล้เกษียณอายุราชการที่ทุ่มเททำงานให้หน่วยงานราชการมาทั้งชีวิตเสียโอกาสในการนำเงินเดือนไปคำนวณ
หาเงินบำเหน็จรายเดือน หน่วยงานราชการระดับกรมอื่น ๆ ได้ดำเนินการปรับประดับลูกจ้างประจำไปแล้ว แต่กรมอุทยานแห่งชาติ
และพันธุ์พืช ยังล่าช้าอยู่เป็นเพราะเหตุใดไม่ทราบครับ
3.ขอขอบคุณที่ช่วยประสานงานให้
ก็นับว่าเป็นข่าวดีในระดับหนึ่ง...แต่จะให้ดียิ่งกว่าหรือเป็นธรรมแก่ลูกจ้างมากกว่านี้ทายาทของพวกเราน่าจะได้บำเหน็จตกทอดเฉกเช่นเดียวกับทายาทข้าราชการนะครับท่านเพราะเราก็ทำงานร่วมทุกข์ร่วมสุขกันมาด้วยกัน***ต่างกันตรงที่หน้าที่การงานเท่านั้นเอง***
และเดี๋ยวนี้ลูกจ้างก็เรียนสูงขึ้นมากด้วย...บางคนมีปริญญา2-3ใบแต่ผู้บังคับบัญชาไม่เปิดโอกาศให้เขาเหล่านั้นได้ใช้ความรู้ที่เรียนมา(คิดๆแล้วแค้นสุดขีด!)
ขอบคุณสำหรับข้อมูล
davidreboy
ทำไม ฐานเงินเดือนไม่แนบมาพร้อมกับ 5 เปอร์เซน ทำให้ลูกจ้างประจำเสีอสิทธิ์ได้ขั้นจึงทำให้ได้แต่ดาว เงินเดือนตันมา3ปีแล้ว
จะร้องศาลปกครองได้หรือเปล่าครับ เพราะตอนนั้น มีหนังสือปรับให้แต่ข้าราชการพลเรือง พนักงานท้องถิ่นก็ยังร้องขอความเป็นธรรมจึงมีหนังสือให้แนบระเบียบของข้าราชการพลเรือนจึงตกเบิกได้ แล้วทำไมของลูกจ้างประจำท้องถิ่นถึงไม่ได้ แต่ลูกจ้างประจำพลเรือนปรับฐานไปมากแล้วจึงถามว่าสองมาตรฐานหรือเปล่าครับ...ฟ้องศาลปกครองได้ใช่ไหมครับ
นางเย็นจิต ศิริภัทรากูร
อยากให้ลูกจ้างประจำ หลังจากเกษียรราชการไปแล้วเบิกค่ารักษาได้ค่ะ ขอความกรุณาท่านผู้ใหญ่ด้วยน๊ะค๊ะ