การประชุมเกิดขึ้นบ่อยมาก และหลายๆครั้งที่เกิดการประชุม ด้วยมีงานเร่งด่วนเกิดขึ้น นั่นคือ มีงานเข้า งานจร งานที่ต้องทำไปด้วยกัน ***** ตามสายงาน เมื่อมีงานเข้า คนเป็นหัวหน้ากลุ่ม ก็ต้องรับนโยบายมาแบบหั่นเป็นชิ้นๆ เพื่อแจกให้ ครูในกลุ่มได้ปฏิบัติไปด้วยกัน ไม่ใช่หัวหน้าทำคนเดียว ***** วันนี้ จะโฟคัสไปที่ การนิเทศ ***** ครูอ้อยนิเทศ เพื่อนสมาชิกในกลุ่มบ่อยมาก การนิเทศของครูอ้อย จะประกอบไปด้วยหลายหลายวิธี ครูอ้อยจะเลือกวิธีที่เหมาะสมกับบุคคล และเหมาะสมกับงาน พร้อมทั้ง เหมาะสมกับเวลาที่มีอยู่เสมอ ***** สมาชิกของครูอ้อยนั้นมีความหลากหลาย ทั้งเรื่องของเวลา เรื่องของนิสัยใจคอ และเรื่องของใฝ่เรียนใฝ่รู้ หรือ ใฝ่คุยอย่างเดียว ***** ครูอ้อย ศึกษาพฤติกรรมของคน ในกลุ่มพบว่า เพื่อนสมาชิก ได้ใช้เวลาส่วนใหญ่ มองตน ทำแต่เรื่องของตน บางคนทำแต่เรื่องส่วนตัว บางคนเอางานมาบังหน้า และบางคนขี้เกียจเหลือเกิน ***** ครูอ้อย จึงต้องเปลี่ยนวิธีเดิมๆของครูอ้อยในการนิเทศ แบบประชิด เฝ้าดูอย่างใกล้ชิด ในระยะแรก ก็ได้ผล เพื่อนสมาชิก กระเตื้องขึ้น มีงานมาส่งให้เห็นชัดเจน และสามารถเดินงานต่อไป ได้ดี ***** แต่เมื่อเวลาผ่านไป ครูอ้อยพบว่า.....งานของครูอ้อยมาก เสียจนไม่ได้ ติดตาม กำกับ และช่วยเหลือ งานจึงพลาดไป ครูอ้อย จึงเปลี่ยนวิธี เป็นการโทรศัพท์ แจ้งให้เห็น ว่า.....ต้องทำอะไรกันบ้าง เพื่อให้งานโดยรวม ก้าวหน้า ***** เหมือน....ไม่ได้ด้วยเล่ห์ ก็ต้องเอาด้วยกล ไม่ได้ด้วยมนต์ ก็ต้องเอาด้วย....คาถา อย่างนั้นเชียว *****
สวัสดีครับครูอ้อย
ขอบคุณค่ะน้องณัฐ