JJ2011V06_21 สามวันก่อนเปลี่ยนวิถีชีวิต เรียนรู้การทำงานIQA

สามวันสุดท้ายก่อนเปลี่ยนวิถีชีวิต

 บรรยากาศการทำงานของ JJ ในการทำงาน"ที่รัก และ ที่ชอบที่ชอบ" คือ ประเมินเพื่อพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานระดับอุดมศึกษา

 การอ่านเอกสารประเมินตนเองของระดับสถาบัน หรือ ระดับคณะวิชา อย่างเข้าถึงบริบทของผู้รับการประเมินก่อนเข้าประเมินเป็นจุดที่ต้องย้ำเตือนตนเองให้ "เข้าใจ เข้าถึง ก่อนเข้าไปประเมิน"

 การไปร่วมทีมงานนับว่าเป็นโชคและวาสนาที่ได้เรียนรู้ร่วมกันวันหนึ่งๆเกือบจะ ๑๒ ชั่วโมง

 เคล็ดวิชาของการทำงานในการประกันคุณภาพ ระดับอุดมศึกษา ต้องเริ่มด้วย มีความรู้ และ ความเข้าใจในองค์ประกอบและตัวบ่งชี้

 

 จุดเน้นที่ต้องเริ่มด้วย องค์ประกอบที่ ๑ คือ การกำหนดวิสัยทัศน์ ตามจุดเน้นของสถาบัน หรือ อัตลักษณ์ที่แสดงจุดเน้นจุดเด่น ร้อยเรียงไปยัง มาตรฐานอุดมศึกษา มาตรฐานวิชาชีพ ที่สอดคล้องกับกรอบอุดมศึกษาระยะยาว ๑๕ ปี ฉบับที่ ๒

 การจัดทำแผนกลยุทธ์ ซึ่งหมายถึงแผนระยะยาวมากกว่า ๕ ปี โดยเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมของสมาชิกทุกกลุ่มในสถาบัน ที่ต้องเชื่อมโยงไปยังสถาบันร่วมผลิตที่ส่งนิสิตนักศึกษาออกไปเรียนรู้

 

 ประเด็นที่ผู้บริหารจะต้องสร้างความเข้าใจ ถ่ายทอด วิสัยทัศน์ และ แผนกลยุทธ์ ที่กำหนดไว้แล้วให้ได้รับทราบทั่วกัน ทั้งอาจารย์ นิสิตนักศึกษา ตลอดจนผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ผู้ปกครอง ชุมชน ผู้ใช้บริการ และ สังคมโดยรวม

JJ2011 ร่วมพลี ร่วมพัฒนา

[ชาดา ~natadee]

นับถอยหลัง เพื่อ

• เริ่มต้นงานใหม่ กับ
• สถานที่ทำงานใหม่

แต่  ประสบการณ์ที่สะสมไว้ในตัวยังมีคุณค่ามากมาย  นะคะ ^_^*

[JJ]

เรียนท่านชาดา ชีวิต เป็นเช่นนั้นเองครับ

[ดาวลูกไก่ ชื่นชมยินดี]

ท่านอาจารย์ ไปไหนคะ

[KPN AC jack]

ขอบพระคุณท่านอาจารย์จิตเจริญอย่างยิ่งครับ  ที่มาช่วยร่วมกู่สร้างสรรค์  พัฒนา

เกณฑ์ใหม่  สกอ.  ผมว่าเหมาะกับการเป็นแผนที่หรือถนน  ของการพัฒนาคุณภาพภายในจริง

ถ้าผู้บริหารไม่อ่านไม่ทำความเข้าใจ  ไม่ลงมาให้ข้อมูลด้วยตนเอง  ก็จะลำบาก

รอวีโต้  เมื่อตอนนำเสนอผลสุดท้าย  แต่ไม่ได้อ่านเกณฑ์ที่มาที่ไม่ของการตัดสิน

ขอบคุณยิ่งครับ  ผมรับได้ทุกประเด็นในข้อเสนอ  และไม่โต้แย้ง

เพราะสิ่งที่เสนอแนะเป็นสิ่งที่ดี  คะแนนมากน้อยผมว่าคงไม่ใช่เรื่องมากนัก  แต่ต้องดูพัฒนาการ  ปีต่อปี  ครับ

ขอบคุณมากครับ

ด้วยความเคารพ  แจ๊ค  กัมปนาท  มมส

 

[พิชชา]

• ตอนนี้ที่มหาวิทยาลัยกำลังเตรียมรับการประเมินวันพฤหัสกับศุกร์นี้เช่นกันค่ะ
• ตอนนี้ขนหลักฐานมากองๆไว้เพื่อรอคณะกรรมการมาตรวจประเมินแต่หลักฐานที่สำคัญ น่าจะเป็นคุณภาพบัณฑิตที่จบหลักสูตรไปว่าจะมีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ตามที่กำหนดและตรงกับความต้องการของผู้ใช้บัณฑิตหรือไม่นะคะ

[JJ]

เรียนท่านดาว ไปที่ชอบที่ชอบ ครับ แถวชายทะเลบางแสน อะ

[JJ]

เรียนท่านJack ชัดเจนครับ นี่แหละ ภาวะ ผู้นำ ทำให้ดู อยู่ให้เห็น เน้นให้กำลังใจ ครับ

[JJ]

เรียนท่านพิชชา

• ไม่ใช่เตรียมแค่หลักฐาน
• ผู้รับการประเมินต้อง ประเมินตนเอง วิเคราะห์ปัจจัยแห่งความสำเร็จ หาGP มาสรุปเป็น SAR = Self Assessment Report ผลเมื่อเทียบกับแผน

[บุษยมาศ]

สวัสดีค่ะ ท่านอาจารย์ JJ...

• การทำงานปัจจุบันนี้ เหนื่อยนะคะ ได้ผลงานก็จริงแต่ก็ต้องเตรียมหาหลักฐาน เอกสารมาแสดงอีก...ไม่รู้ว่าระบบแบบนี้จะฝึกนิสัยคนไทยได้หรือเปล่านะคะ...
• ถ้าส่วนราชการไหนได้ทำจริง ๆ ก็ไม่เท่าไหร่หรอกค่ะ แต่ส่วนราชการใดไม่นำระบบเข้ามาใช่ โดยเฉพาะระบบ PMQA  เหนื่อยสำหรับพวกลูกน้องจริง ๆ ค่ะ...

[JJ]

เรียนท่านบุษยมาศ ที่เหนื่อย เพราะ หาไม่พบ หาไม่ทัน หากคิดสร้างสรรค์ ให้ บันทึก แบบ ททท ใน G2K ก็น่าจะได้ครับ ถือเป็น ตำนานของชีวิต คนทำงาน นิ

[KPN AC jack]

เรียนท่านอาจารย์จิตเจริญ

อย่างที่ท่านว่า  มหาลัยให้ผมเป็นตัวแทนรึมั้ย  แต่ผมเป็นตัวแทนตัวแทนตัวน้อยๆๆของมหาวิทยาลัย ก็พอแล้วคับ

มหาลัยไม่ให้ความสนใจผม  แต่ผมให้ความรัก  และสนใจมหาลัยก็พอครับ

ขอบคุณอย่างมากครับ  ที่ช่วยสะท้อน

[JJ]

เรียนท่านกัมปนาท

• ประเด็นที่ตั้งคำถาม คือ การมอบหมาย ที่หมายความว่า การให้เกียรติแก่ผู้ทำงานจริง และ ทุ่มเท สมควรได้รับการยกย่อง
• มิได้มีเจตนาเป็นอื่นใดครับ