เรื่อง ซ้อมความเข้าใจแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่ ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 22 ลงวันที่ 25 มีนาคม 2554





เรื่อง ซ้อมความเข้าใจแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการแต่งตั้งลูกจ้างประจำ
ไปดำรงตำแหน่งใหม่ ตามหนังสือกระทรวงการคลัง
ที่ กค 0428/ว 22 ลงวันที่ 25 มีนาคม 2554
ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ด่วนที่สุด ที่ กค 0428/ว 38 ลงวันที่ 1 เมษายน 2553 และหนังสือกรมบัญชีกลาง ที่ กค 0428/ว 296 ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2553 กระทรวงการคลังได้กำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ – ขั้นสูง ของลูกจ้างประจำใหม่ ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2553 เพื่อให้สอดคล้องกับการจัดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำของส่วนราชการ และตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 83 ลงวันที่ 17 สิงหาคม 2553 ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่ โดยส่วนราชการไม่ต้องขอทำความตกลงกับกระทรวงการคลัง นั้น
ศึกษาหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 22
ลงวันที่ 25 มีนาคม 2544 เรื่อง ซ้อมความเข้าใจแนวทางปฏิบัติ
เกี่ยวกับการแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่...
ได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...
http://gotoknow.org/file/bussayamas/buss_22.pdf

กระทรวงการคลัง พิจารณาแล้วเรียนว่า เพื่อให้วิธีการเกี่ยวกับการแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่ กรณีการปรับระดับชั้นงานและ/หรือการเปลี่ยนตำแหน่ง รวมทั้งการเลื่อนขั้นค่าจ้างในแต่ละกลุ่มบัญชีค่าจ้างที่กำหนดใหม่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น จึงเห็นสมควรซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติ ดังนี้
1. การแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่
1.1 กรณีการปรับระดับชั้นงาน ให้ปรับจากระดับ 1 เป็นระดับ 2 จากระดับ 2 เป็นระดับ 3 จากระดับ 3 เป็นระดับ 4 ตามที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด เมื่อลูกจ้างประจำผู้นั้นมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่กระทรวงการคลังกำหนดไว้ในตำแหน่งที่มีระดับชั้นสูงกว่าครบถ้วนและได้รับอัตราค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของตำแหน่งใหม่
1.2 กรณีการเปลี่ยนตำแหน่ง เปลี่ยนสายงาน ให้ส่วนราชการพิจารณาถึงเหตุผลความจำเป็นและประโยชน์ของทางราชการ เพื่อความเหมาะสมสอดคล้องกับลักษณะงานและการที่จะเปลี่ยนตำแหน่งใดไปในระดับชั้นงานใด ให้คำนึงถึงภารกิจหน้าที่ของส่วนราชการเป็นสำคัญ และลูกจ้างประจำผู้นั้นจะต้องมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งครบถ้วนตามที่กระทรวงการคลังกำหนดไว้ในตำแหน่งใหม่และได้รับอัตราค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของตำแหน่งใหม่
2. การแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่และกลุ่มบัญชีค่าจ้าง
2.1 กรณีอัตราค่าจ้างของตำแหน่งใหม่ กำหนดกลุ่มบัญชีค่าจ้างอยู่ในกลุ่มเดียวกันกับอัตราค่าจ้างของตำแหน่งเดิม ให้ได้รับอัตราค่าจ้างเท่าเดิม และให้ใช้ขั้นวิ่งของกลุ่มบัญชีค่าจ้างเดิมที่กำหนดจนถึงขั้นสูงสุดของตำแหน่ง
2.2 กรณีอัตราค่าจ้างของตำแหน่งใหม่ กำหนดกลุ่มบัญชีค่าจ้างอยู่ต่างกลุ่มกับอัตราค่าจ้างของตำแหน่งเดิม ให้ได้รับอัตราค่าจ้างของกลุ่มบัญชีค่าจ้างใหม่ ในขั้นใกล้เคียงในทางที่สูงกว่า
3. การเลื่อนขั้นต่ำจ้างลูกจ้างประจำ
3.1 กรณีที่กลุ่มบัญชีค่าจ้าง กำหนดให้ใช้กลุ่มบัญชีค่าจ้าง 1 กลุ่ม ในแต่ละรอบของการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ให้ส่วนราชการดำเนินการเลื่อนขั้นค่าจ้าง ตามกลุ่มบัญชีค่าจ้างที่กำหนด โดยให้ใช้ขั้นวิ่งของกลุ่มบัญชีค่าจ้างที่กำหนดจนถึงขั้นสูงสุดของตำแหน่ง
3.2 กรณีที่กลุ่มบัญชีค่าจ้าง กำหนดให้ใช้กลุ่มบัญชีค่าจ้างมากกว่า 1 กลุ่ม ในแต่ละรอบของการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ให้ส่วนราชการดำเนินการเลื่อนขั้นค่าจ้างในกลุ่มบัญชีค่าจ้างเดิม ตามที่กระทรวงการคลังกำหนด โดยให้ใช้ขั้นวิ่งของกลุ่มบัญชีค่าจ้างเดิมจนถึงขั้นสูงสุดก่อน แล้วจึงเปลี่ยนไปใช้ขั้นวิ่งของกลุ่มบัญชีค่าจ้างที่สูงกว่า โดยให้ได้รับค่าจ้างในกลุ่มบัญชีค่าจ้างใหม่ในขั้นใกล้เคียงในทางที่สูงกว่า
ศึกษาหนังสือกระทรวงการคลัง ด่วนที่สุด ที่ กค 0428/ว 38
ลงวันที่ 1 เมษายน 2553 ได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/534/284/original_aaa38.pdf?1285800399
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/534/287/original_group1.pdf?1285800420
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/534/288/original_service.pdf?1285800424
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/534/289/original_support.pdf?1285800428
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/534/290/original_technic.pdf?1285800433
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/534/292/original_bbb1.pdf?1285800442
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/534/293/original_bbb2.pdf?1285800449
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/534/294/original_bbb3.pdf?1285800457
ศึกษาหนังสือกรมบัญชีกลาง ที่ กค 0428/ว 286
ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2553 ได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/612/209/original_doc20100904101201.pdf?1285572070
ศึกษาหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 83
ลงวันที่ 17 สิงหาคม 2553 ได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...
http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/611/638/original_4545.pdf?1285577933








เรียน คุณบุษยมาศ
ตามหนังสือซ้อมความเข้าใจแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่ ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 22 ลงวันที่ 25 มีนาคม 2554
ผมยังคงสงสัยว่า หนังสือซักซ้อมความเข้าใจไม่ได้ระบุว่าให้ใช้บัญชีเดิมไปจนกระทั่งถึงขั้นสูงสุดก่อนแล้วค่อยเปลี่ยนบัญชีใหม่
ผมอยากทราบว่าถ้าผมได้เปลี่ยนตำแหน่งไปอยู่ในระดับ 2 จะยังคงต้องใช้บัญชีในระดัย 1 ให้ถึงขั้นสูงสุดก่อนหรือว่าสามารถเปลี่ยนไปใช้บัญชีระดับ 2 ได้เลยครับ
ตอบ...คุณธนบัตร...
เรียน อาจารย์บุษยมาศ
ผมอยากทราบว่าจะมีการเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำอีกเมื่อไร ตำแหน่งพนักงานพิมพ์ 1 เปลี่ยนเป็นพนักงานพิมพ์ 2
เลยไม่ได้หรือครับ ต้องการมีการยื่นเรื่องปรับอัตราใหม่เมื่อมีครบ 3 ปี หรือครับ
ตอบ...คุณธนิต...
สวัสดีครับ อยากทราบว่าถ้าผมเป็นตำแหน่งพนักงานพิมพ์ ระดับ 1 เงินเดือน 9640 บาท สามารถเปลี่ยนตำแหน่ง เป็น พนักงานธุรการ ระดับ 3 ได้หรือไม่ครับ (มีวุฒิ ปวส. และวุฒิปริญญาตรี ตรงตามหลักเกณฑ์ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามกำหนด) ขอบคุณครับ
ดำรงตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ ระดับ ช3 จะขอเปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) เป็นช่างไม้ ระดับ ช4 ได้ไหมครับ
ขอไฟล์คะ
หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 23 ลว 25 มีนาคม 2554
ขอบคุณมากคะ