นิสิตมอสารคามผุดไอเดียรับน้องนิสิตใหม่ สร้างนวัตกรรม MSU CREATION 2011ปฏิเสธระบบโซตัส หวังผู้บริหารอนุมัติให้ดำเนินการ

แหล่งข้อมูลแจ้งว่า เนื้อหาทั้งหมดเป็นแค่ร่าง แต่ข้าพเจ้าอ่านแล้ว เข้าใจแจ่มแจ้ง ถึงความมุ่งหวังของนิสิตกลุ่มเล็ก ๆ

 

รายละเอียดขั้นตอนการนำเสนอแผนการจัดกิจกรรมประชุมเชียร์ มมส ประจำปี 2554

บทนำ

 

 

“วัฒนธรรมนิสิตสัมพันธ์” ในที่นี้หมายถึง

ความหมายที่ 1วิถีการบริหารจัดการความสัมพันธ์ทางสังคมอุดมศึกษา ซึ่งมีธรรมเนียมการเรียกขานผู้เรียนว่า “นิสิต” ระหว่างรุ่นพี่ กับรุ่นน้อง(นิสิตใหม่)

 ความหมายที่ 2เป็นกระบวนการถ่ายทอดข้อมูลอัตลักษณ์ประจำสถาบัน(เพลง ประเพณี ค่านิยม ตราสัญลักษณ์ ปรัชญา สี ชื่อเสียงเฉพาะด้าน การทำประโยชน์เพื่อมหาวิทยาลัย ฯลฯ) จากรุ่นสู่รุ่น

ความหมายที่ 3เป็นการสื่อสารทางสังคมของนิสิตที่ต้องการแสดงออกถึงความรัก ความผูกพัน ความสามัคคี ระหว่างนิสิตกับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ระหว่างรุ่นพี่กับรุ่นน้อง

ความหมายที่ 4การจัดกิจกรรมที่สามารถปลูกฝังให้เกิดความรู้ และทักษะที่เป็นประโยชน์ต่อนิสิต ชุมชน สังคม และประเทศชาติได้ ในรูปแบบองค์กร เช่น สภานิสิต องค์การนิสิต กลุ่มนิสิต ชมรม สโมสรนิสิต โดยอาจแยกหรือรวมองค์กรเพื่อจัดกิจกรรมต่าง ๆ

เพราะฉะนั้น กิจกรรมนิสิตสัมพันธ์จึงถือได้ว่าเป็นวัฒนธรรม ก็เนื่องมาจากเหตุผลที่ว่า วิถีชีวิตในขณะศึกษาเล่าเรียนในระดับปริญญาตรี จะมีกิจกรรมที่สร้างสรรค์ มีคุณค่า และเป็นการถ่ายทอดวัฒนธรรมจากรุ่นหนึ่งไปอีกรุ่นหนึ่ง จากสมัยปีการศึกษาหนึ่งไปอีกสมัยปีการศึกษาหนึ่ง อันเป็นสิ่งบ่งชี้ถึงเอกลักษณ์ของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม(มองผ่านวัฒนธรรมนิสิตสัมพันธ์ภายในสถาบัน) ซึ่งมีพื้นฐานที่เป็นแบรนด์หรือสิ่งที่สังคมกล่าวขวัญถึงในด้านที่ดีเรื่องใดบ้าง ยกตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัยแห่งศิลปวัฒนธรรมอีสาน มหาวิทยาลัยที่ยึดมั่นในปรัชญา “ผู้มีปัญญาพึงเป็นอยู่เพื่อมหาชน” มหาวิทยาลัยที่โดดเด่นด้านกิจกรรมนิสิตโดยเน้นการประยุกต์ศิลปวัฒนธรรมให้เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยที่เจริญเติบโตแบบก้าวกระโดด ฯลฯ  

 สิ่งสำคัญในการพัฒนานิสิตใหม่ให้เป็นผู้ที่พร้อมต่อการดำเนินชีวิตในสังคมอุดมศึกษา มิใช่เพียงแค่แนะนำถึงกระบวนการศึกษาในหลักสูตร การพัฒนาด้านการเรียนการสอน หรือด้านวิชาการเท่านั้น การเชิญชวนให้นิสิตใหม่เข้าร่วมกิจกรรมประชุมเชียร์ก็เป็นส่วนสำคัญในการเริ่มต้นสร้างประสบการณ์ การเรียนรู้ตลอด ชีวิต ซึ่งนับเป็นกิจกรรมพัฒนาทักษะชีวิตอย่างมีคุณค่า

ดังนั้นคณะกรรมการประชุมเชียร์กลาง ประจำปีการศึกษา 2554 โดยมีนิสิตสมาชิกจาก 3 องค์กรหลัก ได้แก่ องค์การนิสิต ชมรมรุ่นสัมพันธ์ และสโมรนิสิต(16คณะ 2 วิทยาลัย) เป็นคณะกรรมการหลักๆ เพื่อร่วมพัฒนาแผนการจัดกิจกรรมประชุมเชียร์ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้กิจกรรมต่าง ๆ สัมฤทธิผลด้วยแนวทางที่ถูกต้อง เหมาะสม เป็นระบบ และไม่ขัดต่อนโยบายของมหาวิทยาลัย

 

เป้าหมาย(การนำเสนอแผนการจัดกิจกรรมประชุมเชียร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประจำปี 2554)

1.คณะผู้บริหารและบุคคลากร เข้าใจเจตนารมณ์ของผู้นำนิสิตในการจัดกิจกรรมประชุมเชียร์

2.ผู้นำนิสิตนำผลการเสนอแนะของคณะผู้บริหารและบุคคลากร ไปปรับปรุงเพิ่มเติมในส่วนที่องค์ประชุมมีมติเห็นชอบ

3. มีบรรยากาศในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ที่นิสิตใหม่จะได้รับเป็นสำคัญ

4.ผู้นำนิสิตสามารถชี้แจงสาระสำคัญให้องค์ประชุมเข้าใจ โดยเฉพาะนวัตกรรมการบริการจัดการประชุมเชียร์ แบบครีเอชั่น(MSU  CREATION 2011)

นิสิตรุ่นพี่แสดงออกอย่างชัดเจน ถึงความพยายามในการไม่สนับสนุนระบบ SOTUS

(ในประเด็นการว๊าก)

รายละเอียดการจัดกิจกรรมประชุมเชียร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประจำปี 2554

1. ปรัชญา

ผู้มีปัญญาพึงเป็นอยู่เพื่อมหาชน

2.ปณิธาน

จากใจสู่ใจรวมเราไว้เป็นหนึ่ง

3. คำขวัญ/แนวคิดประจำปี

บริหารจัดการดี เชิดชูศักดิ์ศรีโรจนากร ออนซอนวัฒนธรรม นำความรู้มาต่อยอด

4. นวัตกรรมการบริหารจัดการ

คณะกรรมการประชุมเชียร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประจำปี 2554 ได้ออกแบบนวัตกรรมทางความคิดที่มีชื่อว่า “MSU  CREATION 2011” ซึ่งถือเป็นนวัตกรรมการบริหารจัดการรูปแบบใหม่ในการจัดกิจกรรมประชุมเชียร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประจำปี 2554 อันเป็นนวัตกรรมทางความคิดเพื่อการพัฒนานิสิตใหม่อย่างเป็นรูปธรรม สร้างสรรค์ เป็นประโยชน์ และมีมาตรฐาน นำไปสู่คุณภาพที่สังคมยอมรับ

สามารถนิยามความหมายของ MSU  CREATION 2011ได้ว่า

4.1นิยามที่ 1(ทางวิสัยทัศน์)

“มหาวิทยาลัยมหาสารคาม โดยคณะกรรมการประชุมเชียร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประจำปีการศึกษา 2554 เป็นองค์กรที่มีการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนานิสิตใหม่ โดยฝีมือของนิสิต เพื่อนิสิต อย่างสร้างสรรค์ และสอดคล้องกับปรัชญาแห่งมหาวิทยาลัยมหาสารคาม”

4.2นิยามที่ 2 (ทางค่านิยม)

 “มหาวิทยาลัยมหาสารคาม โดยคณะกรรมการประชุมเชียร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประจำปีการศึกษา 2554 เป็นองค์กรนิสิตเพื่อการสร้างหรือพัฒนานิสิตใหม่ให้พร้อมต่อการศึกษาในระดับปริญญาตรี เป็นการอบรมเชิงปฏิบัติการให้เกิดการเริ่มต้นพัฒนาตนเองเป็นผู้มีฝีมือ มีมาตรฐาน เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ภายใต้สังคมอุดมศึกษาแห่งวัฒนธรรม มนุษยสัมพันธ์ และความบันเทิงเริงปัญญา โดยการปฏิบัติภารกิจหรือกิจกรรมต่างๆ ภายใต้การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี จนเกิดคุณค่าความเป็นความสากล และเกิดคุณค่าแห่งการเปิดกว้างทางความคิดให้มีใจรักในการนำทางให้ตนเอง ชุมชน สังคม และประเทศชาติเกิดความเจริญก้าวหน้าได้ในปัจจุบันถึงอนาคต”

4.3สารอธิบายค่านิยม 11 ประการ

เป็นการขยายละเอียดทางค่านิยม เพื่อความสะดวกต่อการนำไปปฏิบัติให้สำเร็จ เป็นประโยชน์ต่อการสร้างสรรค์ภาพลักษณ์เชิงคุณภาพที่คณะกรรมการประชุมเชียร์ มมส ประจำปีการศึกษา 2554 มุ่งหวังให้เกิดระหว่างและหลังการเสร็จสิ้นโครงการ ซึ่งมีสารอธิบาย ดังข้อความต่อไปนี้

M Master  มหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีฝีมืออันเป็นผลจากการใช้วิทยาการไทย ผนวกกับวิทยการสากล อย่างมีคุณธรรม จริยธรรม และเหมาะสมกับความต้องการของตนเอง ชุมชน สังคม และประเทศชาติ

S Standard  มหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีมาตรฐานแห่งตนสู่การเป็นบัณฑิตที่มีคุณลักษณะในอุดมคติ

U Unity  มหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันสู่การเป็นสังคมอุดมศึกษาที่น่าอยู่ น่าเรียน น่าเชื่อถือและมีความสุข

C Cultural  มหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีการสืบสานวัฒนธรรมที่ดีงามให้คงอยู่

R Relation  มหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีงามระหว่างพี่น้อง ชุมชน สังคม ประเทศชาติ ตามหลักมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

E Entertainmentมหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีความบันเทิงเริงปัญญาแห่งตนอย่างเป็นประโยชน์

A Actionมหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีการปฏิบัติภารกิจแห่งตนหรือกิจสาธารณะอย่างคล่องแคล่ว

T Technology  มหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีการใช้เทคโนโลยีให้ถูกเวลาและเกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาตนเอง ชุมชน สังคม และประเทศชาติ

 

I international  มหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีความเป็นสากลโดยต่อยอดจากพื้นฐานความเป็นไทย

O open  มหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีการเปิดกว้างทางโอกาสให้ผู้อื่นได้ร่วมแสดงศักยภาพ ร่วมแสดงความคิดเห็น ร่วมพัฒนา ตามหลักประชาธิปไตย

N navigation  มหาวิทยาลัยเพื่อการสร้างผู้มีใจรักการนำทาง ให้ตนให้สังคมไปสู่ความสำเร็จต่าง ๆ อย่างมีแผน มีเป้าหมาย

หมายเหตุ**MSU CREATION 2011 น่าจะเป็นค่านิยมที่ส่งผลให้นิสิตใหม่มีพื้นฐานเพื่อการเริ่มต้นดำรงตนเป็นผู้มีปัญญาพึงเป็นอยู่เพื่อมหาชนเชิงประจักษ์ และเกิดความยั่งยืนในองค์ความรู้และทักษะที่เกิดจากประสบการณ์การเข้าร่วมกิจกรรมประชุมเชียร์กลาง มมส ประจำปี 2554 ซึ่งเป็นการฝึกฝนปฏิบัติตนตามค่านิยมทั้ง 11 ประการข้างต้นเป็นประจำ ในฐานะนิสิตแห่งมหาวิทยาลัยมหาสารคาม(ช่วงศึกษาเล่าเรียน)หรือในฐานะบัณฑิต พลเมืองคุณภาพของชาติ หรือเป็นประชากรของโลกที่มีทักษะชีวิตสากล(ช่วงการทำงานในแต่ละวิชาชีพ)เพราะการปฏิบัติตนดังกล่าวจะส่งเสริมให้ตนเองสามารถปรับวิถีการดำเนินชีวิตอยู่อย่างเป็นมิตรกับผู้คนในสังคมและวัฒนธรรมไทย รู้เท่าทัน เท่าเทียมกับผู้คนในสังคมและวัฒนธรรมต่างๆของโลก พร้อมกับเป็นมิตรกับทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และมีจิตสำนึกสาธารณะ ช่วยเหลือผู้ตกทุกข์ได้ยาก มีใจรักการทำดี และถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ของตนด้วยวิธีการต่างๆ เช่น การบันทึกลงสมุด หนังสือ การเผยแพร่ผ่านสื่ออินเตอร์เน็ต การบรรยายเมื่อมีโอกาส ฯลฯ เพื่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่เป็นจริงในด้าน “สังคมแห่งความรู้ สังคมแห่งการเรียนรู้ สังคมแห่งการแบ่งปัน และสังคมที่อุดมแบบอย่างความคิดที่ดี” สามารถนำไปต่อยอดถึงอนาคต ภายใต้พัฒนาการที่ทุกคนในสังคมรู้อดีต ไตร่ตรองปัจจุบัน และวางแผนอนาคตได้อย่างน่าเชื่อถือ

นี่คือหนทางในการพัฒนานิสิต ที่คณะกรรมการประชุมเชียร์กลางประจำปีการศึกษา 2554 ได้คำตอบมาจากการศึกษาวิเคราะห์จากนโยบายการพัฒนานิสิตของผู้บริหารมหาวิทยาลัยมหาสารคาม จากกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา สกอ. และจากนโยบายการรับน้องและประชุมเชียร์ในสถาบันอุดมศึกษา ที่ออกประกาศโดยกระทรวงศึกษาธิการ ภายใต้การประยุกต์ใช้หลักแนวคิด PTAว่าด้วยกระบวนการ(PROCESS) เทคโนโลยี(TECHNOLOGY) และสุนทรียภาพ(ATHETHIC) โดยพยายามค้นคว้าหาวิธีทำการจัดเรียบเรียงหมวดหมู่ของข้อมูลใหม่ เพื่อความสะดวกในการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมาย สะดวกต่อการปฏิบัติ และไม่ขัดต่อนโยบายมหาวิทยาลัย ดังรายละเอียดต่อไปนี้

- ด้านกระบวนการ(PROCESS) คณะกรรรมการฯ ออกแบบให้มีองค์ประกอบทางค่านิยมเพื่อการปฏิบัติด้านกระบวนการ 5 ประการคือ

(P1) M Master  ดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้างนิสิตใหม่ที่มีฝีมืออันเป็นผลจากการใช้วิทยาการไทย ผนวกกับวิทยการสากล อย่างมีคุณธรรม จริยธรรม และเหมาะสมกับความต้องการของตนเอง ชุมชน สังคม และประเทศชาติ

(P2) S Standard  ดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้างนิสิตใหม่ที่มีมาตรฐานแห่งตนสู่การเป็นบัณฑิตที่มีคุณลักษณะในอุดมคติ เก่งเรียน รู้เล่นกีฬา ใช้เวลาว่างทำกิจกรรมเสริมหลักสูตร โดยเน้นการสร้างเกราะกันภายจากยาเสพติด และอบายมุขต่างๆ

 (P3) A Actionดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้างนิสิตใหม่ที่มีการปฏิบัติภารกิจแห่งตนหรือกิจสาธารณะอย่างคล่องแคล่ว ขยันหมั่นเพียร มุ่งมั่น มานะ ตามหลักความเป็นไทย

(P4) O open  ดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้างนิสิตใหม่ที่มีการเปิดกว้างทางโอกาสให้ผู้อื่นได้ร่วมแสดงศักยภาพ ร่วมแสดงความคิดเห็น ร่วมพัฒนา ตามหลักประชาธิปไตย

(P5) N navigation  ดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้างนิสิตใหม่ที่มีใจรักการนำทาง ให้ตนให้สังคมไปสู่ความสำเร็จต่าง ๆ อย่างมีแผน มีเป้าหมาย

เหตุผลการดำเนินกิจกรรม P1-P5 สนับสนุนกิจกรรมพัฒนานิสิตด้าน
P1P3 P4( / ) นิสิตสัมพันธ์และวิชาการ
P2( / ) กีฬาหรือการส่งเสริมสุขภาพ
 P3 P5( / ) บำเพ็ญประโยชน์หรืออนุรักษ์สิ่งแวดล้อม
P1 P3 P4( / ) เสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรม
P3( / ) ศิลปวัฒนธรรม
เหตุผล การดำเนินกิจกรรม P1-P5 สนับสนุนนโยบายสถานศึกษา 3 ดี ด้าน
P4 ( / ) การส่งเสริมประชาธิปไตย
P1 P3 P4 P5 ( / ) การส่งเสริมให้นิสิตมีคุณธรรม จริยธรรม และความเป็นไทย
P2 ( / ) การสร้างภูมิคุ้มกันภัยจากยาเสพติด และอบายมุขต่างๆ
เหตุผลการดำเนินกิจกรรม P1-P5 สนองต่อการพัฒนานักศึกษา ภายใต้กรอบ TQF (กิจกรรมพัฒนานิสิตที่ส่งเสริมผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ)
P1 P3 P4 ( / )