Reward Loop คำนี้ผมได้ยินครั้งแรกจาก "หมอกอล์ฟ" อาจารย์จิตวิทยาของมหิดล ซึ่งรู้จักกันในงาน UKM 19 ที่ตรัง ซึ่งอธิบายพฤติกรรมการเรียนรู้ของผม ซึ่งเมื่อผมเรียนรู้สิ่งใดสิ่งหนึ่งแล้ว ปกติจะเรียนกันเป็นแท่งๆ แต่ผมก็จะนำความรู้แต่ละแท่งไปเชื่อมโยงกัน เกิดเป็นระบบการคิดแบบ Systematic thinking หรือการคิดเชิงระบบ
จากนั้นนำไปสู่การปฏิบัติ เมื่อปฏิบัติแล้วก็เกิด "ความสุข" ที่ได้ปฏิบัติ
ตาม Social Cognitive Theory ของแบนดูรา (Bandura, 1986) ถือว่าพฤติกรรมส่วนใหญ่ของปัจเจกบุคคลเกิดจากการเรียนรู้ ซึ่งการเรียนรู้ของปัจเจกบุคคลมีอยู่ 2 ส่วนด้วยกัน คือ
Reward loop นั้นเป็นการเรียนรู้จากพฤติกรรมของตนเอง แล้วมาผ่านกระบวนการคิดเชื่องโยงแล้วนำมาปฏิบัติ แล้วเกิดความสุข (ปิติ) จากการปฎิบัติ
ส่วนวิธีการของผมนั้น จะเป็นความสุข 2 ชั้น
ตัวอย่างวันนี้ ผมจำเป็นจะต้องโทรศัพท์ไปเครือข่าย AIS ซึ่งผมมีเบอร์โทรอยู่ 1 เบอร์ เบอร์นี้ปกติโทรนาทีละ ๒ บาท...ผมจะคิดก่อนใช้
ปกติผมจะมีสมุดจด มี List หมายเลขโทรศัพท์ ตระกูล AIS อยู่ประมาณ 50 เลขหมายเลข ผมก็จะเลือกโทรไปตามเบอร์เหล่านั้น เวลาโทรรวมน่าจะอยู่ประมาณ ๓-๔ ชั่วโมง
มาลองติดตามดูว่า วันนี้ผมโทรไปไหนได้ความรู้อะไรบ้าง
กับ "คุณธวัช" ได้เล่าเรื่อง การสอนผ่านสมุด Journal ให้ฟัง ซึ่งคุณธวัชก็ให้ความสนใจมาก
ผมยังได้ขอความรู้จากคุณธวัชช่วงการเปลี่ยนถ่าย สคส จากการสนับสนุนของสกว มาเป็นมูลนิธิ ซึ่งได้ความรู้เชิงกระบวนการที่น่าสนใจ...
เรียนรู้เรื่องราวต่างๆ มากมาย เป็นความรู้ปฏิบัติของคนอื่นๆ ด้วยการเสียเงินเพียง 9 บาท ได้ความสุข จาก Reward Loop (เน้นตรงที่เสียเงินเพียง 9 บาท แทนที่จะเสียเป็นร้อยๆ บาท..อิอิ)
สวัสดีค่ะ อาจารย์สมลักษณ์
อาจารย์สบายดีนะคะ ได้เห็นบันทึกของอาจารย์อีกครั้ง ไม่ทันคลิกลิงก์ก็นึกในใจว่าต้องได้เรียนรู้อะไรที่น่าสนใจแน่ๆ ^_^
มาอ่านบันทึกนี้ได้เรียนรู้แนวคิดและแนวปฏิบัติของอาจารย์ เป็นแนวทางที่น่าสนใจมากๆ เลยนะคะ
วิธีคิดก่อนใช้นี่ ได้ผลที่น่าสนใจมากๆ ค่ะ เราสามารถลดต้นทุนได้เยอะเลยทีเดียว แถมยังได้รับประโยชน์ที่คุ้มค่าและฝึกนิสัยการประเมินและคิดก่อนใช้ได้ดีจริงๆ
ขอบคุณมากๆ ค่ะ ^_^