ทำบุญ-เปิดหอพัก โครงการ นัยยะหนึ่งของกระบวนการพัฒนานิสิตหอพัก
"กระบวนการพัฒนา "คือ ขั้นตอนหรือวิธีการในการทำอะไรบ้างอย่างเพื่อในเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาไปในทิศทางที่ดีขึ้น การสร้างเครื่องมือเพื่อนำไปใช้ในการพัฒนา การบูรณาการองค์ความรู้ประสบการณ์ ถือเป็นการคิดค้นแนวทาง เครื่องมือเพื่อนำไปสู่การพัฒนาที่มั่นคงและได้ผลมากยิ่งขึ้น การเรียนรู้การจัดโครงการและกิจกรรมจากการทำซ้ำๆจึงมีส่วนช่วยให้เกิดการเรียนรู้ที่ เรียกว่า "เรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติจึง" Leaning by doing
ซึ่งจะช่วยให้เข้าใจผลที่เกิดขึ้นทั้งที่เป็นจุดด้อยและศักยภาพ เพื่อที่จะนำไปปรับปรุงแก้ไขและพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น ดังนั้นจึงไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับปัญหาที่เกิดขึ้นจากการทำกิจกรรมหรือโครงการแต่สิ่งสำคัญคือ การเรียนรู้ที่เกิดขึ้นจากกระบวนการแต่ละขั้นตอน
โครงการทำบุญ-เปิดหอพัก เป็นโครงการที่จัดขึ้นทุกๆปีสำหรับงานบริการหอพักนิสิต กองกิจการนิสิต มหาวิทยาลัยมหาสารคาม จนอาจจะเรียกได้ว่านี่คือ วัฒนธรรมหนึ่งของเด็กหอในก็ว่าได้ ปีนี้อาจจะเป็นการจัดงานที่กระทันหันแต่ต้องยอมรับว่าความสำเร็จที่เกิดขึ้นนั้นไม่ได้เกี่ยวโยงระยะเวลาแต่อย่างได้ เพราะมันเป็นการจัดงานที่ใช้เวลาไม่นานในการเตรียมการแต่กระนั้นความสำเร็จถือได้ว่าบรรลุเป้าหมายและเป็นที่น่าพอใจ
สำหรับเจ้าหน้าที่ประจำหอพักแล้วบทบาทก็คงต้องบอกว่า คุณจะมีวิธีการหรือมีกระบวนการดำเนินงานอย่างไรให้นิสิตภายในหอพักรู้ข่าวอย่างทั่วถึงและเข้าร่วมโครงการให้มากที่สุด นั้นเป็นเรื่องที่ไม่ง่ายเลยค่ะ เพราะลักษณะเด็กหอในเเล้ว เวลาส่วนใหญ่นอกจากการเรียนแล้วกลับห้องพักก็จะพักผ่อน การเข้าร่วมกิจกรรมหรือโครงการนั้นจะมีเฉพาะบางกลุ่มที่ทำงานในส่วนของสโมสร ชมรม ต่างๆ และเด็กบางกลุ่มที่อยากจะเข้าร่วมโครงการแต่ไม่มีเพื่อน ที่ให้ความสนใจ แต่ที่ยากคือแล้วเด็กที่เหลือหล่ะเราจะมีวิการอย่างเราให้เข้าสนใจและอยากเข้าร่วม
ซึ่งที่ผ่านมาต้องบอกว่าเจ้าหน้าที่ประจำหอพักต้องทำงานหนักมากพอสมควร และพอจะเล่าถึงกระบวนการ วิธีการในการสร้างความสนใจจนเด็กเกิดความรู้สึกอยากลองเข้าร่วม คราวๆดังนี้
1.การประกาศประชาสัมพันธ์เชิญชวนเป็นการบอกข่าวและเเจ้งให้นิสิตหอพักทราบว่าที่หอพักจะมีงานอะไรเกิดขึ้น
2.และโครงการนี้พิเศษกว่าโครงการที่ผ่านมาคือ มีการทำป้ายประกาศประชาสัมพันธ์สอดตามห้องพักทุกห้อง
3.กรรมการนิสิตแต่ละชั้นลงพื้นที่ตามห้องสอบถาม เชิญชวนนิสิตเข้าร่วมโครงการ
4.เจ้าหน้าที่หอพักลงพื้นที่เล่าประสบการณ์การเข้าร่วมโครงการ ความสำคัญ ผลที่เกิดขึ้น ที่เกิดจากการเข้าร่วมกิจกรรม
ซึ่งปีนี้โครงการทำบุญ เปิดหอพักต้องยอมรับว่ามีนิสิตหอพักให้ความสนใจโดยเฉพาะกิจกรรมช่วงเช้าที่เป็นการทำบุญตักบาตรบริเวณรอบหอพัก และตนเย็นมีการประกวดร้องเพลง วงดนตรี ประกวดMiss dorm Mister dorm การแสดงนิสิตและกรรมการนิสิตหอพัก พร้อมกับการจับฉลากชิงของรางวัลอื่นมากมาย
เป็นภาพที่สวยค่ะ ปีนี้เราส่งเสริมให้นิสิตใส่ชุดไทย ผ้าไหมพื้นบ้านเป็นการอนุรักษ์
วัฒนธรรมการแต่งกายและยังเป็นกิจกรรมที่ส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมอันดีให้กับนิสิต
ความตั้งใจในการจัดเตรียมสิ่งของเพื่อมารอใส่บาตรในโครงการทำบุญ-เปิดหอพักซึ่งจะเห็นว่าทุกพฤติกรรมของนิสิตล้วนแล้วสะท้อนให้เราผู้มองภาพเห็นอะไรมากมาย
ความตั้งใจ ความศรัทธา เวลาและโอกาสสำหรับคนที่ตั้งใจ บางครั้งก้น้อยมาแต่บางครั้งก็มากแต่มีน้อยคนที่ใช้โอกาสในการแลกที่จะทำ
โครงการนี้หวังว่าตัวข้าพเจ้าเองก็ได้มองเห็นอะไรหลายๆ ที่คิดว่าเก็บรายละเอียดให้ได้มากที่สุด และคิดว่าทุกคนที่เเวะมาคงจะได้เรียนรู้และเข้าใจบทความและภาพที่ผู้เขียนพยายามที่จะสะท้อน
เราต้องกล้าหาญพอที่จะบอกว่าผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นนั้นคืออะไรบ้าง..ดีอย่างไร ไม่ดีอย่างไร บรรลุอย่างไร และไม่บรรลุประเด็นใด...
สิ่งสำคัญที่อยากชวนให้ทุกคนหันกลับมาถอดบทเรียนก็คือ กว่าจะได้ผลลัพธ์เช่นนั้น เราต้องคิดและทำอย่างไรกันบ้าง วิธี หรือกระบวนการที่ว่านั้น เคลื่อนในระดับปัจเจกกี่มากน้อย เคลื่อนในระดับทีมหรือองค์กรแค่ไหน...เจอวิกฤตใด และถูกคลี่คลายด้วยกระบวนการใด...
แน่นอนครับ, ผลลัพธ์ที่ได้ชัดที่สุดก็คือบรรยากาศของความสุขที่เกิดขึ้นในค่ำคืนนั้น แต่เราก็คงไม่เพลินหลงกับผลลัพธ์นั้นจนลืมที่จะถอดบทเรียนว่า กว่าจะได้ผลเช่นนั้น มันต้องทำอะไรและอย่างไรบ้าง...
บางที ได้เวลาแล้วกระมังกับการต้องนั่งลงจับเข่าคุยกัน เพื่อ "ข้ามให้พ้น" ...
ฝากคำถามว่า ถ้าพูดถึงการเปิดหอพัก...คุณคิดถึงอะไรบ้าง คำถามง่าย แต่ต้องใช้หัวใจตอบ คำตอบที่ได้ ก็อาจหมายถึงภาพลักษณ์และอัตลักษณ์ของกิจกรรมนี้ด้วยเหมือนกัน
ขอบคุณครับ
วัฒนธรรมเด็กหอใน วาทกรรมที่ถูกเรียกใหม่ในฐานะโครงการทำบุญ-เปิดหอพัก เป็นปีแรกของการทำงานที่งานบริการหอพักกนิสิตที่ได้เข้าร่วมโครงการทำบุญ-เปิดหอพัก โดยส่วนตัวดูภาพที่พี่ๆส่งให้เพื่อที่จะนำมาทำสไลด์ประมวลภาพ เมื่อเห็นภาพก็คิดว่าโครงการนี้น่าจะสนุกเพราะในภาพมีนิสิตเข้าร่วมกิจกรรมจำนวนมาก โดยเฉพาะ กิจกรรมการเยี่ยมชอบหอพัก ห้องพัก เมื่อเทียบกับปีนี้ที่ตัวเองได้เข้ามาสัมผัสต้องยอมรับว่าณ.ภาพที่มองเห็นกับสิ่งที่เกิดขึ้นต้องกลับมาถามว่า มันคืออะไร ? ทำไม ?เป็นแบบนี้ ซึ่งอาจจะเนื่องด้วยระยะเวลาในการเตรียมการ การปรับเปลี่ยนแนวคิดวิธีการและการบริหารจัดทำโครงการแบบใหม่ เป็นเรื่องที่ดีที่เราพยายามเปลี่ยนแปลง ซึ่งวัฒนธรรม อาจจะหมายถึงประเพณี วัฒนธรรม กิจกรรม เดิมๆที่ทำซ้ำๆ กระนั้นวัฒนธรรมก็ไม่จำเป็นต้องเหมือนเดิม แต่ฐานของวัฒนธรรมที่เราจะสร้างจากกิจกรรม โครงการให้เป็นวัฒนธรรมมันต้องมีการกำหนดรายละเอียดให้ชัดเจน มองเห็นผลที่เกิดขึ้นในระยะยาวบวกกับสิ่งที่เราพยายามกำหนดในเป็นวัฒนธรรมมันเป็นสิ่งที่ดีงาม คนส่วนใหญ่ยอมรับและนำมาปฎิบัติ นั้นอาจจะเป็นความหมายของวัฒธรรมที่ถูกนิยามขึ้น
เชื่อมั่นคะว่าทุกคนต่างทำงานและหน้าที่ของตนเองอย่างเติมที่ภายใต้ปัญหา และข้อจำกัดหลายๆอย่าง ความเป็นองค์กร นอกจากความเชื่อมั่นแล้ว คงไม่มีสิ่งไหนที่จะทำให้ต่างฝ่ายต่างทำหน้าที่ของตนเองได้อย่างมีความสุข คนทุกคนมีความแตกต่าง เราไม่สามารถขุนคนทั้งโลกได้ การสร้างกระบวนการแบบค่อยเป็นค่อยไปจะทำให้เขาเกิดการเรียนรู้
ขอบคุณเรื่องราวดีๆ
แวะมาเติมพลัง -เมื่อไหร่จะกลับมาเขียนอีกน้อ...