กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับระบบพนักงานราชการ
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับระบบพนักงานราชการ
ระบบพนักงานราชการมีกฎหมายหลักที่เป็นเครื่องมือในการบริหารพนักงานราชการ คือ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการเกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลในเรื่องต่าง ๆ ซึ่งได้กำหนดสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการในการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานราชการไว้
โดย ระบบพนักงานราชการ มีหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการกำกับ ดูแล ในเรื่องต่าง ๆ หลายหน่วยงาน ได้แก่ สำนักงาน ก.พ. สำนักงบประมาณ กระทรวงการคลัง กรมบัญชีกลาง สำนักนายกรัฐมนตรีและสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี และได้มีการกำหนดรายละเอียด หลักเกณฑ์ วิธีการ แนวทางปฏิบัติไว้ และแจ้งเวียนให้ส่วนราชการที่เกี่ยวข้องกับระบบพนักงานราชการถือปฏิบัติ
ผู้เขียน จึงนำ กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับระบบพนักงานราชการ ซึ่ง สำนักงาน ก.พ. ได้รวบรวมกฎหมาย ระเบียบ เอกสารที่เกี่ยวข้องในเรื่องดังกล่าว เพื่อประโยชน์ในการดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานราชการได้อย่างมีประสิทธภาพ ประสิทธิผลและถูกต้องตามหลักเกณฑ์ วิธีการที่กำหนด มาแจ้งให้ผู้อ่านและพนักงานราชการได้ศึกษา ตามไฟล์ด้านล่างนี้...
http://gotoknow.org/file/bussayamas/saraban.pdf
http://gotoknow.org/file/bussayamas/1-89.pdf
http://gotoknow.org/file/bussayamas/90-208.pdf
สวัสดีค่ะคุณบุษ
สวัสดีค่ะ...คุณยาย...
...
เรียนปรึกษาค่ะ
คื่อว่าดิฉันเป็นพนักงาน รก.มา 5 ปี รวมกับเป็นอัตราจ้างมาก่อนรวม 10 กว่า ปี แต่ว่า รร. โอนเข้าท้องถิ่น
แต่ยังถือสัญญาจ้างฉบับเดิมให้หมดอายุจ้าง คือ 30 ก.ย 55 ค่ะ จากนั้นจะทำสัญญาเป็นพนักงานจ้างตามภาระกิจค่ะ
อยากทราบว่ามีสิทธิ์สมัครสอบกรณีพิเศษอยู่หรือเปล่าค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ตอบ...คุณทราย...
สวัสดีครับคุณ บุษยมาศ
คือผมอยากถามเกี่ยวกับเงินเดือน พนักงานราชการ คือคำถามมีอยู่ว่า
1 พนักงานราชการสามารถได้เงินเดือน 15,000 ใหมครับ
2 หากพนักงานราชผู้นั้นได้บรรจุ วุฒิ ปวส. แต่ได้เรียน จบปริญญาตรีแล้ว จะนำวุฒิไปปรับเพื่อรับ เงินเดือน 15,000 ได้หรือไม่
3 ท่านคิดว่า เงินเดือนที่รัฐประกาศ 15,000 จะได้จริงหรือไม่ครับ
ขอขอบพระคุณครับ
ตอบ คุณโดเรม่อนซ่า...
ตอบ คุณอาการหนัก
ให้คุณคลิกที่สารบัญด้านบนขวามือของคุณดูนะคะ พี่นำไปเขียนไว้ในบล็อกซึ่งมีหลายเรื่อง ค่อย ๆ ศึกษานะค่ะว่าได้หรือไม่ แต่ที่ มรพส. ก็จ้าง 4 ปี ต่อครั้งในปัจจุบันนี้ การที่โรงเรียนจ้างแบบนั้น ลองสอบถามผู้บริหารโรงเรียนดูนะคะ แต่ก่อนถามให้ศึกษาระเบียบให้ชัดเจนก่อน แล้วจึงถามว่าเพราะเหตุใด ซึ่งผลการประเมินในแต่ละครั้งก็อยู่ในระดับดีมาก
ก่อนถาม เราต้องแม่นระเบียบนะคะ อ่านหลาย ๆ รอบ จะทำให้เราแตกในกฎ ระเบียบ แล้วสามารถโต้แย้งกับผู้บริหารได้ค่ะ
ตอบ คุณอาการหนัก
ให้คุณคลิกที่สารบัญด้านบนขวามือของคุณดูนะคะ พี่นำไปเขียนไว้ในบล็อกซึ่งมีหลายเรื่อง ค่อย ๆ ศึกษานะค่ะว่าได้หรือไม่ แต่ที่ มรพส. ก็จ้าง 4 ปี ต่อครั้งในปัจจุบันนี้ การที่โรงเรียนจ้างแบบนั้น ลองสอบถามผู้บริหารโรงเรียนดูนะคะ แต่ก่อนถามให้ศึกษาระเบียบให้ชัดเจนก่อน แล้วจึงถามว่าเพราะเหตุใด ซึ่งผลการประเมินในแต่ละครั้งก็อยู่ในระดับดีมาก
ก่อนถาม เราต้องแม่นระเบียบนะคะ อ่านหลาย ๆ รอบ จะทำให้เราแตกในกฎ ระเบียบ แล้วสามารถโต้แย้งกับผู้บริหารได้ค่ะ