สวัสดีครับ
การมาทำงานสาย หรือไม่สาย ก็เป็นเรื่องสำคัญ
แต่สำหรับผม
คุณภาพและการใช้เวลาการทำงานสำคัญกว่า
ทำงานราชการในเวลาราชการ
และที่สำคัญทำงานด้วยความสุข
และสร้างความสุขให้กับราชการและผู้ที่มาติดต่อราชการด้วยครับ
ระบบเวลาราชการไทยเป็นระบบที่ไร้ประสิทธิภาพ เพราะผลงานที่ออกมาห่วยแตกมาก ควรปรับเปลี่ยนได้แล้ว ให้ใช้ผลงานเป็นตัววัดดีกว่าใช้เวลา(ลงเวลาเข้าออกงาน) ระบบบริหารต้องแจกแจงงานให้ชัดเจนดีกว่ามาคอยขีดเส้นแดงแฟ้มลงเวลาหรือระบบอื่น ๆ งานที่ได้รับมอบหมายต้องเสร็จในเวลากำหนด เช่น เป็นครูสอนเด็ก หากผลการเรียนของเด็กไม่ผ่านเกณฑ์ซึ่งวัดโดยหน่วยงานอื่น ๆ ที่ทำหน้าที่ประเมินผลโดยตรงก็ให้เลือกจ้าง น่าจะทำให้ชีวิตการทำงานเป็นสุขมากกว่านี้
ถูกต้องครับ ปัจจุบันการประเมินข้าราชการไทยไม่ว่าสังกัด ก.พ. / ก.พ.อ. จึงต้องมีหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการไทยใหม่ โดยพิจารณาจากผลสัมฤทธิ์ของงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเป็นหลักไม่น้อยกว่า 70% และประเมินพฤติกรรมการปฏบัติราชการเป็นเรื่องรองลงมา เนื่องจากข้าราชการมีจรรยาบรรณและระเบียบ วินัย เป็นตัวบังคับหรือต้องปฏิบัติอยู่แล้ว ขอให้ทุกท่านมีความสุขกับการทำงานครับ
รร.ดิฉัน ต้องเข้าก่อน 7.55 ต้องออกหลัง 16.45 อย่างนี้ถูกต้องตามระเบียบป่ะคะ
เคยค้นเจอในประกาศของคณะปฏิวัติปี ๒๔๘๔ อะไรประมาณ ระบุว่า การปฏิบัติงานสายหมาถึง การมาปฏิบัติงานหลังจากเวลาที่กำหนดเริ่มแล้ว ๓๐ นาที ครับ
มีหลายคนอ้างคุณภาพของผลงาน แต่ไม่ยอมตรงเวลา กลายเป็นภาระให้เพื่อนร่วมงาน สมควรโดน