มาสาย
มาทำงานเวลาใดที่ถือว่ามาสาย
การมาทำงานของข้าราชการ หรือพนักงานนั้น
สำนักนายกรัฐมนตรีได้กำหนดเวลาทำงานในเวลาปกติ คือ เวลา 08.30 น. -
16.30 น. หรือบางกรณีอาจกำหนดเวลาทำงานเป็นรอบช่วงเวลาเช่น เวลา 07.30
- 15.30 น. หรือเวลา 08.30 น.- 16.30 น. ดังนั้น
ถ้ามาทำงานเกินเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการเริ่มต้นเวลาทำงาน เช่น
กำหนดเวลาทำงาน เวลา 08.30 น.- 16.30 น. แต่มาทำงานเกิน 08.30
น. จะเกินเวลาเท่าไรก็ตาม เช่น มาเวลา 08.35 น.
อย่างนี้ ก็ถือว่ามาทำงานสายแล้ว
ทั้งนี้ โดยดูจากหลักฐานการลงเวลามาปฏิบัติงาน เช่น สมุดลงเวลาทำงาน
การใช้เครื่องบันทึก หรือเครื่องสแกนลายนิ้วมือ
เป็นต้น
สวัสดีครับ
การมาทำงานสาย หรือไม่สาย ก็เป็นเรื่องสำคัญ
แต่สำหรับผม
คุณภาพและการใช้เวลาการทำงานสำคัญกว่า
ทำงานราชการในเวลาราชการ
และที่สำคัญทำงานด้วยความสุข
และสร้างความสุขให้กับราชการและผู้ที่มาติดต่อราชการด้วยครับ
ระบบเวลาราชการไทยเป็นระบบที่ไร้ประสิทธิภาพ เพราะผลงานที่ออกมาห่วยแตกมาก ควรปรับเปลี่ยนได้แล้ว ให้ใช้ผลงานเป็นตัววัดดีกว่าใช้เวลา(ลงเวลาเข้าออกงาน) ระบบบริหารต้องแจกแจงงานให้ชัดเจนดีกว่ามาคอยขีดเส้นแดงแฟ้มลงเวลาหรือระบบอื่น ๆ งานที่ได้รับมอบหมายต้องเสร็จในเวลากำหนด เช่น เป็นครูสอนเด็ก หากผลการเรียนของเด็กไม่ผ่านเกณฑ์ซึ่งวัดโดยหน่วยงานอื่น ๆ ที่ทำหน้าที่ประเมินผลโดยตรงก็ให้เลือกจ้าง น่าจะทำให้ชีวิตการทำงานเป็นสุขมากกว่านี้
ถูกต้องครับ ปัจจุบันการประเมินข้าราชการไทยไม่ว่าสังกัด ก.พ. / ก.พ.อ. จึงต้องมีหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการไทยใหม่ โดยพิจารณาจากผลสัมฤทธิ์ของงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเป็นหลักไม่น้อยกว่า 70% และประเมินพฤติกรรมการปฏบัติราชการเป็นเรื่องรองลงมา เนื่องจากข้าราชการมีจรรยาบรรณและระเบียบ วินัย เป็นตัวบังคับหรือต้องปฏิบัติอยู่แล้ว ขอให้ทุกท่านมีความสุขกับการทำงานครับ
รร.ดิฉัน ต้องเข้าก่อน 7.55 ต้องออกหลัง 16.45 อย่างนี้ถูกต้องตามระเบียบป่ะคะ
เคยค้นเจอในประกาศของคณะปฏิวัติปี ๒๔๘๔ อะไรประมาณ ระบุว่า การปฏิบัติงานสายหมาถึง การมาปฏิบัติงานหลังจากเวลาที่กำหนดเริ่มแล้ว ๓๐ นาที ครับ
มีหลายคนอ้างคุณภาพของผลงาน แต่ไม่ยอมตรงเวลา กลายเป็นภาระให้เพื่อนร่วมงาน สมควรโดน