๒๘๒.ปัจจัยสู่ความสำเร็จในการทำงานเป็นทีมขององค์กรทุกระดับ

 

 

 

ส.ค.ส.๒๕๕๔ จากใจชาววิทยาศาสตร์ โรงเรียนสุรธรรมพิทักษ์

 

1.  บรรยากาศของการทำงานมีความเป็นกันเอง
         อบอุ่น มีความกระตือรือร้น และสร้างสรรค์ ทุกคนช่วยกันทำงานอย่างจริงจัง และจริงใจ ไม่มีร่องรอยที่แสดงให้เห็นถึงความเบื่อหน่าย
2.  ความไว้วางใจกัน (Trust)
         เป็นหัวใจสำคัญของการทำงานเป็นทีม สมาชิกทุกคนในทีมควรไว้วางใจซึ่งกันและกันได้ ซื่อสัตย์ต่อกัน สื่อสารกันอย่างเปิดเผย ไม่มีลับลมคมใน
3.  มีการมอบหมายงานอย่างชัดเจน
         สมาชิกทีมงานเข้าใจวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และยอมรับภารกิจหลักของทีมงาน
4.  บทบาท(Role)
         สมาชิกแต่ละคนเข้าใจและปฏิบัติตามบทบาทของตน และเรียนรู้เข้าใจในบทบาทของผู้อื่นในทีม ทุกบทบาทมีความสำคัญ รวมทั้งบทบาทในการช่วยรักษาความเป็นทีมงานให้มั่นคง เช่น การประนีประนอม การอำนวยความสะดวก การให้กำลังใจ เป็นต้น

  

ดำเนินการประชุมภายในกลุ่มสาระอย่างสม่ำเสมอ

 

5.  วิธีการทำงาน (Work Procedure) 
         สิ่งสำคัญที่ควรพิจารณา คือ
          5.1  การสื่อความ (Communication) การทำงานเป็นทีมอาศัยบรรยากาศ การสื่อความที่ชัดเจนเหมาะสม ซึ่งจะทำให้ทุกคนกล้าที่จะเปิดใจ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน จนเกิดความเข้าใจ และนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ
          5.2  การตัดสินใจ (Decision Making) การทำงานเป็นทีมต้องใช้การตัดสินใจร่วมกัน เมื่อเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมแสดงความคิดเห็น และร่วมตัดสินใจแล้ว สมาชิกย่อมเกิดความผูกพันที่จะทำในสิ่งที่ตนเองได้มีส่วนร่วมตั้งแต่ต้น
          5.3  ภาวะผู้นำ (Leadership) คือ บุคคลที่ได้รับการยอมรับจากผู้อื่น การทำงานเป็นทีมควรส่งเสริมให้สมาชิกทุกคนได้มีโอกาสแสดงความเป็นผู้นำ (ไม่ใช่ผลัดกันเป็นหัวหน้า) เพื่อให้ทุกคนเกิดความรู้สึกว่าได้รับการยอมรับ จะได้รู้สึกว่าการทำงานเป็นทีมนั้นมีความหมาย ปรารถนาที่จะทำอีก
          5.4  การกำหนดกติกา หรือกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่จะเอื้อต่อการทำงานร่วมกันให้บรรลุเป้าหมาย ควรเปิดโอกาสให้สมาชิกได้มีส่วนร่วม ในการกำหนดกติกา หรือกฎเกณฑ์ที่จะนำมาใช้ร่วมกัน

  

หาโอกาสพิเศษพบปะสังสันทน์กัน

 

6.  การมีส่วนร่วมในการประเมินผลการทำงานของทีม
         ทีมงานควรมีการประเมินผลการทำงาน เป็นระยะ ในรูปแบบทั้งไม่เป็นทางการ และเป็นทางการ โดยสมาชิกทุกคนมีส่วนร่วมในการประเมินผลงาน ทำให้สมาชิกได้ทราบความก้าวหน้าของงาน ปัญหา อุปสรรคที่เกิดขึ้น รวมทั้งพัฒนากระบวนการทำงาน หรือการปรับปรุงแก้ไขร่วมกัน ซึ่งในที่สุดสมาชิกจะได้ทราบว่าผลงานบรรลุเป้าหมาย และมีคุณภาพมากน้อยเพียงใด
7.  การพัฒนาทีมงานให้เข้มแข็ง
          7.1  พัฒนาศักยภาพทีมงาน ด้วยการสร้างแรงจูงใจทางบวก สมาชิกมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน มีการจัดกิจกรรมสร้างพลังทีมงาน เกิดความมุ่งมั่นที่จะทำงานให้ประสบผลสำเร็จ
          7.2  การให้รางวัล ปัจจุบันการพิจารณาผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานไม่เอื้อต่อการทำงานเป็นทีม ส่วนใหญ่จะพิจารณาผลการทำงานเป็นรายบุคคล ดังนั้นระบบรางวัลที่เอื้อต่อการทำงานเป็นทีม คือ การที่ทุกคนได้รางวัลอย่างยุติธรรมทุกคน คือ ควรสนับสนุนการให้รางวัลแก่การทำงานเป็นทีมในลักษณะที่ว่างอยู่บนพื้นฐานการให้รางวัลกับกลุ่ม (Group base reward system)

 

ร่วมยินดีกับความสำเร็จและต้อนรับคุณครูที่ย้ายมาใหม่สู่อ้อมใจชาววิทยาศาสตร์

 

          นอกจากนั้นเรื่องของความยุติธรรม  การลดความเหลื่อมล้ำก้าวก่ายหน้าที่กันและกัน การไม่เลือกที่รักมักที่ชังและไม่เลือกปฏิบัติกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง  ก็เป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้บุคลากรเกิดความภักดีในองค์กรได้  ก่อให้เกิดความสามัคคีสูองค์กรที่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะผู้ที่ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าหรือผู้นำขององค์กรนั้นๆ ยิ่งต้องใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษในการที่จะปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี  เพราะคนเราทุกคนนี้ต่างล้วนมีประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างกัน ย่อมส่งผลให้คนแต่ละคนอาจจะมีความคิดเห็น มีอุดมการณ์ หรือ มีความเชื่อ ในสิ่งต่างๆไม่เหมือนกันได้ จุดเริ่มต้นของทางมาแห่งความสามัคคีในหมู่ชนนั้น จึงสามารถที่จะเกิดขึ้นได้ด้วยการ “ทำความเห็นให้ถูกตรง” และ “การยอมรับในความเห็นของผู้อื่น”  นั่นเอง.

ท่านคิดอย่างไรบ้าง.. ขอเชิญแลกเปลี่ยนเรียนรู้ค่ะ.  

 

 

 

 

ที่มา : อิสระของชีวิต..(www.my2tum.multiply.com) และ www.tummatipo.com
ภาพประกอบ : ส่วนหนึ่งของกิจกรรมกลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ โรงเรียนสุรธรรมพิทักษ์

 

 

[KRUDALA]

สวัสดีค่ะครูแป๋ม

     การทำงานเป็นทีม ในเหตุการณ์ปกติดูเหมือนจะมีปัญหาเล็กๆอยู่เสมอ

แต่พองานใหญ่จริงๆทุกคนทุ่มเทใจแสดงศักยภาพออกมาเต็มที่ งานก็สำเร็จด้วย

ดีทุกครั้งค่ะ

                                  

[kpam boon]

สวัสดีปีเถาะค่ะ   พี่ครูดาหลา ที่คิดถึง

• ขอบพระคุณค่ะที่แวะมาทักทายเป็นคนแรกของบันทึกนี้
• ค่ะ..ภาวะปกติมีปัญหาเล็กๆน้อยๆ พองานใหญ่ก็แสดงศักยภาพกัน
• งานก็สำเร็จทุกครั้งนะคะ.. :)
• ในโอกาสนี้ในนามของกลุ่มสาระวิทยาศาสตร์ขอส่งความสุขปีใหม่ให้พี่ดาหลา
• ด้วยคำอวยพรจากหัวหน้ากลุมสาระวิทยาศาสตร์ของเราค่ะ.

(ส่งความสุขโดย..คุณครูแสงเดือน กิมานันท์ : หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์)

[รัชดาวัลย์ วงษ์ชื่น(อิงจันทร์)]

ทีมงานดี มีชัยไปแล้วครึ่งหนึ่งค่ะ

แวะมาขอความอนุเคราะห์ค่ะ

ขอแรงโหวตให้น้องส้ม น้องฝน และ เด็ก ๆ โรงเรียนบ้านพุตะแบกด้วยนะคะ  

[kpam boon]

สวัสดีปีเถาะค่ะ  พี่อิง ผู้สร้างสรรค์

• ดีใจจังที่พีอิงมาเยี่ยมแป๋ม
• และร่วมแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับงานในองค์กร
• ทีมงานดี มีชัยไปแล้วครึ่งหนึ่งนะคะ
• แป๋มแวะไปชมความสามารถของเด็กๆแล้ว
• เก่งมากๆเลยค่ะพี่อิง..ต้องกลับไปชมอีกครั้งแล้วโหวต
• วันนี้แป๋มนำคำอวยพรปีใหม่ของผู้ช่วยรองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการมาฝากค่ะ.

(ส่งความสุขโดย..คุณครูชัชวาลย์ อนันตบุศร์ ผู้ช่่วยรองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ)

[พรชัย]

ทีมที่เข้มแข็ง คือ ร่วมแรง ร่วมคิด

[krugui]

การที่คนเราจะมาทำงานร่วมทีมกันได้อย่างน้อยๆมันต้องมีความคิดไปในแนวเดียวกัน 

หรือมีความขัดแย้งที่สร้างสรรค์  งานจึงจะออกมาสมบูรณ์แบบ

ที่สำคัญผู้นำจะต้องมั่นคงและรับฟังนะคะน้องครูป๋อมแป๋ม

สุขสันต์ค่ำวันจันทร์ค่ะ 

[kpam boon]

สวัสดีปีกระต่ายค่ะ  ท่านผอ.พรชัย ที่เคารพ

• ดีใจค่ะที่แบบอย่างของผู้นำที่แท้จริงท่านหนึ่งแวะมาทักทาย
• และยังมอบแง่คิดสะกิดใจในการทำงานร่วมกันให้ประสบผลสำเร็จ
• "ทีมที่เข้มแข็ง คือ ร่วมแรง ร่วมคิด"
• สั้น แต่เฉียบมากค่ะ
• วาระปีใหม่นี้ขอนำคำอวยพรของท่านประธานคณะนเรศวรและหัวหน้างานคุณธรรมฯมาฝากค่ะ.

(ส่งความสุขโดย..คุณครูสมศักดิ์ บูรณสถิตย์วงศ์ หัวหน้างานคุณธรรมฯและประธานคณะนเรศวร)

[kpam boon]

สวัสดีปีกระต่ายค่ะ   พี่ครูกีร์ พี่สาวอารมณ์ดี

• โอ้..ทุกคำพูด ทุกบรรทัดได้อ่านแล้วก็โดนค่ะพี่
• ทำงานร่วมกันควรมีแนวคิดเดียวกัน ขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
• ผู้นำต้องมั่นคง และรู้จักที่จะรับฟังผู้อื่น.. ต้องขอบพระคุณพี่สาวมากๆค่ะ
• ปีใหม่นี้ขอนำคำอวยพรจากหัวหน้าโครงการ SME/IP มาฝากค่ะ

(ส่งความสุขโดย..คุณครูพัชราภรณ์ ลพล้ำเลิศ หัวหน้าโครงการ SME / IP)

[รัชดาวัลย์ วงษ์ชื่น(อิงจันทร์)]

สวัสดีค่ะน้องแป๋ม

• คิดถึงจึงมาหา 
• น้องแป๋มสบายดีนะคะ
• กำลังจะออกจากจอแล้วค่ะ ได้เวลาไปออกกำลังกายค่ะ
• พักนี้สนุกสนานกับการเข้าฟิตเนส และ ขี่ม้าในวันอาทิตย์ค่ะ
• พรุ่งนี้ทำพิธีวันครูเสร็จก็จะไปฟาร์มม้า กลับมาทันร่วมงานตอนค่ำ
• โอ  ชีวิตมีความสุขจัง  อิ...อิ....
• ขอให้น้องแป๋มมีความสุขในวันครู และทุก ๆ วันนะคะ
• มีสื่อมาฝากด้วยค่ะ ลองแวะไปดูนะคะ ดูคลิปให้จบ แล้วจะได้ประโยชน์มากค่ะ
• แหล่ประวัติศาสตร์ไทยเสียดินแดน 14 ครั้ง

[kpam boon]

สวัสดีค่ะ  พี่ครูอิง ที่คิดถึง

• ดีใจจังค่ะที่พี่อิงคิดถึงและแวะมาหา
• อิจฉาๆๆๆ..คนมีความสุขน้อได้ขี่ม้าเข้าฟิตเนต
• ต่อไปแป๋มคงมีพี่สาวหุ่นนางแบบเพิ่มมาอีกคน
• พรุ่งนี้วันครูวันบูชาบูรพาจารย์แล้วมีความสุขค่ะ
• ทุกท่านร่วมกันปลูกฝังอุดมการณ์รวมทั้งจิตวิญญานการเป็นครูที่ดีให้กับแป๋ม
• เคยสัญญากับทุกท่านว่าจะไม่ลืมไม่ทอดทิ้งอุดมการณ์ที่ครูสั่งสอนมา
• ถึงวันนี้ก็ยังยืนยันอยู่เช่นนั้น..ไม่ว่าจะพานพบอุปสรรคใดๆก็จะทนและต่อสู้ต่อไป
• พรุ่งนี้พิธีเช้าเสร็จ แป๋มจะไปกราบบูรพาจารย์ที่สร้างเรามาจวบวันนี้
• แต่ที่ไม่ลืมแน่ครูคนแรกของเราที่อยู่ที่บ้าน.."พ่อแม่ของเรา"..:)
• และขอร่วมเทิดทูน"ธ ผู้เป็นครูของแผ่นดิน"..ในหัวใจไทยทั้งชาติ
• ขอบพระคุณพี่อิงที่นำสิ่งดีดีมาฝากน้องเสมอๆ.."พี่ครูอิง"ครูดีของไทยอีกท่านหนึ่ง.

(ส่งความสุขวันครูโดย..คุณครูจิราภรณ์ บุญสงค์ งานแผนงานและกิจกรรมโครงการEP/เลขานุการศูนย์การเรียนรู้บูรณาการ)

Hi~ ผมขอแสดงความยิดกับอาจารย์ทุกท่านที่ได้มีต่ำแหน่งที่ดีขึ้น

ผมอยากได้ไห้อาจารย์ทุกคนมีความสุขมากนะครับ

นายสราวุฒิ โสภาค ม.4/8 เลขที่ 39

[kpam boon]

สวัสดีค่ะ นายสราวุฒิ โสภาค ม.4/8 เลขที่ 39

• การมีตำแหน่งที่สูงขึ้นนั้น
• เป็นผลพลอยได้ที่เกิดจากการพัฒนา
• ทั้งตนเองและลูกศิษย์ให้มีสมรรถนะสูงขึ้น
• มิใช่เอาแต่ทำผลงานเป็นหลักปล่อยปละละเลยศิษย์
• ขโมยเวลาสั่งสอนอบรมศิษย์ไปอย่างน่าละอาย
• แบบนี้ไม่สมควรที่จะได้ชื่อว่าครูและรางวัลที่ได้สมควรแล้วหรือ
• แต่หากทั้งสองสิ่งเห็นผลไปพร้อมๆกันนั่นเองคือความภูมิใจที่แท้จริงค่ะ
• อุ๊บ..ครูแป๋มบ่นอะไรนี่แต่เช้าเลย
• เพียงเพราะครูอยากเห็นการพัฒนาที่แท้จริงเกิดขึ้นให้มากกับวงการศึกษาไทยน่ะจ๊ะ.. ^^

คุณครูรุ่นใหม่ไฟแรง..คุณครูณรงค์ฤทธิ์ อยู่ออง หรือ คุณครูบอย เคมี ขวัญใจนักเรียนม.๕

[จีรวัฒน์ แจ่มสุวรรณ์ 4/5 เลขที่ 8]

สวัสดีครับครูแป๋มๆ ที่รักของนักเรียนๆ ^^

หมวดวิทย์ ของเราน่าสนุกนะครับเนี่ยๆๆ

ว่าแต่ไปเลี้ยงกันที่ร้านแถวไหนน๊อๆๆ

สนุกไม๊ครับครูแป๋ม ๆ

[kpam boon]

สวัสดีจ้า..คุณจีรวัฒน์ แจ่มสุวรรณ์ 4/5 เลขที่ 8

• อืม..ค่ะ หมวดวิทย์เป็นอะไรที่มีเรื่องราวให้เซอร์ไพรส์ได้ตลอดเวลา
• คาดเดาล่วงหน้าไม่ค่อยถูกค่ะ.. จะทำอะไรต้อง"โกรกกราก"
• หาไม่ไม่มีทางไปครบ เพราะชาววิทย์ที่นี่ต้องโกรกกรากๆๆๆๆๆ
• สถานที่แต่ละครั้งไม่แน่นอน บางทีต้องดูแผนที่(เฉพาะครูแป๋ม)
• เพราะเป็นครู(ยัง)ใหม่อยู่ ความสนุกสังเกตจากสีหน้าก็แล้วกันนะ
• บอกแล้วไง..เซอร์ไพรส์แบบโกรกกรากๆๆๆๆ

คุณครูพรพิมล กองพันธ์ : หัวหน้างานกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน แม่บ้านแม่งานของกลุ่มสาระ.

 

[น.ส.ชลิตา หนูกระโทก ม.4/5 เลขที่30]

สวัสดีค่ะคุณครูแป๋ม

คุณครูหมวดวิทย์ของโรงเรียนเราดูรักกันดีน่ะค่ะ

ดูจากรูปแล้วคุณครูแต่ละท่านดูมีความสุขกันมากๆเรยค่ะ ^^*

[kpam boon]

สวัสดีค่ะ น.ส.ชลิตา หนูกระโทก ม.4/5 เลขที่30

• ขอบใจที่แวะมาทักทายครูแป๋มนะคะ
• คำกล่าวของหนูที่ว่า...
• "คุณครูหมวดวิทย์ของโรงเรียนเราดูรักกันดีน่ะค่ะ"
• ค่ะ..ครูก็คิดเช่นนั้น เราดูรักกันดี
• ดูจากรูปแล้วคุณครูแต่ละท่านดูมีความสุขกันมากๆเรยค่ะ ^^*
• ค่ะดูจากรูปน่าจะเป็นเช่นนั้น
• ขอให้หนูมีความสุขและฝันดีนะคะ.

คุณครูรวมพร เพ็งสอน คุณครูเกียรติยศประจำปี ๒๕๕๔ สพม.เขต ๓๑ นครราชสีมา.

[นางสาวนุสบา อภัย ม.4/5 เลขที่9]

สวัสดีค่ะครูแป๋ม หนูว่าครูหมวดวิทย์ทุกคนน่ารักดีนะคะ สอนก็เก่งทำให้นักเรียนสนุกสนานไม่เครียด แล้วยังรักกันอีก อย่างนี้ไม่ว่าจะโอกาศไหนหรือเทศกาลอะไรก็น่าอิจฉาค่ะ แบบนี้ทุกคนมีความสุขตายเลย ดูแลสุขภาพด้วยนะค่ะ หนาวอีกแล้ว

[kpam boon]

สวัสดีค่ะ นางสาวนุสบา อภัย ม.4/5 เลขที่9

ขอบใจที่แวะมาชื่นชมครูวิทย์นะคะ

หนาวจริงๆ ไม่ค่อยมั่นใจสุขภาพตนเองนัก

พักนี้ภารกิจยุ่งเหยิง อีฟก็ต้องดูแลตัวเองเหมือนกัน

ต่างคนต่างห่วงกันเนอะ...^^

คุณครูยุภาพันธ์ เหมจันทึก(กับนุกนิกลูกสาว) : สารบรรณกลุมสาระและงานวิชาการ